Opleidingsniveau
WO diploma in bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7500 - €9500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Manager Projectportefeuille
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamleiding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager/projectleider is cruciaal binnen organisaties die complexe implementatietrajecten uitvoeren, met name binnen de publieke sector en de zorgsector. Deze functie omvat het leiden van meerdere projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Een programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische planning en uitvoering van projecten, waarbij de focus ligt op het behalen van resultaten en het voldoen aan de voorafgestelde doelen. In de context van gemeentelijke organisaties betekent dit vaak werken met verschillende afdelingen en externe partners, waarbij effectieve communicatie en samenwerking van groot belang zijn.
De gemiddelde salarisrange voor een programmamanager/projectleider ligt tussen de €5.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het salaris hoger uitvallen, aangezien de markt voor ervaren programmamanagers vaak hogere tarieven biedt. Voor veel professionals in deze sector, vooral bij opdrachten overheid, is het ook mogelijk om een combinatie van tijdelijke contracten in vast dienstverband te hebben, wat zekerheid biedt naast de mogelijkheid om variabele projecten uit te voeren.
Typische taken van een programmamanager/projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het aansteken van budgetten, het organiseren van teamvergaderingen en het monitoren van de voortgang van projecten. Tevens is het essentieel om risico's te identificeren en te beheren, en om verantwoordelijk te zijn voor rapportage aan het management en andere relevante stakeholders. Daarnaast houdt deze rol zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen om de uitvoering en kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van actuele gegevens en trends binnen de sector, zoals het toepassen van structurele verbeteringen in het proces van persoonsgebonden budgetten (pgb).
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een degree te behalen in een relevante discipline, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Ervaring opdoen in de sociale zekerheid of binnen gemeentelijke organisaties is ook van cruciaal belang. Daarnaast kunnen kandidaten hun vaardigheden verbeteren door deel te nemen aan relevante workshops, trainingen, en bijeenkomsten in het vakgebied, zoals het behalen van certificaten in projectmanagement. Voor degenen die zich verder willen ontwikkelen, kunnen er mogelijkheden zijn om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of manager van een groot projectportefeuille, wat vaak gepaard gaat met aanvullende verantwoordelijkheden en een breder scala aan strategische beslissingen.
Opleidingsniveau
WO diploma in bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7500 - €9500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Manager Projectportefeuille
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Risicoanalyse, Probleemoplossend vermogen, Teamleiding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager/projectleider is cruciaal binnen organisaties die complexe implementatietrajecten uitvoeren, met name binnen de publieke sector en de zorgsector. Deze functie omvat het leiden van meerdere projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Een programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische planning en uitvoering van projecten, waarbij de focus ligt op het behalen van resultaten en het voldoen aan de voorafgestelde doelen. In de context van gemeentelijke organisaties betekent dit vaak werken met verschillende afdelingen en externe partners, waarbij effectieve communicatie en samenwerking van groot belang zijn.
De gemiddelde salarisrange voor een programmamanager/projectleider ligt tussen de €5.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het salaris hoger uitvallen, aangezien de markt voor ervaren programmamanagers vaak hogere tarieven biedt. Voor veel professionals in deze sector, vooral bij opdrachten overheid, is het ook mogelijk om een combinatie van tijdelijke contracten in vast dienstverband te hebben, wat zekerheid biedt naast de mogelijkheid om variabele projecten uit te voeren.
Typische taken van een programmamanager/projectleider zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het aansteken van budgetten, het organiseren van teamvergaderingen en het monitoren van de voortgang van projecten. Tevens is het essentieel om risico's te identificeren en te beheren, en om verantwoordelijk te zijn voor rapportage aan het management en andere relevante stakeholders. Daarnaast houdt deze rol zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen om de uitvoering en kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van actuele gegevens en trends binnen de sector, zoals het toepassen van structurele verbeteringen in het proces van persoonsgebonden budgetten (pgb).
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een degree te behalen in een relevante discipline, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Ervaring opdoen in de sociale zekerheid of binnen gemeentelijke organisaties is ook van cruciaal belang. Daarnaast kunnen kandidaten hun vaardigheden verbeteren door deel te nemen aan relevante workshops, trainingen, en bijeenkomsten in het vakgebied, zoals het behalen van certificaten in projectmanagement. Voor degenen die zich verder willen ontwikkelen, kunnen er mogelijkheden zijn om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of manager van een groot projectportefeuille, wat vaak gepaard gaat met aanvullende verantwoordelijkheden en een breder scala aan strategische beslissingen.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.