Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Flexibiliteit, Mensgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsspecialist
Functieomschrijving
nDe rol van projectleider op het gebied van kwetsbare panden richt zich op de verbetering van woon- en leefomstandigheden in specifieke regio's. Deze functie omvat het coördineren van samenwerkingsverbanden tussen woningbezitters, gemeenten en diverse organisaties. Het doel is om de impact van verpauperde panden te minimaliseren door middel van strategische initiatieven en het implementeren van verduurzamingsmaatregelen. Als projectleider speel je een cruciale rol in het afstemmen van belangen, het opstellen van projectplannen, en het zorgen voor de efficiëntie en effectiviteit van de uitvoering. Het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken is essentieel voor deze rol.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor projectleiders verschilt afhankelijk van de ervaring en het type contract dat wordt aangeboden. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren van € 45 tot € 75 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid is het salaris doorgaans meer gematigd, met een range van € 3.000 tot € 4.500 per maand, afhankelijk van senioriteit en ervaring. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, waarbij projectleiders vaak een hogere vergoeding voor hun expertise ontvangen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de looptijd van de opdracht.
nnTypische functie taken
nTypische taken van een projectleider in de aanpak van kwetsbare panden omvatten onder andere het in kaart brengen van de huidige situatie van panden, het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het organiseren van informatiebijeenkomsten voor woningbezitters, en het opstellen van rapportages en aanbevelingen. Daarnaast is het van belang om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties en particulieren. Het opzetten van afspraken, het monitorsysteem voor voortgang en resultaat, en het adviseren over verduurzamingsmaatregelen zijn ook belangrijke componenten van de rol. Het vermogen om een goede relatie op te bouwen met diverse partijen en het effectief managen van verwachtingen zijn van essentieel belang voor succes in deze functie.
nnSpecialisatie en groei
nOm een specialist te worden in de functie van projectleider binnen de aanpak van kwetsbare panden, is het noodzakelijk om zowel theoretische als praktische ervaring op te doen in het veld. Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de makelaardij of gebouwbeheer, vormt een goede basis. Het volgen van aanvullende cursussen of certificeringen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en projectmanagement, kan de kennis en vaardigheden verder verdiepen. Daarnaast is het belangrijk om actuele ontwikkelingen in de woningmarkt en wet- en regelgeving te volgen, aangezien deze direct van invloed zijn op de projecten die worden uitgevoerd. Door ervaring op te doen met verschillende zzp opdrachten en opdrachten overheid, kan een projectleider doorgroeien naar functies zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de publieke of private sector.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Flexibiliteit, Mensgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsspecialist
Functieomschrijving
nDe rol van projectleider op het gebied van kwetsbare panden richt zich op de verbetering van woon- en leefomstandigheden in specifieke regio's. Deze functie omvat het coördineren van samenwerkingsverbanden tussen woningbezitters, gemeenten en diverse organisaties. Het doel is om de impact van verpauperde panden te minimaliseren door middel van strategische initiatieven en het implementeren van verduurzamingsmaatregelen. Als projectleider speel je een cruciale rol in het afstemmen van belangen, het opstellen van projectplannen, en het zorgen voor de efficiëntie en effectiviteit van de uitvoering. Het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken is essentieel voor deze rol.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor projectleiders verschilt afhankelijk van de ervaring en het type contract dat wordt aangeboden. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren van € 45 tot € 75 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid is het salaris doorgaans meer gematigd, met een range van € 3.000 tot € 4.500 per maand, afhankelijk van senioriteit en ervaring. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, waarbij projectleiders vaak een hogere vergoeding voor hun expertise ontvangen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de looptijd van de opdracht.
nnTypische functie taken
nTypische taken van een projectleider in de aanpak van kwetsbare panden omvatten onder andere het in kaart brengen van de huidige situatie van panden, het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, het organiseren van informatiebijeenkomsten voor woningbezitters, en het opstellen van rapportages en aanbevelingen. Daarnaast is het van belang om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties en particulieren. Het opzetten van afspraken, het monitorsysteem voor voortgang en resultaat, en het adviseren over verduurzamingsmaatregelen zijn ook belangrijke componenten van de rol. Het vermogen om een goede relatie op te bouwen met diverse partijen en het effectief managen van verwachtingen zijn van essentieel belang voor succes in deze functie.
nnSpecialisatie en groei
nOm een specialist te worden in de functie van projectleider binnen de aanpak van kwetsbare panden, is het noodzakelijk om zowel theoretische als praktische ervaring op te doen in het veld. Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de makelaardij of gebouwbeheer, vormt een goede basis. Het volgen van aanvullende cursussen of certificeringen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en projectmanagement, kan de kennis en vaardigheden verder verdiepen. Daarnaast is het belangrijk om actuele ontwikkelingen in de woningmarkt en wet- en regelgeving te volgen, aangezien deze direct van invloed zijn op de projecten die worden uitgevoerd. Door ervaring op te doen met verschillende zzp opdrachten en opdrachten overheid, kan een projectleider doorgroeien naar functies zoals programmamanager of beleidsadviseur binnen de publieke of private sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek