Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor opleiding afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Organisatorisch, Onderhandelingsvaardigheden, Resultaatgericht, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Als projectleider convenant leerrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en faciliteren van projecten binnen het sociale domein, met de nadruk op onderwijs. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder schoolbesturen en gemeentelijke organisaties, om een solide business case op te stellen voor een ambulante lerarenpoule. Je natural autoriteit helpt je om alle belanghebbenden te verbinden en te motiveren om gezamenlijk de doelen te bereiken. Deze rol vereist strategisch inzicht en de mogelijkheid om te schakelen tussen verschillende niveaus van besluitvorming, van strategisch tot tactisch en operationeel. De focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs en het verhogen van de toegankelijkheid voor alle leerlingen, met speciale aandacht voor de sociaaleconomische context en de behoeften van de regio.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider binnen het sociale domein varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband bij de overheid ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van schalen en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen; consultants kunnen rekenen op bedragen tussen de €60 en €90 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en hun eigen ervaring. Dit maakt het voor professionals aantrekkelijk om flexibele opdrachten bij overheidsinstanties te overwegen via platforms zoals DAS, die ondersteuning bieden voor zelfstandige professionals in hun zoektocht naar opdrachten.
Typische taken van de functie
De taken van een projectleider convenant leerrecht zijn veelzijdig en omvatten onder andere het plannen en coördineren van projecten, het beheren van budgetten en het leiden van vergaderingen met stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, analyseren van gegevens en het opstellen van rapportages over de voortgang van de projectdoelen. Je onderhandelt met verschillende partijen, organiseert workshops en trainingen ter bevordering van het project en zorgt ervoor dat de communicatie helder en effectief is. Bij het oplossen van problemen en het overwinnen van obstakels speel je een cruciale rol, waarbij je jouw netwerk inzet om de juiste inzichten en middelen te verkrijgen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van projectleider convenant leerrecht, is het essentieel om te starten met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, sociale wetenschappen of bestuurskunde. Aanvullende opleidingen of cursussen in projectmanagement zijn vaak een vereiste. Werkervaring is cruciaal; starten als junior projectleider of als teamlid in projecten binnen het sociale domein biedt een solide basis. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het verkrijgen van zzp opdrachten bij de overheid kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van vaardigheden en expertise. Daarnaast is het van belang om jezelf continu bij te scholen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen het onderwijs- en sociaal domein.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor opleiding afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Organisatorisch, Onderhandelingsvaardigheden, Resultaatgericht, Strategisch inzicht
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Als projectleider convenant leerrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en faciliteren van projecten binnen het sociale domein, met de nadruk op onderwijs. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder schoolbesturen en gemeentelijke organisaties, om een solide business case op te stellen voor een ambulante lerarenpoule. Je natural autoriteit helpt je om alle belanghebbenden te verbinden en te motiveren om gezamenlijk de doelen te bereiken. Deze rol vereist strategisch inzicht en de mogelijkheid om te schakelen tussen verschillende niveaus van besluitvorming, van strategisch tot tactisch en operationeel. De focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs en het verhogen van de toegankelijkheid voor alle leerlingen, met speciale aandacht voor de sociaaleconomische context en de behoeften van de regio.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider binnen het sociale domein varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Voor een vast dienstverband bij de overheid ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van schalen en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen; consultants kunnen rekenen op bedragen tussen de €60 en €90 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en hun eigen ervaring. Dit maakt het voor professionals aantrekkelijk om flexibele opdrachten bij overheidsinstanties te overwegen via platforms zoals DAS, die ondersteuning bieden voor zelfstandige professionals in hun zoektocht naar opdrachten.
Typische taken van de functie
De taken van een projectleider convenant leerrecht zijn veelzijdig en omvatten onder andere het plannen en coördineren van projecten, het beheren van budgetten en het leiden van vergaderingen met stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, analyseren van gegevens en het opstellen van rapportages over de voortgang van de projectdoelen. Je onderhandelt met verschillende partijen, organiseert workshops en trainingen ter bevordering van het project en zorgt ervoor dat de communicatie helder en effectief is. Bij het oplossen van problemen en het overwinnen van obstakels speel je een cruciale rol, waarbij je jouw netwerk inzet om de juiste inzichten en middelen te verkrijgen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van projectleider convenant leerrecht, is het essentieel om te starten met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, sociale wetenschappen of bestuurskunde. Aanvullende opleidingen of cursussen in projectmanagement zijn vaak een vereiste. Werkervaring is cruciaal; starten als junior projectleider of als teamlid in projecten binnen het sociale domein biedt een solide basis. Het opbouwen van een professioneel netwerk en het verkrijgen van zzp opdrachten bij de overheid kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van vaardigheden en expertise. Daarnaast is het van belang om jezelf continu bij te scholen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen het onderwijs- en sociaal domein.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek