Opleidingsniveau
HBO/WO, richting veiligheidskunde, railtechniek, organisatiemanagement, verandermanagement of digitalisering
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Strategisch consultant, Hoofd veiligheidsmanagement
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Strategische planning, Netwerkvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stakeholdermanager, Veiligheidskundige
Functiebeschrijving
De functie van een programmamanager binnen het domein van werkplekbeveiliging (WPB) en de spoorsector omvat het coördineren en optimaliseren van stakeholdermanagement. Een programmamanager is verantwoordelijk voor het creëren van een strategisch fundament dat essentieel is voor de succesvolle uitvoering van projecten waarbij verschillende belanghebbenden betrokken zijn. Dit houdt in dat de programmamanager de doelen en contexten van stakeholdermanagement in kaart brengt, externe stakeholders inventariseert en diepgaande analyses uitvoert van de impact van deze stakeholders op het project. Zowel analytisch inzicht als een goed begrip van de digitale transitie binnen veiligheid kritische omgevingen zijn noodzakelijk om deze rol effectief in te vullen. Het werk kan vaak plaatsvinden binnen de sectoren die betrokken zijn bij opdrachten van de overheid of in interim werk, waarbij zelfstandige professionals (zzp'ers) vaak worden ingeschakeld voor specifieke projecten.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager in de werkplekbeveiliging en spoorsector varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor professionals in deze functie ligt het gemiddelde salaris tussen de €80.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van het project en de betrokkenheid van externe partijen. ZZP opdrachten in dit vakgebied kunnen nog variëren, met tarieven van €70 tot €150 per uur, afhankelijk van de ervaring en de specifieke expertise van de programmamanager.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een programmamanager omvatten het ontwikkelen van stakeholderstrategieën, het opstellen van communicatie- en betrokkenheidsplannen en het onderhouden van contacten met relevante partijen zoals aannemers en veiligheidsorganisaties. Het ontwikkelen van diepgaande analyses van stakeholders is cruciaal om te begrijpen welke belangen er spelen en hoe deze het verloop van het project kunnen beïnvloeden. Daarnaast is het van belang om kennis op te doen van governance- en besluitvormingsprocessen binnen de sector en van regelgeving die betrekking heeft op externe toezichthouders, zoals de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Een programmamanager werkt ook vaak samen met public-private partners om draagvlak te creëren voor de projecten, en moet beschikken over de vaardigheden om veranderingstrajecten succesvol aan te sturen.
Hoe Word je Specialist in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager binnen werkplekbeveiliging en de spoorsector is een relevante opleiding op HBO/WO-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richtingen veiligheidskunde, railtechniek of organisatiemanagement. Naast de benodigde opleidingen zijn praktische ervaringen cruciaal; minimaal 7-10 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe werkplekbeveiligingsprojecten is een must. Het opbouwen van een netwerk binnen de spoorsector is eveneens noodzakelijk voor het verkrijgen van opdrachten bij overheidsinstellingen of private bedrijven. Daarnaast zijn verdere opleidingen, zoals cursussen over digitale transities en veiligheidsprocessen binnen de railinfra, waardevol om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Door betrokken te zijn bij DAS of soortgelijke organisaties kunnen potentiële programmamanagers zichzelf verder profileren en ontwikkelen. Door het hebben van een breed netwerk en kennis van projectprocessen kunnen ze gemakkelijker opdrachten bemachtigen in interim werk.
Opleidingsniveau
HBO/WO, richting veiligheidskunde, railtechniek, organisatiemanagement, verandermanagement of digitalisering
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Strategisch consultant, Hoofd veiligheidsmanagement
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Strategische planning, Netwerkvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stakeholdermanager, Veiligheidskundige
Functiebeschrijving
De functie van een programmamanager binnen het domein van werkplekbeveiliging (WPB) en de spoorsector omvat het coördineren en optimaliseren van stakeholdermanagement. Een programmamanager is verantwoordelijk voor het creëren van een strategisch fundament dat essentieel is voor de succesvolle uitvoering van projecten waarbij verschillende belanghebbenden betrokken zijn. Dit houdt in dat de programmamanager de doelen en contexten van stakeholdermanagement in kaart brengt, externe stakeholders inventariseert en diepgaande analyses uitvoert van de impact van deze stakeholders op het project. Zowel analytisch inzicht als een goed begrip van de digitale transitie binnen veiligheid kritische omgevingen zijn noodzakelijk om deze rol effectief in te vullen. Het werk kan vaak plaatsvinden binnen de sectoren die betrokken zijn bij opdrachten van de overheid of in interim werk, waarbij zelfstandige professionals (zzp'ers) vaak worden ingeschakeld voor specifieke projecten.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager in de werkplekbeveiliging en spoorsector varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor professionals in deze functie ligt het gemiddelde salaris tussen de €80.000 en €120.000 per jaar, afhankelijk van de complexiteit van het project en de betrokkenheid van externe partijen. ZZP opdrachten in dit vakgebied kunnen nog variëren, met tarieven van €70 tot €150 per uur, afhankelijk van de ervaring en de specifieke expertise van de programmamanager.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een programmamanager omvatten het ontwikkelen van stakeholderstrategieën, het opstellen van communicatie- en betrokkenheidsplannen en het onderhouden van contacten met relevante partijen zoals aannemers en veiligheidsorganisaties. Het ontwikkelen van diepgaande analyses van stakeholders is cruciaal om te begrijpen welke belangen er spelen en hoe deze het verloop van het project kunnen beïnvloeden. Daarnaast is het van belang om kennis op te doen van governance- en besluitvormingsprocessen binnen de sector en van regelgeving die betrekking heeft op externe toezichthouders, zoals de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Een programmamanager werkt ook vaak samen met public-private partners om draagvlak te creëren voor de projecten, en moet beschikken over de vaardigheden om veranderingstrajecten succesvol aan te sturen.
Hoe Word je Specialist in deze Functie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager binnen werkplekbeveiliging en de spoorsector is een relevante opleiding op HBO/WO-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richtingen veiligheidskunde, railtechniek of organisatiemanagement. Naast de benodigde opleidingen zijn praktische ervaringen cruciaal; minimaal 7-10 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe werkplekbeveiligingsprojecten is een must. Het opbouwen van een netwerk binnen de spoorsector is eveneens noodzakelijk voor het verkrijgen van opdrachten bij overheidsinstellingen of private bedrijven. Daarnaast zijn verdere opleidingen, zoals cursussen over digitale transities en veiligheidsprocessen binnen de railinfra, waardevol om je kennis en vaardigheden te verdiepen. Door betrokken te zijn bij DAS of soortgelijke organisaties kunnen potentiële programmamanagers zichzelf verder profileren en ontwikkelen. Door het hebben van een breed netwerk en kennis van projectprocessen kunnen ze gemakkelijker opdrachten bemachtigen in interim werk.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.