Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Pactisch denken, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Program Lead
Beschrijving van de functie
De rol van een programmamanager is essentieel binnen organisaties die complexe programma's en projecten beheren. Een programmamanager coördineert de uitvoering van deze programma's en zorgt ervoor dat verschillende teams en belanghebbenden effectief samenwerken om de doelstellingen te bereiken. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, organisatievaardigheden en strategisch inzicht. Een programmamanager is vaak verantwoordelijk voor het opstellen van programmaplannen, het bewaken van voortgang en resultaten, en het rapporteren aan hogere managementlagen. Het vertalen van visie naar concrete doelstellingen is hierbij van groot belang, evenals het stimuleren van samenwerking tussen verschillende disciplines.
Typisch salaris
Het salaris van een programmamanager kan aanzienlijk variëren afhankelijk van ervaring en de sector waarin gewerkt wordt. Voor een fulltime functie binnen een organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.000 per maand. Wanneer men werkt als interim programmamanager of zzp opdrachten aanneemt, kan het uurloon aanzienlijk hoger uitvallen, soms oplopend tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en specifieke vereisten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een programmamanager omvatten onder andere het plannen en coördineren van projectteams, het ontwikkelen van key performance indicators (KPI's) en dashboards die de voortgang van de programma's visualiseren. Ook is men verantwoordelijk voor het onderhouden van communicatie met bestuur en management, evenals het creëren van draagvlak voor de programmadoelstellingen binnen de organisatie. Dit vraagt om organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden, waarbij het vermogen om stakeholders te verbinden en te inspireren cruciaal is. Daarnaast maakt men gebruik van methodes zoals Agile/SCRUM en Prince2 om de effectiviteit van het werk te waarborgen.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een gespecialiseerde programmamanager te worden, is het belangrijk om een stevige basis in relevante disciplines te hebben, zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of informatiekunde. Veel programmamanagers beginnen met een hbo- of wo-opleiding in deze richtingen en bouwen vervolgens ervaring op via verschillende projecten en interim werk. Het volgen van trainingen in projectmanagementmethoden (zoals Prince2 of Agile) en het werken aan datagedreven opdrachten zijn sleutels tot succes. Verder kan het verkrijgen van certificeringen in relevante gebieden, zoals DAS (Data-Analyse en Statistiek), bijdragen aan het versterken van de eigen expertise en positioneren als een waardevolle professional op de arbeidsmarkt.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo- of wo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Pactisch denken, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Program Lead
Beschrijving van de functie
De rol van een programmamanager is essentieel binnen organisaties die complexe programma's en projecten beheren. Een programmamanager coördineert de uitvoering van deze programma's en zorgt ervoor dat verschillende teams en belanghebbenden effectief samenwerken om de doelstellingen te bereiken. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, organisatievaardigheden en strategisch inzicht. Een programmamanager is vaak verantwoordelijk voor het opstellen van programmaplannen, het bewaken van voortgang en resultaten, en het rapporteren aan hogere managementlagen. Het vertalen van visie naar concrete doelstellingen is hierbij van groot belang, evenals het stimuleren van samenwerking tussen verschillende disciplines.
Typisch salaris
Het salaris van een programmamanager kan aanzienlijk variëren afhankelijk van ervaring en de sector waarin gewerkt wordt. Voor een fulltime functie binnen een organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.000 per maand. Wanneer men werkt als interim programmamanager of zzp opdrachten aanneemt, kan het uurloon aanzienlijk hoger uitvallen, soms oplopend tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en specifieke vereisten.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een programmamanager omvatten onder andere het plannen en coördineren van projectteams, het ontwikkelen van key performance indicators (KPI's) en dashboards die de voortgang van de programma's visualiseren. Ook is men verantwoordelijk voor het onderhouden van communicatie met bestuur en management, evenals het creëren van draagvlak voor de programmadoelstellingen binnen de organisatie. Dit vraagt om organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden, waarbij het vermogen om stakeholders te verbinden en te inspireren cruciaal is. Daarnaast maakt men gebruik van methodes zoals Agile/SCRUM en Prince2 om de effectiviteit van het werk te waarborgen.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een gespecialiseerde programmamanager te worden, is het belangrijk om een stevige basis in relevante disciplines te hebben, zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of informatiekunde. Veel programmamanagers beginnen met een hbo- of wo-opleiding in deze richtingen en bouwen vervolgens ervaring op via verschillende projecten en interim werk. Het volgen van trainingen in projectmanagementmethoden (zoals Prince2 of Agile) en het werken aan datagedreven opdrachten zijn sleutels tot succes. Verder kan het verkrijgen van certificeringen in relevante gebieden, zoals DAS (Data-Analyse en Statistiek), bijdragen aan het versterken van de eigen expertise en positioneren als een waardevolle professional op de arbeidsmarkt.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.