Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Negotiatietechnieken, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma manager, Bewonersparticipatie specialist
Functieomschrijving
nAls projectleider in de publieke sector ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de bereikbaarheid en vergroening van de openbare ruimte. Dit houdt in dat je vanaf de initiatieffase tot aan het definitieve ontwerp ervoor zorgt dat alles volgens planning verloopt. Jij bent de schakel tussen verschillende betrokkenen, zowel intern binnen de organisatie als extern met stakeholders. Je focus ligt op het creëren van draagvlak voor de projecten en het bewaken van de budgetten. Deze functie vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook het vermogen om strategisch te denken en effectief te onderhandelen.
nSalarisindicatie
nVoor deze rol ligt het salaris voor een projectleider in de publieke sector doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functiespecifieke verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten in deze sector kunnen variëren, maar bedrijven zijn bereid om competitieve tarieven aan te bieden voor interim werk dat expertise en ervaring meebrengt. Freelancers kunnen onder DAS contracten werken, waarbij men een eerlijke beloning ontvangt voor hun bijdragen aan projecten.
nTypische functie taken
nTypische taken van een projectleider bereikbaarheid en vergroening omvatten: het ontwikkelen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, het coördineren van projectteams en het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden. De projectleider is verantwoordelijk voor rapportages en het bewaken van de voortgang van de projecten. Verder fungeert de projectleider als het aanspreekpunt tijdens projectvergaderingen en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Het in kaart brengen van behoeften en verwachtingen van de gemeenschap is ook een belangrijk aspect van de rol.
nSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist te worden in deze functie is een achtergrond in relevante opleidingen zoals civiele techniek of verkeerskunde essentieel. Daarnaast is het voordelig om ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk in vergelijkbare posities binnen de overheid. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement kan ook nuttig zijn. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is cruciaal, aangezien het veel kansen kan bieden voor verdere ontwikkeling en nieuwe opdrachten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Negotiatietechnieken, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma manager, Bewonersparticipatie specialist
Functieomschrijving
nAls projectleider in de publieke sector ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de bereikbaarheid en vergroening van de openbare ruimte. Dit houdt in dat je vanaf de initiatieffase tot aan het definitieve ontwerp ervoor zorgt dat alles volgens planning verloopt. Jij bent de schakel tussen verschillende betrokkenen, zowel intern binnen de organisatie als extern met stakeholders. Je focus ligt op het creëren van draagvlak voor de projecten en het bewaken van de budgetten. Deze functie vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook het vermogen om strategisch te denken en effectief te onderhandelen.
nSalarisindicatie
nVoor deze rol ligt het salaris voor een projectleider in de publieke sector doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functiespecifieke verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten in deze sector kunnen variëren, maar bedrijven zijn bereid om competitieve tarieven aan te bieden voor interim werk dat expertise en ervaring meebrengt. Freelancers kunnen onder DAS contracten werken, waarbij men een eerlijke beloning ontvangt voor hun bijdragen aan projecten.
nTypische functie taken
nTypische taken van een projectleider bereikbaarheid en vergroening omvatten: het ontwikkelen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, het coördineren van projectteams en het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden. De projectleider is verantwoordelijk voor rapportages en het bewaken van de voortgang van de projecten. Verder fungeert de projectleider als het aanspreekpunt tijdens projectvergaderingen en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn. Het in kaart brengen van behoeften en verwachtingen van de gemeenschap is ook een belangrijk aspect van de rol.
nSpecialisatie in deze functie
nOm een specialist te worden in deze functie is een achtergrond in relevante opleidingen zoals civiele techniek of verkeerskunde essentieel. Daarnaast is het voordelig om ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk in vergelijkbare posities binnen de overheid. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement kan ook nuttig zijn. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector is cruciaal, aangezien het veel kansen kan bieden voor verdere ontwikkeling en nieuwe opdrachten.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek