Opleidingsniveau
HBO of WO niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Teamspeler
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Programma Manager Duurzaamheid, Projectmanager Energiebeleid, Coördinator Maatschappelijke Projecten
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Duurzaamheidsinitiatieven en Energiearmoede richt zich op het coördineren en leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de duurzaamheid en het verminderen van energiearmoede. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en het aansteken van de betrokkenheid van verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en bewoners. Het is essentieel dat je niet alleen de technische aspecten van duurzaamheid begrijpt, maar ook de sociale impact die deze projecten kunnen hebben op kwetsbare doelgroepen binnen de maatschappij.
Als projectleider ben je actief bezig met verbreding van je netwerk en het vinden van samenwerkingsmogelijkheden met externe partners en organisatie. Je zult werken met zzp opdrachten in de duurzame sector, evenals opdrachten voor de overheid, waarbij je interim werk kunt bieden voor uiteenlopende projecten binnen de publieke sector. De functie vergt een hands-on mentaliteit, waarbij je schakelt tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering, en het is belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om diverse belanghebbenden effectief te kunnen betrekken.
De gebruikelijke taken in deze rol omvatten het opstellen en implementeren van projectplannen, het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, en het aansteken van een team van energieadviseurs en energiecoaches. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren van voortgang aan opdrachtgever en andere betrokkenen, en het evalueren van de impact van de initiatieven. Gezien de aard van het werk, is het belangrijk dat je in staat bent om zowel op strategisch niveau als in de uitvoering goed te presteren.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om jezelf continu bij te scholen en te verdiepen in de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en sociale impact. deelname aan relevante workshops, en netwerkevenementen kan je helpen bij het opbouwen van waardevolle connecties en ervaringen. Het volgen van aanvullende cursussen gericht op projectmanagement, communicatie en duurzaamheid zal ook een positieve bijdrage leveren. Het behalen van een diploma of certificering in relevante disciplines, zoals duurzame ontwikkeling of maatschappelijk verantwoord ondernemen, kan je concurrentiepositie versterken.
Opleidingsniveau
HBO of WO niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Teamspeler
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Programma Manager Duurzaamheid, Projectmanager Energiebeleid, Coördinator Maatschappelijke Projecten
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Duurzaamheidsinitiatieven en Energiearmoede richt zich op het coördineren en leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de duurzaamheid en het verminderen van energiearmoede. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en het aansteken van de betrokkenheid van verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en bewoners. Het is essentieel dat je niet alleen de technische aspecten van duurzaamheid begrijpt, maar ook de sociale impact die deze projecten kunnen hebben op kwetsbare doelgroepen binnen de maatschappij.
Als projectleider ben je actief bezig met verbreding van je netwerk en het vinden van samenwerkingsmogelijkheden met externe partners en organisatie. Je zult werken met zzp opdrachten in de duurzame sector, evenals opdrachten voor de overheid, waarbij je interim werk kunt bieden voor uiteenlopende projecten binnen de publieke sector. De functie vergt een hands-on mentaliteit, waarbij je schakelt tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering, en het is belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om diverse belanghebbenden effectief te kunnen betrekken.
De gebruikelijke taken in deze rol omvatten het opstellen en implementeren van projectplannen, het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, en het aansteken van een team van energieadviseurs en energiecoaches. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het rapporteren van voortgang aan opdrachtgever en andere betrokkenen, en het evalueren van de impact van de initiatieven. Gezien de aard van het werk, is het belangrijk dat je in staat bent om zowel op strategisch niveau als in de uitvoering goed te presteren.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om jezelf continu bij te scholen en te verdiepen in de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en sociale impact. deelname aan relevante workshops, en netwerkevenementen kan je helpen bij het opbouwen van waardevolle connecties en ervaringen. Het volgen van aanvullende cursussen gericht op projectmanagement, communicatie en duurzaamheid zal ook een positieve bijdrage leveren. Het behalen van een diploma of certificering in relevante disciplines, zoals duurzame ontwikkeling of maatschappelijk verantwoord ondernemen, kan je concurrentiepositie versterken.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek