Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Digitale Zaken, Directeur Sociaal Domein, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, inhoudelijke communicatie, digitale toegankelijkheid
Gerelateerde functies
Programmamanager Digitalisering, Informatieadviseur Sociaal Domein, Productowner Digitale Informatiestromen, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
Een projectleider digitale informatievoorziening stuurt projecten voor de ontwikkeling en optimalisatie van digitale informatiekanalen binnen het sociaal domein. De rol omvat regie over planning, scope, kwaliteit en oplevering van websites, contentstructuren en technische koppelingen. Je coördineert interne teams, externe leveranciers en juridische of bestuurlijke stakeholders om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen. Vereiste aandachtsgebieden zijn content governance, WCAG-conformiteit, webrichtlijnen, en gegevensveiligheid. Rapportage aan opdrachtgever of bestuurlijke lagen en het bewaken van resultaat en acceptatie maken deel uit van de kerntaken.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker is de bruto maandsalarisindicatie doorgaans €3.500–€5.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven typisch tussen €400–€850, afhankelijk van opdrachten overheid en specialisme. Opdrachten via raamwerken of inkoopkanalen zoals DAS beïnvloeden vaak facturabele uren, contractduur en marge voor consultants. Secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskosten en scholingsbudget verschillen duidelijk tussen contract en opdrachten via zzp.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau stel je projectplanningen, risicoanalyses en deliverable-schema's op en bewaak je voortgang. Je voert stakeholdermanagement met beleidsteams, communicatie, IT en maatschappelijke partners om draagvlak en besluitvorming te faciliteren. Je geeft inhoudelijk richting aan contentprocessen, publicatieactiviteiten en informatie-architectuur op basis van doelgroepanalyses. Technische werkzaamheden omvatten testcoördinatie, acceptatietesten, integratietesten en kwaliteitsbewaking van koppelingen. Daarnaast adviseer je over digitale toegankelijkheid (WCAG), webrichtlijnen en privacy-impact bij wijzigingen in informatievoorziening. Communicatie- en implementatiestrategieën voor livegang en doorontwikkeling behoren tot de afrondende deliverables.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal twee jaar ervaring op in gemeentelijke of publieke projecten. Verwerf aantoonbare projectleiderservaring in digitale of communicatieve projecten en beheer meerdere opleveringen. Verdiep je in webrichtlijnen, WCAG en technische infrastructuren en volg certificeringen zoals Prince2, Agile of Scrum. Werk mee in opdrachten overheid, neem interim werk aan en voer zzp opdrachten uit om verschillende inkoopkaders en DAS-trajecten te leren. Ontwikkel stakeholder- en bestuurlijke sensitiviteit door ervaring met bestuurlijke besluitvorming en beleidsvorming. Bouw een portfolio met afgeronde projecten en referenties om als specialist ingezet te worden voor grotere programma's.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Afdelingshoofd Digitale Zaken, Directeur Sociaal Domein, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, inhoudelijke communicatie, digitale toegankelijkheid
Gerelateerde functies
Programmamanager Digitalisering, Informatieadviseur Sociaal Domein, Productowner Digitale Informatiestromen, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
Een projectleider digitale informatievoorziening stuurt projecten voor de ontwikkeling en optimalisatie van digitale informatiekanalen binnen het sociaal domein. De rol omvat regie over planning, scope, kwaliteit en oplevering van websites, contentstructuren en technische koppelingen. Je coördineert interne teams, externe leveranciers en juridische of bestuurlijke stakeholders om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen. Vereiste aandachtsgebieden zijn content governance, WCAG-conformiteit, webrichtlijnen, en gegevensveiligheid. Rapportage aan opdrachtgever of bestuurlijke lagen en het bewaken van resultaat en acceptatie maken deel uit van de kerntaken.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker is de bruto maandsalarisindicatie doorgaans €3.500–€5.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven typisch tussen €400–€850, afhankelijk van opdrachten overheid en specialisme. Opdrachten via raamwerken of inkoopkanalen zoals DAS beïnvloeden vaak facturabele uren, contractduur en marge voor consultants. Secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskosten en scholingsbudget verschillen duidelijk tussen contract en opdrachten via zzp.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau stel je projectplanningen, risicoanalyses en deliverable-schema's op en bewaak je voortgang. Je voert stakeholdermanagement met beleidsteams, communicatie, IT en maatschappelijke partners om draagvlak en besluitvorming te faciliteren. Je geeft inhoudelijk richting aan contentprocessen, publicatieactiviteiten en informatie-architectuur op basis van doelgroepanalyses. Technische werkzaamheden omvatten testcoördinatie, acceptatietesten, integratietesten en kwaliteitsbewaking van koppelingen. Daarnaast adviseer je over digitale toegankelijkheid (WCAG), webrichtlijnen en privacy-impact bij wijzigingen in informatievoorziening. Communicatie- en implementatiestrategieën voor livegang en doorontwikkeling behoren tot de afrondende deliverables.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal twee jaar ervaring op in gemeentelijke of publieke projecten. Verwerf aantoonbare projectleiderservaring in digitale of communicatieve projecten en beheer meerdere opleveringen. Verdiep je in webrichtlijnen, WCAG en technische infrastructuren en volg certificeringen zoals Prince2, Agile of Scrum. Werk mee in opdrachten overheid, neem interim werk aan en voer zzp opdrachten uit om verschillende inkoopkaders en DAS-trajecten te leren. Ontwikkel stakeholder- en bestuurlijke sensitiviteit door ervaring met bestuurlijke besluitvorming en beleidsvorming. Bouw een portfolio met afgeronde projecten en referenties om als specialist ingezet te worden voor grotere programma's.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek