Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur Bestuurskunde, Planologie, Organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch adviseur bestuurs- en organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, veranderkunde, procesinrichting, bestuurlijke advisering, communicatie
Gerelateerde functies
Implementatiemanager, Procesmanager besluitvorming, Bestuursadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een projectleider besluitvormingsondersteuning ontwerpt en realiseert ondersteuningsstructuren die bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming bij ruimtelijke ontwikkeling stroomlijnen. De functie omvat het opbouwen van een staf, het definiëren van rollen en het implementeren van eenduidige stukkenstromen en termijnagenda's. De projectleider werkt integraal met portefeuillehouders, bestuurders en projectteams om tijdelijke voorzieningen om te zetten naar structurele werkwijzen. Oplevering bestaat uit overdraagbare producten zoals functiebeschrijvingen, formats, procesafspraken en aandachtspunten voor verdere sturing.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 per maand afhankelijk van schaal en ervaring. Voor extern ingehuurde specialisten via zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt vaak €90–€125 per uur all‑in, waarbij opdrachten overheid regelmatig het plafond van organisaties aanhoudt. Bij inschrijving via inhuurroutes zoals DAS of raamcontracten geldt vaak een maximumtarief; inschrijvingen boven dat tarief worden uitgesloten. Vergoedingen kunnen variëren op basis van inzeturen, duur van de opdracht en aanvullende verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Het opzetten en documenteren van stukkenstromen, besluitvormingskalenders en termijnagenda's voor verschillende gremia. Het vertalen van inrichting naar functiebeschrijvingen, formats, checklists en overdrachtsdocumentatie voor lijnorganisatie en staf. Het begeleiden van lopende overleggen, instrueren van medewerkers en kwaliteitsbewaking bij besluitvoorbereiding. Het managen van stakeholders, ondersteunen van portefeuillehoudersoverleggen en adviseren over bestuurlijke procesregie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en praktijkervaring in gemeentelijke of regionale organisaties met veel bestuurlijke stakeholders. Verwerf aantoonbare ervaring in verandermanagement, procesinrichting en bestuurlijke advisering door projecten en interim werk uit te voeren. Specialiseer door het ontwikkelen van producten zoals formats en borgingspakketten, werkend in zzp opdrachten of opdrachten overheid om praktijkcases te bouwen. Verdere professionalisering volgt door coaching in stakeholdermanagement, certificeringstrajecten en het werken met systemen zoals DAS en termijnagenda-tools.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur Bestuurskunde, Planologie, Organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, Strategisch adviseur bestuurs- en organisatieontwikkeling
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, veranderkunde, procesinrichting, bestuurlijke advisering, communicatie
Gerelateerde functies
Implementatiemanager, Procesmanager besluitvorming, Bestuursadviseur, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een projectleider besluitvormingsondersteuning ontwerpt en realiseert ondersteuningsstructuren die bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming bij ruimtelijke ontwikkeling stroomlijnen. De functie omvat het opbouwen van een staf, het definiëren van rollen en het implementeren van eenduidige stukkenstromen en termijnagenda's. De projectleider werkt integraal met portefeuillehouders, bestuurders en projectteams om tijdelijke voorzieningen om te zetten naar structurele werkwijzen. Oplevering bestaat uit overdraagbare producten zoals functiebeschrijvingen, formats, procesafspraken en aandachtspunten voor verdere sturing.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000 per maand afhankelijk van schaal en ervaring. Voor extern ingehuurde specialisten via zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt vaak €90–€125 per uur all‑in, waarbij opdrachten overheid regelmatig het plafond van organisaties aanhoudt. Bij inschrijving via inhuurroutes zoals DAS of raamcontracten geldt vaak een maximumtarief; inschrijvingen boven dat tarief worden uitgesloten. Vergoedingen kunnen variëren op basis van inzeturen, duur van de opdracht en aanvullende verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Het opzetten en documenteren van stukkenstromen, besluitvormingskalenders en termijnagenda's voor verschillende gremia. Het vertalen van inrichting naar functiebeschrijvingen, formats, checklists en overdrachtsdocumentatie voor lijnorganisatie en staf. Het begeleiden van lopende overleggen, instrueren van medewerkers en kwaliteitsbewaking bij besluitvoorbereiding. Het managen van stakeholders, ondersteunen van portefeuillehoudersoverleggen en adviseren over bestuurlijke procesregie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en praktijkervaring in gemeentelijke of regionale organisaties met veel bestuurlijke stakeholders. Verwerf aantoonbare ervaring in verandermanagement, procesinrichting en bestuurlijke advisering door projecten en interim werk uit te voeren. Specialiseer door het ontwikkelen van producten zoals formats en borgingspakketten, werkend in zzp opdrachten of opdrachten overheid om praktijkcases te bouwen. Verdere professionalisering volgt door coaching in stakeholdermanagement, certificeringstrajecten en het werken met systemen zoals DAS en termijnagenda-tools.
BELANGRIJK
Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg ervoor dat het e‑mailadres in Mercell juist is en dat deze mailbox regelmatig gelezen wordt.
Omschrijving opdracht
Projectleider voor inrichting en implementatie van besluitvormingsondersteuning binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) voor de BUCH‑werkorganisatie.
Doel is de vervolgfase van versterking van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen te leiden en te borgen, met nadruk op implementatie en overdraagbare werkwijzen.
De rol omvat zowel ontwerp als praktische realisatie: opbouwen van staf, invullen van rollen, vaststellen van werkafspraken en implementeren van stukkenstromen en besluitvormingskalenders.
Verwacht wordt dat de projectleider meewerkt in lopende portefeuillehoudersoverleggen en begeleidt bij de transitie van tijdelijke naar structurele ondersteuning.
Oplevering bestaat uit een concreet implementatie‑ en borgingspakket met functiebeschrijvingen, formats, procesafspraken, planning en aandachtspunten voor verdere sturing.
Takenpakket (samenvatting)
- Uitbouwen en inrichten van de staf- en ondersteuningsfuncties voor RO; vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Vertalen van inrichting naar functiebeschrijvingen, werkafspraken, overlegrollen en overdrachtsdocumentatie.
- Inrichten en implementeren van uniforme werkwijzen voor PHO’s, MTRO, projecten en interne afstemmingsoverleggen.
- Opzetten van stukkenstromen, termijnagenda’s, besluitvormingskalenders, formats, checklists en kwaliteitsmomenten.
- Praktische begeleiding bij lopende overleggen, instructie van medewerkers en borging van de nieuwe werkwijzen.
Vereist profiel
Harde eisen
- Aantoonbaar ruime ervaring op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek binnen gemeenten met veel bestuurder(s).
- Ervaring met opbouwen, inrichten en borgen van staf‑ of ondersteuningsfuncties in bestuurlijke omgevingen.
- Ervaring met implementatie van werkprocessen, rolverdelingen en overdraagbare werkwijzen.
- Ervaring met veranderkundige begeleiding, stakeholdermanagement en het meenemen van medewerkers in nieuwe werkwijzen.
Zachte eisen & competenties
- Eerder lijnverantwoordelijkheid binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is gewenst.
- Kennis van BUCH‑gemeenten, bestuurlijke gremia, besluitvormingsroutes en regionale samenwerking is een pré.
- Bekend met procesregie, bestuurlijke advisering en werken met termijnagenda’s en stukkenstromen.
- Competenties: brengt structuur, goede communicatieve vaardigheden, effectief samenwerkingsvermogen, resultaat‑ en oplossingsgericht, hands‑on.
Praktische info & randvoorwaarden
- Startdatum (indicatief): 01‑09‑2026; Einddatum: 31‑12‑2027; optie: 1 x 12 maanden verlenging.
- Uren: 24–36 uur per week. Inschaling: schaal 11 (BUCH werkorganisatie). Voor CAO‑informatie: https://www.caogemeenten.nl
- Plafondtarief / all‑in uurtarief: €125,-. Inschrijvingen boven dit tarief worden uitgesloten.
- Bij gunning uiterlijk een geldige VOG (niet ouder dan 6 maanden) met screeningsprofiel 11‑12‑13‑22‑41‑53.
- Reden inhuur: piekbelasting / projecten. Let op: huidige leverancier kan ook inschrijven.