Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€34800 - €42000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Senior Projectleider, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Creatief denken, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Consultant in Digitale Innovatie, Eventmanager, Stakeholdermanager
Functieomschrijving
Als projectleider Digitale Marktplaats ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van innovatieve projecten binnen de publieke sector. Je creëert een verbinding tussen maatschappelijke vraagstukken en digitale oplossingen door effectieve samenwerkingen met diverse stakeholders op te zetten. Gezamenlijk met partners ontwikkel je nieuwe ideeën en proof-of-concepts die inspelen op de behoeften van de samenleving. Je hebt een centrale rol in het organiseren van het programma, het aansteken van events, en het ontwikkelen van een solide governance structuur. Deze functie vraagt om inzicht in de behoeften van de gemeenschap en het vermogen om technologische en digitale oplossingen te implementeren.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in de publieke sector variëren sterk, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze ruimte ligt het uurtarief vaak tussen de € 70 en € 120. Voor interim werk bij de overheid kan de vergoeding ook hoger zijn, zeker wanneer sprake is van specifieke expertise. Het is belangrijk om te weten dat functie- en salarisstructuren kunnen verschillen tussen gemeenten en andere overheidsinstanties. De DAS kan ook invloed hebben op de uiteindelijke beloning, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdracht.
Typische functie taken
De typische taken van een projectleider Digitale Marktplaats omvatten het ontwikkelen van een programma van eisen, het opzetten van een digitaal platform, en het monitoren van de voortgang van projecten. Dit zijn enkele voorbeelden van taken: je plant en organiseert events om de samenwerking te stimuleren, begeleidt het selectieproces van proof-of-concepts en evalueert de resultaten om ervoor te zorgen dat aan de projectdoelen wordt voldaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokken partijen effectief met elkaar communiceren en samenwerken. Het is essentieel om in dit proces creativiteit en een resultaatgerichte aanpak te combineren.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van projectleider Digitale Marktplaats, is een hbo-opleiding in een relevant vakgebied vaak de basis. Ervaring met projecten in de digitale innovatie en samenwerking binnen een triple-helix-structuur is cruciaal. Het opdoen van specifieke kennis over digitaliseringsprojecten en het ontwikkelen van vaardigheden zoals projectmanagement, stakeholdercommunicatie, en creatief probleemoplossend vermogen zijn ook belangrijke stappen in je ontwikkeling. Schaalvergroting binnen dit vakgebied kan realistisch zijn door op termijn door te groeien naar strategische managementposities of adviserende functies binnen innovatieprogramma's, zowel in de publieke als private sector. Faam en naamsbekendheid opbouwen binnen je netwerk, bijvoorbeeld door zzp opdrachten aan te nemen, kan ook je carrièrekansen verbeteren.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€34800 - €42000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Senior Projectleider, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Creatief denken, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Consultant in Digitale Innovatie, Eventmanager, Stakeholdermanager
Functieomschrijving
Als projectleider Digitale Marktplaats ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van innovatieve projecten binnen de publieke sector. Je creëert een verbinding tussen maatschappelijke vraagstukken en digitale oplossingen door effectieve samenwerkingen met diverse stakeholders op te zetten. Gezamenlijk met partners ontwikkel je nieuwe ideeën en proof-of-concepts die inspelen op de behoeften van de samenleving. Je hebt een centrale rol in het organiseren van het programma, het aansteken van events, en het ontwikkelen van een solide governance structuur. Deze functie vraagt om inzicht in de behoeften van de gemeenschap en het vermogen om technologische en digitale oplossingen te implementeren.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in de publieke sector variëren sterk, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze ruimte ligt het uurtarief vaak tussen de € 70 en € 120. Voor interim werk bij de overheid kan de vergoeding ook hoger zijn, zeker wanneer sprake is van specifieke expertise. Het is belangrijk om te weten dat functie- en salarisstructuren kunnen verschillen tussen gemeenten en andere overheidsinstanties. De DAS kan ook invloed hebben op de uiteindelijke beloning, afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdracht.
Typische functie taken
De typische taken van een projectleider Digitale Marktplaats omvatten het ontwikkelen van een programma van eisen, het opzetten van een digitaal platform, en het monitoren van de voortgang van projecten. Dit zijn enkele voorbeelden van taken: je plant en organiseert events om de samenwerking te stimuleren, begeleidt het selectieproces van proof-of-concepts en evalueert de resultaten om ervoor te zorgen dat aan de projectdoelen wordt voldaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokken partijen effectief met elkaar communiceren en samenwerken. Het is essentieel om in dit proces creativiteit en een resultaatgerichte aanpak te combineren.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van projectleider Digitale Marktplaats, is een hbo-opleiding in een relevant vakgebied vaak de basis. Ervaring met projecten in de digitale innovatie en samenwerking binnen een triple-helix-structuur is cruciaal. Het opdoen van specifieke kennis over digitaliseringsprojecten en het ontwikkelen van vaardigheden zoals projectmanagement, stakeholdercommunicatie, en creatief probleemoplossend vermogen zijn ook belangrijke stappen in je ontwikkeling. Schaalvergroting binnen dit vakgebied kan realistisch zijn door op termijn door te groeien naar strategische managementposities of adviserende functies binnen innovatieprogramma's, zowel in de publieke als private sector. Faam en naamsbekendheid opbouwen binnen je netwerk, bijvoorbeeld door zzp opdrachten aan te nemen, kan ook je carrièrekansen verbeteren.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek