Opleidingsniveau
Hbo/wo denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectadviseur, Programmamanager Inhuur & HR, Hoofd HR-beleid, Compliancemanager
Competenties & vaardigheden
Procesanalyse, Juridische vertaling arbeidsrecht (Wet DBA/WTTA), Stakeholdermanagement, Ontwikkeling rapportagetools
Gerelateerde functies
HR-adviseur Inhuur, Contractmanager Externen, Compliance Officer Arbeidsrelaties, Procesadviseur HR
Functiebeschrijving
Een projectadviseur externe inhuur en arbeidsrelaties leidt afgebakende projecten om wijze van inhuren, contractkeuze en naleving van arbeidswetgeving te verbeteren en risico's te beperken.
De functie vertaalt wet- en regelgeving zoals Wet DBA en WTTA naar praktische procedures, hulpmiddelen en besliscriteria voor managers en inhuurteams.
Adviseurs ontwerpen en implementeren digitale hulpmiddelen en rapportages binnen bestaande portalen, inclusief gebruikersinstructies en overdracht naar eindgebruikers.
De rol wordt vaak vervuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist ervaring met HR-systemen zoals Nétive en vergelijkbare tooling (zoals DAS) bij integratieprojecten.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, met pro rata-berekening voor deeltijdengagements.
Consultants en zzp'ers vragen veelal dagtarieven tussen €450 en €800 afhankelijk van ervaring, complexiteit en opdrachtgever, waarbij opdrachten overheid vaak in het hogere segment vallen.
Bijkomende vergoedingen voor reis- en projectkosten en tijdelijke inzet op locatie beïnvloeden het totale verdienmodel bij interim werk.
Typische werkzaamheden
U voert procesinventarisaties en risicoanalyses uit op aanvraag- en inhuurprocessen en legt knelpunten vast met concrete verbeterpunten.
U vertaalt juridische normen naar beoordelingsinstrumenten, ontwikkelt aanvraaghulpmiddelen en bepaalt contractvormen voor zzp opdrachten en loondienstalternatieven.
U realiseert en test aanpassingen in portalen, bouwt dashboards voor managementrapportages en schrijft heldere gebruikersinstructies voor operationele borging.
U begeleidt implementatie bij inhurende managers, verzorgt communicatie rond werkwijze en draagt projectresultaten zelfstandig over aan opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-achtergrond vormt de basis, gevolgd door minimaal enkele jaren ervaring in HR-inhuur, procesverbetering en complianceprojecten.
Verdiep je in Wet DBA, WTTA en tooling zoals Nétive en DAS, en bouw stapsgewijs een portfolio met afgeronde verbeterprojecten voor opdrachten overheid en commerciële zzp opdrachten.
Ontwikkel technische vaardigheden in rapportagetools, praktijkervaring met interim werk en sterke stakeholdermanagementcompetenties door actieve begeleiding en overdracht bij live-uitrol.
Opleidingsniveau
Hbo/wo denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectadviseur, Programmamanager Inhuur & HR, Hoofd HR-beleid, Compliancemanager
Competenties & vaardigheden
Procesanalyse, Juridische vertaling arbeidsrecht (Wet DBA/WTTA), Stakeholdermanagement, Ontwikkeling rapportagetools
Gerelateerde functies
HR-adviseur Inhuur, Contractmanager Externen, Compliance Officer Arbeidsrelaties, Procesadviseur HR
Functiebeschrijving
Een projectadviseur externe inhuur en arbeidsrelaties leidt afgebakende projecten om wijze van inhuren, contractkeuze en naleving van arbeidswetgeving te verbeteren en risico's te beperken.
De functie vertaalt wet- en regelgeving zoals Wet DBA en WTTA naar praktische procedures, hulpmiddelen en besliscriteria voor managers en inhuurteams.
Adviseurs ontwerpen en implementeren digitale hulpmiddelen en rapportages binnen bestaande portalen, inclusief gebruikersinstructies en overdracht naar eindgebruikers.
De rol wordt vaak vervuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist ervaring met HR-systemen zoals Nétive en vergelijkbare tooling (zoals DAS) bij integratieprojecten.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, met pro rata-berekening voor deeltijdengagements.
Consultants en zzp'ers vragen veelal dagtarieven tussen €450 en €800 afhankelijk van ervaring, complexiteit en opdrachtgever, waarbij opdrachten overheid vaak in het hogere segment vallen.
Bijkomende vergoedingen voor reis- en projectkosten en tijdelijke inzet op locatie beïnvloeden het totale verdienmodel bij interim werk.
Typische werkzaamheden
U voert procesinventarisaties en risicoanalyses uit op aanvraag- en inhuurprocessen en legt knelpunten vast met concrete verbeterpunten.
U vertaalt juridische normen naar beoordelingsinstrumenten, ontwikkelt aanvraaghulpmiddelen en bepaalt contractvormen voor zzp opdrachten en loondienstalternatieven.
U realiseert en test aanpassingen in portalen, bouwt dashboards voor managementrapportages en schrijft heldere gebruikersinstructies voor operationele borging.
U begeleidt implementatie bij inhurende managers, verzorgt communicatie rond werkwijze en draagt projectresultaten zelfstandig over aan opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-achtergrond vormt de basis, gevolgd door minimaal enkele jaren ervaring in HR-inhuur, procesverbetering en complianceprojecten.
Verdiep je in Wet DBA, WTTA en tooling zoals Nétive en DAS, en bouw stapsgewijs een portfolio met afgeronde verbeterprojecten voor opdrachten overheid en commerciële zzp opdrachten.
Ontwikkel technische vaardigheden in rapportagetools, praktijkervaring met interim werk en sterke stakeholdermanagementcompetenties door actieve begeleiding en overdracht bij live-uitrol.
Samenvatting opdracht
Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties voor 24 uur per week bij Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (Culemborg).
Doel: de huidige werkwijze rondom WTTA en Wet DBA in kaart brengen, risico's signaleren en verbeteringen realiseren binnen een afgebakende projectscope.
Op te leveren producten: vastgesteld overzicht huidige situatie en verbeterpunten, gerealiseerde verbeteringen, een werkende rapportagetool met gebruikersinstructie, en een operationeel aanvraaghulpmiddel met instructie.
Werkzaamheden omvatten procesinventarisatie, vertaling van wet- en regelgeving naar concrete aandachtspunten, realiseren en testen van aanpassingen in het bestaande portaal, en overdracht aan inhurende managers.
Praktisch: gesprekken gepland op woensdag 21 oktober in de ochtend; ZZP is toegestaan; nadruk op zelfstandige oplevering van vooraf bepaalde resultaten.
Gewenst profiel
- Ruime kennis en aantoonbare ervaring met Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en WTTA, en de praktische vertaalslag naar organisaties.
- Ervaring met procesanalyse, risico-inventarisatie en opstellen en uitvoeren van verbeterplannen binnen HR- en inhuurprocessen.
- Praktische ervaring met het realiseren en testen van rapportagetools binnen een bestaand portaal en het opstellen van heldere gebruikersinstructies.
- Ervaring met het ontwikkelen van aanvraaghulpmiddelen (functie-/opdrachtomschrijving, beoordelingscriteria, contract-/inhuurvorm) en het standaardiseren van aanvraagprocedures.
- Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: kan schakelen met inhurende managers, juridische adviseurs en IT/portaalbeheerders.
- Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk; levert binnen afgesproken scope en deadlines op.
- Hbo/wo denk- en werkniveau; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Beschikbaarheid: circa 24 uur per week; bereidheid om aanwezig te zijn bij geplande gesprekken (woensdag 21 oktober, ochtend).
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie van wet- en regelgeving.
- Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij een bestaand proces is geanalyseerd en aantoonbaar verbeterd. (Aantoonbaar in cv)
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards of digitale hulpmiddelen.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of beoordelingsinstrument voor eindgebruikers.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van projectresultaten aan een opdrachtgever.
Wensen
- Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken succesvol uit te voeren.
- Aantoonbare ervaring met de WTTA en de praktische gevolgen daarvan voor organisaties die externe arbeidskrachten inhuren.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en vastlegging.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere eindgebruikers.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards waarmee management inzicht krijgt in de voortgang, risico's of naleving van afspraken.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht naar gebruikers.