Opleidingsniveau
HBO/WO in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, communicatie, projectmanagement, netwerkvaardigheden, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Programmaleider, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als projectleider circulair bouwen en waarderen speelt u een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid binnen gemeentelijke en overheidsprojecten. U bent verantwoordelijk voor het implementeren en verankeren van circulaire principes binnen diverse afdelingen en projecten, waarbij u samenwerkt met teams van Financiën, Duurzaamheid, Vastgoed, Openbaar Beheer en het Sociaal Domein. U faciliteert de transitie naar een toekomstbestendige gemeente en zorgt ervoor dat gemeenteassets efficiënt worden benut ten behoeve van duurzame investeringen. Door uw strategische en verbindende vaardigheden maakt u circulariteit tot een integraal onderdeel van de besluitvorming en de operationele praktijken van de gemeente.
Salarisindicatie
De salarissen voor een projectleider circulair bouwen en waarderen variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke werkgever. Voor functies binnen de overheid kunt u rekenen op een salarisrange van €4.000 tot €6.000 per maand, afhankelijk van uw werkervaring en de verantwoordelijkheden die u draagt. Freelance of zzp opdrachten kunnen een variabel inkomen opleveren, waarbij ervaren professionals in interim werk in de circulaire bouw mogelijk hogere tarieven hanteren, met tarieven die kunnen variëren van €75 tot €120 per uur.
Typische taken
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van projecten met een focus op circulair bouwen en waarderen. U leidt werksessies en zorgt voor de afstemming tussen verschillende afdelingen om een gezamenlijk beleid te ontwikkelen. Het opstellen van beleid en financiële verordeningen die rekening houden met circulaire principes maakt ook deel uit van de functie. Verder begeleidt u accountants en beleidsmakers in het toetsingsproces van circulaire waarderingen, en zorgt u ervoor dat de circulaire aanpak praktisch en haalbaar is voor alle betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van projectleider circulair bouwen en waarderen, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde of duurzaamheid, een vereiste. Ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties en kennis van circulaire praktijken zijn ook van cruciaal belang. Deelname aan gespecialiseerde training en workshops gericht op circulair bouwen en verduurzaming kan de kennis verder verrijken. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de sector en het bijwonen van relevante conferenties en bijeenkomsten kan ook bijdragen aan uw professionele ontwikkeling en mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Door uw carrière voort te zetten in deze sector en mogelijk door te groeien naar functies als programmaleider of beleidsadviseur op een hoger niveau, kunt u een expert worden in circulaire bouwprincipes.
Opleidingsniveau
HBO/WO in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, communicatie, projectmanagement, netwerkvaardigheden, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Programmaleider, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Als projectleider circulair bouwen en waarderen speelt u een cruciale rol in het bevorderen van duurzaamheid binnen gemeentelijke en overheidsprojecten. U bent verantwoordelijk voor het implementeren en verankeren van circulaire principes binnen diverse afdelingen en projecten, waarbij u samenwerkt met teams van Financiën, Duurzaamheid, Vastgoed, Openbaar Beheer en het Sociaal Domein. U faciliteert de transitie naar een toekomstbestendige gemeente en zorgt ervoor dat gemeenteassets efficiënt worden benut ten behoeve van duurzame investeringen. Door uw strategische en verbindende vaardigheden maakt u circulariteit tot een integraal onderdeel van de besluitvorming en de operationele praktijken van de gemeente.
Salarisindicatie
De salarissen voor een projectleider circulair bouwen en waarderen variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke werkgever. Voor functies binnen de overheid kunt u rekenen op een salarisrange van €4.000 tot €6.000 per maand, afhankelijk van uw werkervaring en de verantwoordelijkheden die u draagt. Freelance of zzp opdrachten kunnen een variabel inkomen opleveren, waarbij ervaren professionals in interim werk in de circulaire bouw mogelijk hogere tarieven hanteren, met tarieven die kunnen variëren van €75 tot €120 per uur.
Typische taken
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van projecten met een focus op circulair bouwen en waarderen. U leidt werksessies en zorgt voor de afstemming tussen verschillende afdelingen om een gezamenlijk beleid te ontwikkelen. Het opstellen van beleid en financiële verordeningen die rekening houden met circulaire principes maakt ook deel uit van de functie. Verder begeleidt u accountants en beleidsmakers in het toetsingsproces van circulaire waarderingen, en zorgt u ervoor dat de circulaire aanpak praktisch en haalbaar is voor alle betrokken partijen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van projectleider circulair bouwen en waarderen, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde of duurzaamheid, een vereiste. Ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties en kennis van circulaire praktijken zijn ook van cruciaal belang. Deelname aan gespecialiseerde training en workshops gericht op circulair bouwen en verduurzaming kan de kennis verder verrijken. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de sector en het bijwonen van relevante conferenties en bijeenkomsten kan ook bijdragen aan uw professionele ontwikkeling en mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Door uw carrière voort te zetten in deze sector en mogelijk door te groeien naar functies als programmaleider of beleidsadviseur op een hoger niveau, kunt u een expert worden in circulaire bouwprincipes.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek