Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
Bachelor in Bouwkunde of Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Kwaliteitsborging, Probleemoplossend vermogen, Procesdenken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager
Functieomschrijving
De rol van een Projectbeheerser is cruciaal binnen de sector van bouwprojecten en andere infrastructurele opdrachten. De Projectbeheerser is verantwoordelijk voor het integraal ondersteunen en bewaken van de processen die nodig zijn voor effectief projectmanagement. Dit houdt in dat zij werken in nauwe samenwerking met verschillende teamleden en specialisten, waarbij zij zorgen voor een gestructureerde en transparante uitvoering. Een Projectbeheerser speelt een sleutelrol in het beheer van de financiën, de planning, de risico’s, de kwaliteit, en de interne organisatieprocessen. Dit omvat het vermogen om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn en dat de voortgang van het project soepel verloopt.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectbeheerser kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het soort projecten waaraan wordt gewerkt. In de meeste gevallen ligt het jaarsalaris tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van of men in een vast dienstverband werkt of als zzp’er werkt. Voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, kan het tarief hoger zijn, tot wel €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke voorwaarden waarin zal worden gewerkt. Het is belangrijk te weten dat bij het werken aan opdrachten bij de overheid vaak extra eisen worden gesteld aan kennis en ervaring, wat de verloning kan beïnvloeden.
Typische functie taken
Een Projectbeheerser heeft diverse verantwoordelijkheden en taken die variëren per project en organisatie. Gewone taken omvatten het opstellen en bijhouden van projectplannen, het zorgen voor risicomanagement en kwaliteitsborging, en het creëren van rapportages voor het management en andere stakeholders. Daarnaast is het uitvoeren van verificatie- en validatieprocessen ook een cruciaal aspect van het werk. De Projectbeheerser houdt ook toezicht op de voortgang van het project en analyseert eventuele afwijkingen ten opzichte van de originele planning. Het beheren van interne communicatie en het faciliteren van afstemming tussen verschillende disciplines maakt ook deel uit van deze rol, wat vereist dat men sterke communicatieve vaardigheden heeft, met de focus op procesmatige informatie overbrengen.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectbeheerser te worden, is het belangrijk om een relevante achtergrond te hebben, met de nadruk op projectmanagement, bouwkunde of civiele techniek. Een bachelor- of masterdiploma in een van deze gebieden is vaak een vereiste. Verder zijn aanvullende opleidingen en certificeringen in projectbeheersing, zoals PRINCE2 of IPMA, waardevol om je vaardigheden en kennis te verdiepen. Veel ervaren projectbeheersers komen in de rol na meerdere jaren ervaring in de bouwsector of projectmanagement. Door het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en praktijkervaring opdoen die essentieel is voor verdere groei binnen het vakgebied. Geavanceerdere functies zoals projectmanager of programmamanager kunnen de volgende stap zijn in de carrière van een Projectbeheerser, waarbij men meer verantwoordelijkheid en strategische betrokkenheid krijgt.
Opleidingsniveau
Bachelor in Bouwkunde of Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Kwaliteitsborging, Probleemoplossend vermogen, Procesdenken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager
Functieomschrijving
De rol van een Projectbeheerser is cruciaal binnen de sector van bouwprojecten en andere infrastructurele opdrachten. De Projectbeheerser is verantwoordelijk voor het integraal ondersteunen en bewaken van de processen die nodig zijn voor effectief projectmanagement. Dit houdt in dat zij werken in nauwe samenwerking met verschillende teamleden en specialisten, waarbij zij zorgen voor een gestructureerde en transparante uitvoering. Een Projectbeheerser speelt een sleutelrol in het beheer van de financiën, de planning, de risico’s, de kwaliteit, en de interne organisatieprocessen. Dit omvat het vermogen om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn en dat de voortgang van het project soepel verloopt.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectbeheerser kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het soort projecten waaraan wordt gewerkt. In de meeste gevallen ligt het jaarsalaris tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van of men in een vast dienstverband werkt of als zzp’er werkt. Voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, kan het tarief hoger zijn, tot wel €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke voorwaarden waarin zal worden gewerkt. Het is belangrijk te weten dat bij het werken aan opdrachten bij de overheid vaak extra eisen worden gesteld aan kennis en ervaring, wat de verloning kan beïnvloeden.
Typische functie taken
Een Projectbeheerser heeft diverse verantwoordelijkheden en taken die variëren per project en organisatie. Gewone taken omvatten het opstellen en bijhouden van projectplannen, het zorgen voor risicomanagement en kwaliteitsborging, en het creëren van rapportages voor het management en andere stakeholders. Daarnaast is het uitvoeren van verificatie- en validatieprocessen ook een cruciaal aspect van het werk. De Projectbeheerser houdt ook toezicht op de voortgang van het project en analyseert eventuele afwijkingen ten opzichte van de originele planning. Het beheren van interne communicatie en het faciliteren van afstemming tussen verschillende disciplines maakt ook deel uit van deze rol, wat vereist dat men sterke communicatieve vaardigheden heeft, met de focus op procesmatige informatie overbrengen.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectbeheerser te worden, is het belangrijk om een relevante achtergrond te hebben, met de nadruk op projectmanagement, bouwkunde of civiele techniek. Een bachelor- of masterdiploma in een van deze gebieden is vaak een vereiste. Verder zijn aanvullende opleidingen en certificeringen in projectbeheersing, zoals PRINCE2 of IPMA, waardevol om je vaardigheden en kennis te verdiepen. Veel ervaren projectbeheersers komen in de rol na meerdere jaren ervaring in de bouwsector of projectmanagement. Door het uitvoeren van zzp opdrachten of interim werk kunnen professionals hun netwerk uitbreiden en praktijkervaring opdoen die essentieel is voor verdere groei binnen het vakgebied. Geavanceerdere functies zoals projectmanager of programmamanager kunnen de volgende stap zijn in de carrière van een Projectbeheerser, waarbij men meer verantwoordelijkheid en strategische betrokkenheid krijgt.
Ook voor ZZP
Opdrachtomschrijving
Als Lead Projectbeheerser KBW werk je bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder, binnen de afdeling DMI Projectbeheersorganisatie SamenSterk VPO. DMI is verantwoordelijk voor het onderhoud en de instandhouding van de (wapen)systemen van de Koninklijke Marine en is betrokken bij de volledige levenscyclus van schepen en systemen: van nieuwbouw en onderhoud tot afstoting.
Binnen DMI wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de projectorganisatie en aan een betere beheersing van technisch complexe onderhouds- en instandhoudingsprojecten. Vanuit het verbeterdeelprogramma Verbeteren Projectmatig Onderhoud (VPO), onderdeel van SamenSterk, wordt een Projectbeheersorganisatie (PBO) opgezet. Deze start als werkorganisatie en moet op termijn worden ondergebracht in een permanente afdeling binnen DMI.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en implementeren van de PBO in samenhang met de overige verbeterinitiatieven. Totdat de permanente afdeling is ingericht, geef je leiding aan de PBO-werkorganisatie. Je bent daarnaast proceseigenaar van de DMI-werkmethodiek Projectmatig Onderhoud. Je verbetert, implementeert, beheert en borgt processen en standaarden, ontwikkelt projectbeheersingsmethodieken en bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en samenhang binnen de keten.
Ook coördineer je de afstemming tussen de verschillende MI-groepen, begeleid en coach je projectbeheersers en draag je bij aan kennisontwikkeling, kwaliteitsborging en verandermanagement. Je signaleert structurele knelpunten, vertaalt deze naar verbetervoorstellen en creëert draagvlak voor uniforme, projectmatige en resultaatgerichte werkwijzen.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren professional op het gebied van projectbeheersing en projectmanagement, die een projectbeheersorganisatie kan opzetten, ontwikkelen en implementeren. Je combineert inhoudelijke kennis van methodieken, processen en standaarden met het vermogen om leiding te geven, professionals te coachen en verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, hebt oog voor kwaliteit en samenhang en weet verbeteringen te vertalen naar praktische werkwijzen. In deze rol beweeg je gemakkelijk tussen advisering, procesverantwoordelijkheid, coördinatie, kennisontwikkeling en verandermanagement.
Eisen
- Eisen ten aanzien van ervaring De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het domein projectbeheersing
- Eisen ten aanzien van ervaring De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten, inrichten en uitvoeren van veranderprogramma’s
- Eisen ten aanzien van ervaring De kandidaat heeft voor een periode van minimaal 3 jaar aantoonbaar, succesvol collega’s begeleid bij het invoeren of verbeteren van projectbeheersing methodieken
- Beheersing taal De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
- Beschikbaarheid Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet. Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 32 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag
- Nederlandse nationaliteit en Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-MIVD) De Inschrijver dient te verklaren dat de kandidaat: over de Nederlandse Nationaliteit beschikt; aan de Inschrijver toestemming heeft verleend om hem/haar als kandidaat voor te stellen; na een eventueel positief resultaat van het verificatiegesprek direct een Verklaring van Geen Bezwaar gaat aanvragen; medewerking verleent aan een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Inschrijver gaat hiermee akkoord en voegt het door de kandidaat ingevulde formulier als document toe
Wensen
- Behaalde diploma's De kandidaat beschikt over een universitaire opleiding in een technische en/of bedrijfskundige richting
- Kennis en ervaring De kandidaat heeft meer dan 6 jaar aantoonbare ervaring in het domein projectbeheersing in een technisch complexe setting
- Cursussen, certificaten e.d. De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen/trainingen op het gebied van