Opleidingsniveau
HBO/WO (Informatica, Bedrijfskunde, Data Science)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
BI Manager, Data & Analytics Lead, ICT-portfoliomanager, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Datawarehousing, Projectmanagement, Businesscase-ontwikkeling, Stakeholdermanagement, ETL/BI-tools
Gerelateerde functies
BI Architect, Datawarehouse Architect, Data Engineer, BI Manager, Migratieleider
Functiebeschrijving
Een projectleider doorontwikkeling DWH stuurt projecten die een organisatiebreed datawarehouse aanpassen en uitbreiden. Hij of zij vertaalt beleidskaders en functionele behoeften naar concrete architectuurkeuzes, migratiepaden en operationele eisen. De rol bewaakt beschikbaarheid van historische data, datakwaliteit en ontsluiting voor rapportage en analyses zoals DAS. De projectleider werkt samen met IT-teams, data-architecten en ketenpartners en kan tijdelijk hands-on BI-taken overnemen. Deze functie komt zowel in vaste dienst als in interim werk voor en kent aparte voorwaarden voor zzp opdrachten en opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij dienstverband is het bruto maandsalaris voor schaal 12 doorgaans €4.000–€6.200 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Bij interim werk liggen tarieven tussen €550–€900 per dag voor zelfstandige professionals; zzp opdrachten variëren binnen dat bereik. Projectduur, complexiteit van migratiepaden en specifieke kennis van PPS/KIDS-implementaties beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Opstellen van functionele behoeften, ontsluitingseisen en businesscases met duidelijke kosten-batenanalyses behoort tot de kern. Ontwerpen van DWH-architectuur en afstemming met platformkeuzes en bronsystemen vereist technische en strategische besluitvorming. Uitzetten en bewaken van migratiepaden, inclusief scenarioanalyse, testplanning en datamigratie-uitvoering is dagelijks werk. Samenwerken met stakeholders, overtuigen van keuzes en overnemen van hands-on BI-taken bij behoefte aan continuïteit zijn verwachte activiteiten. Rapporteren aan opdrachtgevers en opstellen van acceptatiecriteria en nazorgplannen rond databeheer en archivering sluit het takenpakket af.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde of datawetenschap en bouw praktische ervaring in BI-projecten op. Verkrijg diepgaande kennis van datawarehousing, ETL-processen en architectuurprincipes door praktijkprojecten en certificeringen. Ontwikkel competenties in businesscasevorming, stakeholdermanagement en migratieplanning door meerdere opdrachten bij organisaties en opdrachten overheid. Werk als consultant of in interim werk aan verschillende platforms, documenteer migratiepaden en maak kosten-meerwaarde-analyses zichtbaar om als specialist erkend te worden. Blijf kennis verrijken over DAS, privacywetgeving en governance om technische expertise met bestuurlijke context te verbinden.
Opleidingsniveau
HBO/WO (Informatica, Bedrijfskunde, Data Science)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
BI Manager, Data & Analytics Lead, ICT-portfoliomanager, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Datawarehousing, Projectmanagement, Businesscase-ontwikkeling, Stakeholdermanagement, ETL/BI-tools
Gerelateerde functies
BI Architect, Datawarehouse Architect, Data Engineer, BI Manager, Migratieleider
Functiebeschrijving
Een projectleider doorontwikkeling DWH stuurt projecten die een organisatiebreed datawarehouse aanpassen en uitbreiden. Hij of zij vertaalt beleidskaders en functionele behoeften naar concrete architectuurkeuzes, migratiepaden en operationele eisen. De rol bewaakt beschikbaarheid van historische data, datakwaliteit en ontsluiting voor rapportage en analyses zoals DAS. De projectleider werkt samen met IT-teams, data-architecten en ketenpartners en kan tijdelijk hands-on BI-taken overnemen. Deze functie komt zowel in vaste dienst als in interim werk voor en kent aparte voorwaarden voor zzp opdrachten en opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij dienstverband is het bruto maandsalaris voor schaal 12 doorgaans €4.000–€6.200 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Bij interim werk liggen tarieven tussen €550–€900 per dag voor zelfstandige professionals; zzp opdrachten variëren binnen dat bereik. Projectduur, complexiteit van migratiepaden en specifieke kennis van PPS/KIDS-implementaties beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Opstellen van functionele behoeften, ontsluitingseisen en businesscases met duidelijke kosten-batenanalyses behoort tot de kern. Ontwerpen van DWH-architectuur en afstemming met platformkeuzes en bronsystemen vereist technische en strategische besluitvorming. Uitzetten en bewaken van migratiepaden, inclusief scenarioanalyse, testplanning en datamigratie-uitvoering is dagelijks werk. Samenwerken met stakeholders, overtuigen van keuzes en overnemen van hands-on BI-taken bij behoefte aan continuïteit zijn verwachte activiteiten. Rapporteren aan opdrachtgevers en opstellen van acceptatiecriteria en nazorgplannen rond databeheer en archivering sluit het takenpakket af.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde of datawetenschap en bouw praktische ervaring in BI-projecten op. Verkrijg diepgaande kennis van datawarehousing, ETL-processen en architectuurprincipes door praktijkprojecten en certificeringen. Ontwikkel competenties in businesscasevorming, stakeholdermanagement en migratieplanning door meerdere opdrachten bij organisaties en opdrachten overheid. Werk als consultant of in interim werk aan verschillende platforms, documenteer migratiepaden en maak kosten-meerwaarde-analyses zichtbaar om als specialist erkend te worden. Blijf kennis verrijken over DAS, privacywetgeving en governance om technische expertise met bestuurlijke context te verbinden.
Project: Projectleider doorontwikkeling DWH
Opdrachtgever: Raad voor de Kinderbescherming — locatie Utrecht. Rol: Projectleider doorontwikkeling Data Warehouse (DWH) binnen het ICT-domein.
Korte beschrijving
- Leiden van het project om het DWH geschikt te maken voor verwerking van data uit KIDS vanaf 01-01-2028.
- Zorgen dat bestaande historische data (KBPS, LIJ, P-Portal, CBS, etc.) ook na migratie beschikbaar en ontsluitbaar blijft.
- Opstellen van functionele behoeften en ontsluitingseisen, rekening houdend met kaderstellend beleid.
- Ontwerpen van de toekomstige DWH-architectuur in samenhang met platformkeuzes voor KIDS en de RvdK-werkomgeving.
- Inventariseren en, indien nodig, uitwerken van migratiepaden en realistische scenario’s inclusief kosten-batenanalyses en business cases.
- Samenwerken met het interne team; deels overnemen van reguliere BI-activiteiten en adviseren tijdens de ontwikkeling van KIDS.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met BI, datawarehousing en informatievoorziening op organisatieniveau.
- Ervaring met het opstellen van meerdere toekomstscenario’s en het samenstellen van business cases (kosten & meerwaarde inzichtelijk maken).
- Sterke analytische vaardigheden en kennis van architectuurprincipes voor data-extractie, verwerking en presentatie.
- Samenwerkingsgericht en verbindend: goed luisteren naar wensen, kansen en beperkingen en stakeholders op verschillende niveaus overtuigen.
- Hands-on BI-vaardigheden en bereidheid operationele taken tijdelijk over te nemen binnen het bestaande team.
- Ervaring met migratieplannen en integratie van nieuwe bronsystemen is gewenst; kennis van PPS/KIDS-implementaties is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en ervaring in publieke of bestuurlijke context is een plus.
Praktische informatie
- Standplaats: Utrecht.
- Schaal: 12.
- Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP.
- Sollicitatiedeadline: uiterlijk 09-10 om 10:00.
- Opdrachtgever: Raad voor de Kinderbescherming — Projectleider doorontwikkeling DWH (ICT).