Opleidingsniveau
Hbo- of wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Leiderschap, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Strategisch adviseur, Programmacoördinator
Functiebeschrijving
De rol van programmamanager is cruciaal binnen verschillende organisaties, vooral in de Nederlandse gemeentelijke sector. Deze functie richt zich op het leiden en coördineren van programma's die zijn ontworpen om specifieke doelstellingen te bereiken, zoals het bevorderen van de vitaliteit van dorpen. Programmamanagers zijn vaak verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën, het monitoren van voortgang en het samenwerken met een breed scala aan stakeholders, waaronder inwoners, maatschappelijke partners en andere teamleden. Het is belangrijk dat zij beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te opereren binnen een politiek en bestuurlijk landschap. Bij interim werk, bijvoorbeeld in zzp opdrachten voor de overheid, kunnen programmamanagers hun expertise inzetten om tijdelijke, maar impactvolle projecten aan te pakken.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager in de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke gemeente. Over het algemeen ligt het salaris voor een programmamanager tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van het functieniveau en de omvang van het programma. Wanneer men als zelfstandige (zzp'er) werkt, kan het tarief per uur ook variëren, maar is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat aansluit bij de algemene salarisschalen voor deze functie in de publieke sector. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor programmamanagers, aangezien het vaak flexibele werktijden en een breed scala aan opdrachten bij verschillende overheden met zich meebrengt.
Typische Functietaken
De taken van een programmamanager zijn divers en omvatten onder andere: het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamactiviteiten, het organiseren van participatietrajecten en het monitoren van de resultaten van het programma. Daarnaast is het belangrijk om te rapporteren aan de betrokken partijen en te zorgen voor een goede communicatie tussen verschillende stakeholders. Programmamanagers moeten ook in staat zijn om budgetten te beheren en preventief te reageren op eventuele risico's die zich tijdens de uitvoering van het programma kunnen voordoen. Hun rol is veelzijdig, en zij moeten in staat zijn om strategisch te denken en tegelijkertijd operationeel te handelen.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager, is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in een vakgebied dat aansluit bij gemeentelijke opdrachten zoals bestuurskunde, sociale studies of ruimtelijke ordening. Daarnaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen binnen de overheid, bijvoorbeeld door het werk aan verschillende opdrachten en interim werk. Het opdoen van ervaring in strategisch advies, projectmanagement en het organiseren van participatietrajecten kan bijdragen aan de expertise van een programmamanager. Het volgen van bijscholingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap en communicatie, kan ook helpen bij de verdere ontwikkeling in het vakgebied.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Leiderschap, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Strategisch adviseur, Programmacoördinator
Functiebeschrijving
De rol van programmamanager is cruciaal binnen verschillende organisaties, vooral in de Nederlandse gemeentelijke sector. Deze functie richt zich op het leiden en coördineren van programma's die zijn ontworpen om specifieke doelstellingen te bereiken, zoals het bevorderen van de vitaliteit van dorpen. Programmamanagers zijn vaak verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën, het monitoren van voortgang en het samenwerken met een breed scala aan stakeholders, waaronder inwoners, maatschappelijke partners en andere teamleden. Het is belangrijk dat zij beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te opereren binnen een politiek en bestuurlijk landschap. Bij interim werk, bijvoorbeeld in zzp opdrachten voor de overheid, kunnen programmamanagers hun expertise inzetten om tijdelijke, maar impactvolle projecten aan te pakken.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager in de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke gemeente. Over het algemeen ligt het salaris voor een programmamanager tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van het functieniveau en de omvang van het programma. Wanneer men als zelfstandige (zzp'er) werkt, kan het tarief per uur ook variëren, maar is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat aansluit bij de algemene salarisschalen voor deze functie in de publieke sector. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor programmamanagers, aangezien het vaak flexibele werktijden en een breed scala aan opdrachten bij verschillende overheden met zich meebrengt.
Typische Functietaken
De taken van een programmamanager zijn divers en omvatten onder andere: het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamactiviteiten, het organiseren van participatietrajecten en het monitoren van de resultaten van het programma. Daarnaast is het belangrijk om te rapporteren aan de betrokken partijen en te zorgen voor een goede communicatie tussen verschillende stakeholders. Programmamanagers moeten ook in staat zijn om budgetten te beheren en preventief te reageren op eventuele risico's die zich tijdens de uitvoering van het programma kunnen voordoen. Hun rol is veelzijdig, en zij moeten in staat zijn om strategisch te denken en tegelijkertijd operationeel te handelen.
Opleiding en Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager, is een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, bij voorkeur in een vakgebied dat aansluit bij gemeentelijke opdrachten zoals bestuurskunde, sociale studies of ruimtelijke ordening. Daarnaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen binnen de overheid, bijvoorbeeld door het werk aan verschillende opdrachten en interim werk. Het opdoen van ervaring in strategisch advies, projectmanagement en het organiseren van participatietrajecten kan bijdragen aan de expertise van een programmamanager. Het volgen van bijscholingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap en communicatie, kan ook helpen bij de verdere ontwikkeling in het vakgebied.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.