Opleidingsniveau
Hbo+/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur beleid, bestuurskunde, sociale wetenschappen, criminologie of arbeidsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillehouder Veiligheid, Senior Beleidsadviseur, Directeur Publiek-Private Samenwerking
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmacoördinator Arbeidsveiligheid, Beleidsadviseur Arbeidsmigratie, Projectleider Veiligheid, Compliance Officer Arbeidsomstandigheden
Functiebeschrijving
Als projectleider arbeidsuitbuiting ontwerp en implementeer je gerichte projecten om uitbuiting in seizoensarbeid te voorkomen en te detecteren, waarbij je strategische doelstellingen omzet in praktische interventies en tools voor ondernemers. Je bouwt en onderhoudt een netwerk tussen bedrijven, brancheorganisaties en overheden om informatie-uitwisseling, naleving en gezamenlijke aanpak mogelijk te maken. Je verzamelt signalen uit de praktijk, analyseert structurele knelpunten en agendeert deze op bestuurlijk niveau om systemische verandering te bereiken. De functie wordt regelmatig ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS-trajecten en vereist flexibiliteit in uren en inzetvormen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 24–32 uur doorgaans tussen €3.000 en €4.700, afhankelijk van ervaring en regio; fulltime-omrekeningen verlopen pro rata. Voor zzp'ers en detachering liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag, afhankelijk van expertise en opdrachtduur. Opdrachten overheid betalen vaak binnen de middenmoot van deze bandbreedtes vanwege administratieve kaders; korte interim werk-opdrachten kunnen hogere dagtarieven compenseren. De uiteindelijke vergoeding wordt beïnvloed door schaal van het programma, beleidsgevoeligheid en kennis van arbeidsrecht en sector-specifieke risico's.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert preventieve interventies en praktische handreikingen voor ondernemers en toezichthouders. Je ontwikkelt meetbare indicatoren en voert monitoring en evaluatie uit om effecten en knelpunten zichtbaar te maken. Je coördineert casuïstiek, verwijst waar nodig naar inspectie of sociale diensten en bewaakt opvolging. Je faciliteert bestuurlijke tafels, rapporteert voortgang aan opdrachtgevers en zorgt voor kennisdeling binnen publiek-private netwerken. Je documenteert voorbeelden van goede praktijk en vertaalt deze naar toepasbare tools en trainingsmateriaal voor de sector.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en ontwikkel drie tot vijf jaar ervaring in projectleiding, bij voorkeur binnen veiligheids- of arbeidsdomeinen. Verdiep je via praktijkervaring in arbeidsmigratie, arbeidsrecht en criminele ondermijning en volg gerichte cursussen in onderzoeks- en procesvaardigheden. Bouw een breed netwerk op door opdrachten bij overheid en branche te vervullen, uitvoerbaar via zzp opdrachten, interim werk of detachering via DAS, om diverse best practices en contractvormen te ervaren. Versterk je profiel met publicaties, evaluaties en zichtbare resultaten die aantonen dat je knelpunten bestuurlijk kunt agenderen.
Opleidingsniveau
Hbo+/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur beleid, bestuurskunde, sociale wetenschappen, criminologie of arbeidsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillehouder Veiligheid, Senior Beleidsadviseur, Directeur Publiek-Private Samenwerking
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmacoördinator Arbeidsveiligheid, Beleidsadviseur Arbeidsmigratie, Projectleider Veiligheid, Compliance Officer Arbeidsomstandigheden
Functiebeschrijving
Als projectleider arbeidsuitbuiting ontwerp en implementeer je gerichte projecten om uitbuiting in seizoensarbeid te voorkomen en te detecteren, waarbij je strategische doelstellingen omzet in praktische interventies en tools voor ondernemers. Je bouwt en onderhoudt een netwerk tussen bedrijven, brancheorganisaties en overheden om informatie-uitwisseling, naleving en gezamenlijke aanpak mogelijk te maken. Je verzamelt signalen uit de praktijk, analyseert structurele knelpunten en agendeert deze op bestuurlijk niveau om systemische verandering te bereiken. De functie wordt regelmatig ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via DAS-trajecten en vereist flexibiliteit in uren en inzetvormen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor 24–32 uur doorgaans tussen €3.000 en €4.700, afhankelijk van ervaring en regio; fulltime-omrekeningen verlopen pro rata. Voor zzp'ers en detachering liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag, afhankelijk van expertise en opdrachtduur. Opdrachten overheid betalen vaak binnen de middenmoot van deze bandbreedtes vanwege administratieve kaders; korte interim werk-opdrachten kunnen hogere dagtarieven compenseren. De uiteindelijke vergoeding wordt beïnvloed door schaal van het programma, beleidsgevoeligheid en kennis van arbeidsrecht en sector-specifieke risico's.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert preventieve interventies en praktische handreikingen voor ondernemers en toezichthouders. Je ontwikkelt meetbare indicatoren en voert monitoring en evaluatie uit om effecten en knelpunten zichtbaar te maken. Je coördineert casuïstiek, verwijst waar nodig naar inspectie of sociale diensten en bewaakt opvolging. Je faciliteert bestuurlijke tafels, rapporteert voortgang aan opdrachtgevers en zorgt voor kennisdeling binnen publiek-private netwerken. Je documenteert voorbeelden van goede praktijk en vertaalt deze naar toepasbare tools en trainingsmateriaal voor de sector.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en ontwikkel drie tot vijf jaar ervaring in projectleiding, bij voorkeur binnen veiligheids- of arbeidsdomeinen. Verdiep je via praktijkervaring in arbeidsmigratie, arbeidsrecht en criminele ondermijning en volg gerichte cursussen in onderzoeks- en procesvaardigheden. Bouw een breed netwerk op door opdrachten bij overheid en branche te vervullen, uitvoerbaar via zzp opdrachten, interim werk of detachering via DAS, om diverse best practices en contractvormen te ervaren. Versterk je profiel met publicaties, evaluaties en zichtbare resultaten die aantonen dat je knelpunten bestuurlijk kunt agenderen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek