Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Afdelingshoofd of Directeur Veiligheid
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, bestuurlijke communicatie, beleidsanalyse, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager evenementenbeleid, Beleidsadviseur vergunningen, Procesmanager veiligheid, Senior projectleider vergunningen
Functiebeschrijving
Een projectleider evenementenvergunningen is verantwoordelijk voor het integraal herzien en implementeren van het beleids- en vergunningenkader voor evenementen.
De rol omvat sturing van het volledige traject van analyse tot bestuurlijke besluitvorming en vertaling van juridische en veiligheidsaspecten naar uitvoerbare beleidskeuzes.
Je coördineert interne afdelingen en externe partners, fungeert als centraal aanspreekpunt voor management en bewaakt planning, kwaliteit en draagvlak.
De functie vraagt ervaring met politieke processen en is geschikt voor professionals die zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid willen opereren.
Salarisindicatie
In loondienst liggen jaarsalarissen voor deze functie doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als zelfstandige of consultant zijn gangbare dagtarieven tussen €450 en €750, wat veel voorkomt bij zzp opdrachten en interim werk.
Opdrachten overheid kennen vaak specifieke inkoopvoorwaarden en soms compensatie- of samenwerkingsconstructies waarbij ook DAS als administratieve of juridische afwikkelingsvorm kan voorkomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen, redigeren en finaliseren van conceptnota’s en beleidskaders met heldere implementatie- en toetsingscriteria.
Inventariseren van knelpunten in het bestaande vergunningenstelsel en analyseren van trends en rechtspraktijk om concrete beleidsadviezen te formuleren.
Organiseren van stakeholderprocessen, begeleiden van inspraakrondes en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming inclusief adviesnota’s voor portefeuillehouders.
Bewaken van integrale afwegingen tussen veiligheid, openbare orde, evenementenbelangen en lange-termijnbeleid en het verankeren daarvan in uitvoerbare procedures.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en verzamel praktijkervaring als projectleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met vergunningverlening.
Verdiep je in evenementenbeleid, wet- en regelgeving en praktische uitvoeringsvragen via projecten, opleidingen en vaknetwerken.
Werk zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk om ervaring met opdrachten overheid en DAS-gerelateerde processen op te bouwen en je netwerk te verbreden.
Ontwikkel expertise in bestuurlijke communicatie, processturing en juridische toetsing om door te groeien naar senior projectleider of programmamanager.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager, Afdelingshoofd of Directeur Veiligheid
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, bestuurlijke communicatie, beleidsanalyse, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager evenementenbeleid, Beleidsadviseur vergunningen, Procesmanager veiligheid, Senior projectleider vergunningen
Functiebeschrijving
Een projectleider evenementenvergunningen is verantwoordelijk voor het integraal herzien en implementeren van het beleids- en vergunningenkader voor evenementen.
De rol omvat sturing van het volledige traject van analyse tot bestuurlijke besluitvorming en vertaling van juridische en veiligheidsaspecten naar uitvoerbare beleidskeuzes.
Je coördineert interne afdelingen en externe partners, fungeert als centraal aanspreekpunt voor management en bewaakt planning, kwaliteit en draagvlak.
De functie vraagt ervaring met politieke processen en is geschikt voor professionals die zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid willen opereren.
Salarisindicatie
In loondienst liggen jaarsalarissen voor deze functie doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als zelfstandige of consultant zijn gangbare dagtarieven tussen €450 en €750, wat veel voorkomt bij zzp opdrachten en interim werk.
Opdrachten overheid kennen vaak specifieke inkoopvoorwaarden en soms compensatie- of samenwerkingsconstructies waarbij ook DAS als administratieve of juridische afwikkelingsvorm kan voorkomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen, redigeren en finaliseren van conceptnota’s en beleidskaders met heldere implementatie- en toetsingscriteria.
Inventariseren van knelpunten in het bestaande vergunningenstelsel en analyseren van trends en rechtspraktijk om concrete beleidsadviezen te formuleren.
Organiseren van stakeholderprocessen, begeleiden van inspraakrondes en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming inclusief adviesnota’s voor portefeuillehouders.
Bewaken van integrale afwegingen tussen veiligheid, openbare orde, evenementenbelangen en lange-termijnbeleid en het verankeren daarvan in uitvoerbare procedures.
Hoe word je specialist
Volg een WO-opleiding en verzamel praktijkervaring als projectleider binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met vergunningverlening.
Verdiep je in evenementenbeleid, wet- en regelgeving en praktische uitvoeringsvragen via projecten, opleidingen en vaknetwerken.
Werk zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk om ervaring met opdrachten overheid en DAS-gerelateerde processen op te bouwen en je netwerk te verbreden.
Ontwikkel expertise in bestuurlijke communicatie, processturing en juridische toetsing om door te groeien naar senior projectleider of programmamanager.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek