Opleidingsniveau
Minimaal wo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Organisatorische vaardigheden, Juridische kennis, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Duurzaamheid, Programmamanager Afvalbeheer, Adviseur Milieu
Functieomschrijving
Als Projectleider Afval & Grondstoffen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van verschillende projecten binnen het gemeentelijk afval- en grondstoffenbeleid. Je richt je op het verbeteren van de efficiëntie van afvalinzameling en het ontwikkelen van duurzame systemen. Dit vraagt om een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen de milieu- en afvalsector, evenals vaardigheden in projectmanagement. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, inclusief gemeentelijke teams, leveranciers en de lokale gemeenschap, om ervoor te zorgen dat de projecten voldoen aan de beleidsdoelen en de wensen van de inwoners.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider Afval & Grondstoffen kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 4.000 en 5.500 euro per maand in een dienstverband bij de overheid. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het dagtarief variëren van 400 tot 600 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de mate van specialisatie. Sterke ervaring in de sector kan ook leiden tot hogere tarieven in freelance posities.
Typische taken
Een Projectleider Afval & Grondstoffen heeft diverse taken die cruciaal zijn voor het succes van de projecten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van projectplannen, het coördineren van aanbestedingen, en het evalueren van bestaande afvalsystemen en processen. Daarnaast is het belangrijk om communicatie- en bewustwordingscampagnes te ontwikkelen die gericht zijn op lokale bewoners en ondernemers. Ook het rapporteren van de voortgang aan het gemeentebestuur en het adviseren over beleidsaanpassingen kan tot je taken behoren. Kennis van de DAS (Duurzaam Afvalbeleid en Systemen) is hierbij van groot belang voor het implementeren van effectieve oplossingen.
Opleiding en specialisatie
Om als Projectleider Afval & Grondstoffen te kunnen werken, is een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau vereist, bij voorkeur in een richting die gerelateerd is aan milieu, duurzaamheid of openbaar bestuur. Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden om ervaring op te doen door het werken aan zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid, waarbij je betrokken bent bij verschillende aspecten van afvalbeheer. Deelname aan relevante trainingen en cursussen over aanbestedingsprocedures en milieuwetgeving kan ook bijdragen aan je ontwikkeling in deze rol. Als je verder wilt groeien in je carrière, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar functies zoals beleidsadviseur of programmamanager binnen het gemeentelijke of provinciale domein, waarin je een grotere rol kunt spelen in het sturen van beleidsontwikkelingen.
Opleidingsniveau
Minimaal wo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Organisatorische vaardigheden, Juridische kennis, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Duurzaamheid, Programmamanager Afvalbeheer, Adviseur Milieu
Functieomschrijving
Als Projectleider Afval & Grondstoffen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van verschillende projecten binnen het gemeentelijk afval- en grondstoffenbeleid. Je richt je op het verbeteren van de efficiëntie van afvalinzameling en het ontwikkelen van duurzame systemen. Dit vraagt om een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen de milieu- en afvalsector, evenals vaardigheden in projectmanagement. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, inclusief gemeentelijke teams, leveranciers en de lokale gemeenschap, om ervoor te zorgen dat de projecten voldoen aan de beleidsdoelen en de wensen van de inwoners.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Projectleider Afval & Grondstoffen kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 4.000 en 5.500 euro per maand in een dienstverband bij de overheid. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het dagtarief variëren van 400 tot 600 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de mate van specialisatie. Sterke ervaring in de sector kan ook leiden tot hogere tarieven in freelance posities.
Typische taken
Een Projectleider Afval & Grondstoffen heeft diverse taken die cruciaal zijn voor het succes van de projecten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van projectplannen, het coördineren van aanbestedingen, en het evalueren van bestaande afvalsystemen en processen. Daarnaast is het belangrijk om communicatie- en bewustwordingscampagnes te ontwikkelen die gericht zijn op lokale bewoners en ondernemers. Ook het rapporteren van de voortgang aan het gemeentebestuur en het adviseren over beleidsaanpassingen kan tot je taken behoren. Kennis van de DAS (Duurzaam Afvalbeleid en Systemen) is hierbij van groot belang voor het implementeren van effectieve oplossingen.
Opleiding en specialisatie
Om als Projectleider Afval & Grondstoffen te kunnen werken, is een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau vereist, bij voorkeur in een richting die gerelateerd is aan milieu, duurzaamheid of openbaar bestuur. Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden om ervaring op te doen door het werken aan zzp opdrachten of opdrachten voor de overheid, waarbij je betrokken bent bij verschillende aspecten van afvalbeheer. Deelname aan relevante trainingen en cursussen over aanbestedingsprocedures en milieuwetgeving kan ook bijdragen aan je ontwikkeling in deze rol. Als je verder wilt groeien in je carrière, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar functies zoals beleidsadviseur of programmamanager binnen het gemeentelijke of provinciale domein, waarin je een grotere rol kunt spelen in het sturen van beleidsontwikkelingen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek