Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo (bedrijfskunde, techniek, projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfolio Manager, Directeur Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
programmamanagement, verandermanagement, stakeholdermanagement, risico- en besluitvorming, communicatie
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectmanager Mobiliteit, Portfolio Manager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een programmamanager verduurzaming bedrijfswagenpark leidt een meervoudig projectportfolio gericht op de overgang naar elektrische bedrijfsvoertuigen en bijbehorende laadinfrastructuur en zorgt voor een uitvoerbaar programmaplan met governance, financiën en risicobeheersing. De rol coördineert voertuigvervanging, laadpunten op locaties en proceswijzigingen voor monteurs en operationele teams en borgt samenhang tussen individuele projecten zodat technische en organisatorische afhankelijkheden beheersbaar blijven. De manager stuurt stuurgroepen en projectteams aan, maakt beslismomenten zichtbaar, bewaakt KPI's en documenteert besluiten en voortgang in systemen zoals de DAS. Deliverables omvatten een go/no-go programmaplan, volledige projectdocumentatie en een veranderstrategie richting uitvoeringsteams.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Als interim of zzp op basis van opdrachten ligt het uur- of dagtarief hoger; gebruikelijke dagtarieven variëren tussen €600 en €1.100 voor senior programmamanagers bij opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers. Tarieven en voorwaarden verschillen per opdracht en zijn bij interim werk of zzp opdrachten vaak afhankelijk van duur, scope en gevraagde beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van het programmaplan inclusief planning, budget en business case. Coördineren van voertuig- en laadinfraprojecten en het managen van afhankelijkheden tussen leveranciers, facilitaire afdelingen en operationele teams. Leidinggeven aan veranderingstrajecten, trainen van monteurs en aanpassen van werkprocessen voor laden op locatie en thuisladen. Identificeren en mitigeren van risico's zoals stroomuitval en het opnemen van veerkrachtmaatregelen in ontwerp en uitvoering. Rapporteren aan directie, adviseren van stuurgroep en faciliteren van besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw ervaring op in programmamanagement en verandermanagement binnen technische of operationele omgevingen. Verwerf praktijkervaring in projecten met assetmanagement, mobiliteit of energie-infrastructuur en draag verantwoordelijkheid voor meerdere samenhangende projecten. Vergroot je marktwaarde met certificeringen (bijv. MSP, Prince2), netwerk via interim werk en zzp opdrachten en zoek exposure bij opdrachten overheid en commerciële fleettransities. Leer werken met project- en besluitvormingssystemen, documenteer in DAS en ontwikkel stakeholder- en verwachtingsmanagementvaardigheden om als specialist te fungeren.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo (bedrijfskunde, techniek, projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfolio Manager, Directeur Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
programmamanagement, verandermanagement, stakeholdermanagement, risico- en besluitvorming, communicatie
Gerelateerde functies
Programmaleider, Projectmanager Mobiliteit, Portfolio Manager, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een programmamanager verduurzaming bedrijfswagenpark leidt een meervoudig projectportfolio gericht op de overgang naar elektrische bedrijfsvoertuigen en bijbehorende laadinfrastructuur en zorgt voor een uitvoerbaar programmaplan met governance, financiën en risicobeheersing. De rol coördineert voertuigvervanging, laadpunten op locaties en proceswijzigingen voor monteurs en operationele teams en borgt samenhang tussen individuele projecten zodat technische en organisatorische afhankelijkheden beheersbaar blijven. De manager stuurt stuurgroepen en projectteams aan, maakt beslismomenten zichtbaar, bewaakt KPI's en documenteert besluiten en voortgang in systemen zoals de DAS. Deliverables omvatten een go/no-go programmaplan, volledige projectdocumentatie en een veranderstrategie richting uitvoeringsteams.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Als interim of zzp op basis van opdrachten ligt het uur- of dagtarief hoger; gebruikelijke dagtarieven variëren tussen €600 en €1.100 voor senior programmamanagers bij opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers. Tarieven en voorwaarden verschillen per opdracht en zijn bij interim werk of zzp opdrachten vaak afhankelijk van duur, scope en gevraagde beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van het programmaplan inclusief planning, budget en business case. Coördineren van voertuig- en laadinfraprojecten en het managen van afhankelijkheden tussen leveranciers, facilitaire afdelingen en operationele teams. Leidinggeven aan veranderingstrajecten, trainen van monteurs en aanpassen van werkprocessen voor laden op locatie en thuisladen. Identificeren en mitigeren van risico's zoals stroomuitval en het opnemen van veerkrachtmaatregelen in ontwerp en uitvoering. Rapporteren aan directie, adviseren van stuurgroep en faciliteren van besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw ervaring op in programmamanagement en verandermanagement binnen technische of operationele omgevingen. Verwerf praktijkervaring in projecten met assetmanagement, mobiliteit of energie-infrastructuur en draag verantwoordelijkheid voor meerdere samenhangende projecten. Vergroot je marktwaarde met certificeringen (bijv. MSP, Prince2), netwerk via interim werk en zzp opdrachten en zoek exposure bij opdrachten overheid en commerciële fleettransities. Leer werken met project- en besluitvormingssystemen, documenteer in DAS en ontwikkel stakeholder- en verwachtingsmanagementvaardigheden om als specialist te fungeren.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.