Opleidingsniveau
Minimaal wo-niveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €88000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmaregisseur, Directeur Duurzaam Bouwen, Adviseur Overheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Relatiebeheer, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gebiedsontwikkelaar, Adviseur Duurzaam Bouwen
Functiebeschrijving
De programmaregisseur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van programma's binnen de houtbouwsector. Deze rol omvat het beheren van samenwerkingsverbanden tussen publieke en private organisaties om duurzaam bouwen te bevorderen. De programmaregisseur werkt met een divers team en is verantwoordelijk voor het aansteken van een collectieve visie, waarbij verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten en vastgoedontwikkelaars, betroken zijn. De focus ligt op het realiseren van ambitieuze doelstellingen, zoals een strategische vermindering van de woningproductie in houtbouw.
In de rol van programmaregisseur gaat men aan de slag met zzp opdrachten en interim werk dat gericht is op het verbeteren van de samenwerking binnen het bouwproject. Dit houdt in dat men voortdurend overlegt met partners en stakeholders, en dat men strategische verkiezingen maakt om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om relaties te beheren, ongeacht de verschillende betrokken partijen. De programmaregisseur moet ook in staat zijn om cofinanciering te verwerven, wat een belangrijke factor is bij de uitvoering van deze opdrachten van de overheid.
Typische taken binnen deze functie omvatten het opstellen en monitoren van actieplannen, het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders, en het rapporteren naar de stuurgroep houtbouw. Het capaciteitsmanagement is ook een cruciaal aspect waar men mee te maken heeft, wat betekent dat men moet zorgen voor een efficiënte inzet van middelen en personeel. De programmaregisseur is bovendien verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang en het aanpassen van planningen en strategieën waar nodig om ervoor te zorgen dat de doelstellingen behaald worden.
Om specialist te worden in deze functie is het cruciaal om een gedegen opleiding te hebben, evenals relevante werkervaring in de bouwsector. Dit kan bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen op wo-niveau, zoals Bouwkunde of Planologie. Daarnaast zijn zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke en private sector belangrijke stappen om je ervaring en expertise te verbreden. Het opbouwen van een netwerk binnen de industrie en het deelnemen aan relevante workshops en conferenties kan ook aanzienlijke bijdragen leveren aan je groei in dit vakgebied. Werken aan DAS (Duurzaamheids- en Ambitiedoelen) kan bovendien een belangrijke schakel zijn in de ontwikkeling van vaardigheden en kennis binnen het duurzaam bouwen.
Opleidingsniveau
Minimaal wo-niveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Planologie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €88000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmaregisseur, Directeur Duurzaam Bouwen, Adviseur Overheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Relatiebeheer, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gebiedsontwikkelaar, Adviseur Duurzaam Bouwen
Functiebeschrijving
De programmaregisseur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van programma's binnen de houtbouwsector. Deze rol omvat het beheren van samenwerkingsverbanden tussen publieke en private organisaties om duurzaam bouwen te bevorderen. De programmaregisseur werkt met een divers team en is verantwoordelijk voor het aansteken van een collectieve visie, waarbij verschillende belanghebbenden, waaronder gemeenten en vastgoedontwikkelaars, betroken zijn. De focus ligt op het realiseren van ambitieuze doelstellingen, zoals een strategische vermindering van de woningproductie in houtbouw.
In de rol van programmaregisseur gaat men aan de slag met zzp opdrachten en interim werk dat gericht is op het verbeteren van de samenwerking binnen het bouwproject. Dit houdt in dat men voortdurend overlegt met partners en stakeholders, en dat men strategische verkiezingen maakt om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om relaties te beheren, ongeacht de verschillende betrokken partijen. De programmaregisseur moet ook in staat zijn om cofinanciering te verwerven, wat een belangrijke factor is bij de uitvoering van deze opdrachten van de overheid.
Typische taken binnen deze functie omvatten het opstellen en monitoren van actieplannen, het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders, en het rapporteren naar de stuurgroep houtbouw. Het capaciteitsmanagement is ook een cruciaal aspect waar men mee te maken heeft, wat betekent dat men moet zorgen voor een efficiënte inzet van middelen en personeel. De programmaregisseur is bovendien verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang en het aanpassen van planningen en strategieën waar nodig om ervoor te zorgen dat de doelstellingen behaald worden.
Om specialist te worden in deze functie is het cruciaal om een gedegen opleiding te hebben, evenals relevante werkervaring in de bouwsector. Dit kan bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen op wo-niveau, zoals Bouwkunde of Planologie. Daarnaast zijn zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke en private sector belangrijke stappen om je ervaring en expertise te verbreden. Het opbouwen van een netwerk binnen de industrie en het deelnemen aan relevante workshops en conferenties kan ook aanzienlijke bijdragen leveren aan je groei in dit vakgebied. Werken aan DAS (Duurzaamheids- en Ambitiedoelen) kan bovendien een belangrijke schakel zijn in de ontwikkeling van vaardigheden en kennis binnen het duurzaam bouwen.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.