Opleidingsniveau
WO in gebiedsontwikkeling of woningbouw
Salarisindicatie in loondienst
4500-7000
Indicatie uurtarief bij ZZP
6000-9000
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Leidinggeven, Samenwerken, Strategisch denken, Procesvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Beleidsadviseur
Functieomschrijving
De programmamanager die zich richt op het versnellen van woningbouw en toekomstbestendig bouwen is verantwoordelijk voor het aansturen van programma’s die de ontwikkeling van woningbouwprojecten bevorderen. Deze functie is cruciaal in een tijd waarin de woningmarkt groeit en tegelijkertijd duurzame oplossingen noodzakelijk zijn. Als programmamanager draag je de verantwoordelijkheid voor de strategie en uitvoering van projecten, waarbij je moet zorgen dat deze aansluit op de bredere beleidsdoelstellingen van de overheid. Door een combinatie van analytische vaardigheden en politieke sensitiviteit houd je het programma op koers, zelfs bij verandering in prioriteiten of beleid.
In deze rol werk je vaak samen met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstellingen, projectontwikkelaars en de gemeenschap. Jouw taak is niet alleen om initiatief te nemen, maar ook om anderen te inspireren en te motiveren om samen te werken aan gezamenlijke doelen. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, evenals de capaciteit om complexe ideeën op een duidelijke manier over te brengen naar verschillende doelgroepen. Omdat de verantwoordelijkheden breed en soms onvoorspelbaar zijn, is er een grote focus op interim werk en zzp opdrachten binnen deze functie, waarbij flexibiliteit en aanpassingsvermogen van groot belang zijn.
Het salaris voor een programmamanager in dit segment kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt typisch tussen de € 4.500 en € 7.000 per maand in een vaste aanstelling. Voor zelfstandige professionals en interim oplossingen, zoals die via DAS, kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral bij projecten die door de overheid zijn gefinancierd en waarbij specialistische kennis en ervaring vereist zijn. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor professionals die de vrijheid van zzp opdrachten willen combineren met de uitdaging van overheid projecten.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante vaardigheden en ervaring op te doen. Het behalen van een WO-opleiding in gebiedsontwikkeling of woningbouw is een goede start, maar daarnaast is het ook cruciaal om ervaring op te doen in een publieke context. Netwerken binnen het vakgebied, zoals deelnemen aan conferenties en workshops, kan waardevolle connecties opleveren en inzicht geven in de laatste ontwikkelingen en trends. Het volgen van specifieke trainingen gericht op projectmanagement en strategisch denken kan ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je kansen op doorstroom naar hogere functies te vergroten.
Opleidingsniveau
WO in gebiedsontwikkeling of woningbouw
Salarisindicatie in loondienst
4500-7000
Indicatie uurtarief bij ZZP
6000-9000
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Leidinggeven, Samenwerken, Strategisch denken, Procesvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Beleidsadviseur
Functieomschrijving
De programmamanager die zich richt op het versnellen van woningbouw en toekomstbestendig bouwen is verantwoordelijk voor het aansturen van programma’s die de ontwikkeling van woningbouwprojecten bevorderen. Deze functie is cruciaal in een tijd waarin de woningmarkt groeit en tegelijkertijd duurzame oplossingen noodzakelijk zijn. Als programmamanager draag je de verantwoordelijkheid voor de strategie en uitvoering van projecten, waarbij je moet zorgen dat deze aansluit op de bredere beleidsdoelstellingen van de overheid. Door een combinatie van analytische vaardigheden en politieke sensitiviteit houd je het programma op koers, zelfs bij verandering in prioriteiten of beleid.
In deze rol werk je vaak samen met diverse stakeholders, waaronder overheidsinstellingen, projectontwikkelaars en de gemeenschap. Jouw taak is niet alleen om initiatief te nemen, maar ook om anderen te inspireren en te motiveren om samen te werken aan gezamenlijke doelen. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, evenals de capaciteit om complexe ideeën op een duidelijke manier over te brengen naar verschillende doelgroepen. Omdat de verantwoordelijkheden breed en soms onvoorspelbaar zijn, is er een grote focus op interim werk en zzp opdrachten binnen deze functie, waarbij flexibiliteit en aanpassingsvermogen van groot belang zijn.
Het salaris voor een programmamanager in dit segment kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt typisch tussen de € 4.500 en € 7.000 per maand in een vaste aanstelling. Voor zelfstandige professionals en interim oplossingen, zoals die via DAS, kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, vooral bij projecten die door de overheid zijn gefinancierd en waarbij specialistische kennis en ervaring vereist zijn. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor professionals die de vrijheid van zzp opdrachten willen combineren met de uitdaging van overheid projecten.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante vaardigheden en ervaring op te doen. Het behalen van een WO-opleiding in gebiedsontwikkeling of woningbouw is een goede start, maar daarnaast is het ook cruciaal om ervaring op te doen in een publieke context. Netwerken binnen het vakgebied, zoals deelnemen aan conferenties en workshops, kan waardevolle connecties opleveren en inzicht geven in de laatste ontwikkelingen en trends. Het volgen van specifieke trainingen gericht op projectmanagement en strategisch denken kan ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je kansen op doorstroom naar hogere functies te vergroten.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.