Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in Onderwijskunde of Technologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Kennisinstituut
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Onderwijsarchitect, Innovatieadviseur, Programma Manager, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
De projectleider experimenten kennisinfrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en begeleiden van experimenten waarbij onderwijsinstellingen en andere stakeholders nieuwe technologieën testen. Het doel van deze functie is om de waarde van opkomende technologieën in het onderwijs te onderzoeken en bij te dragen aan een duurzame kennisinfrastructuur. Dit houdt in dat je samenwerkt met technisch specialisten en strategische adviseurs om experimenten te prioriteren en de resultaten te koppelen aan bredere opdrachten binnen het onderwijs.
Het salaris in deze functie kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een fulltime positie in het onderwijs kan het salaris variëren van €3.500 tot €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de duur van de opdracht. Ook interim werk in deze rol kan aantrekkelijk zijn, waarbij de vergoeding afhankelijk is van de specifieke omstandigheden van de opdracht overheid of particuliere instellingen.
Typische taken in deze functie omvatten het coördineren van experimenten, het betrokken houden van diverse belanghebbenden, en het analyseren van de resultaten om waardevolle inzichten te verkrijgen. Daarnaast is het belangrijk om te zorgen voor begrijpelijke documentatie en rapportages die de bevindingen communiceren naar de betrokken partijen. Het begeleiden van workshops en kopgroepbijeenkomsten kan ook onderdeel zijn van de rol, waarin onderwijsprofessionals en onderzoekers samenkomen om te discussiëren over nieuwe technologieën.
Om je te specialiseren in deze functie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen binnen het onderwijs en technologie. Dit kan door middel van banen of zzp opdrachten waarbij je betrokken bent bij projecten rondom kennisinfrastructuren. Een sterke achtergrond in strategisch advies of projectmanagement kan voordelig zijn. Verder zijn cursussen en opleidingen in technologie en onderwijskunde aan te raden, evenals het volgen van trainingen in communicatie en stakeholdermanagement. Het doorgroeimogelijkheden zijn divers, met functies zoals programmamanager onderwijsinnovatie of directeur van een kennisinstituut in het vervolgonderwijs.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in Onderwijskunde of Technologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Kennisinstituut
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Onderwijsarchitect, Innovatieadviseur, Programma Manager, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
De projectleider experimenten kennisinfrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en begeleiden van experimenten waarbij onderwijsinstellingen en andere stakeholders nieuwe technologieën testen. Het doel van deze functie is om de waarde van opkomende technologieën in het onderwijs te onderzoeken en bij te dragen aan een duurzame kennisinfrastructuur. Dit houdt in dat je samenwerkt met technisch specialisten en strategische adviseurs om experimenten te prioriteren en de resultaten te koppelen aan bredere opdrachten binnen het onderwijs.
Het salaris in deze functie kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een fulltime positie in het onderwijs kan het salaris variëren van €3.500 tot €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de duur van de opdracht. Ook interim werk in deze rol kan aantrekkelijk zijn, waarbij de vergoeding afhankelijk is van de specifieke omstandigheden van de opdracht overheid of particuliere instellingen.
Typische taken in deze functie omvatten het coördineren van experimenten, het betrokken houden van diverse belanghebbenden, en het analyseren van de resultaten om waardevolle inzichten te verkrijgen. Daarnaast is het belangrijk om te zorgen voor begrijpelijke documentatie en rapportages die de bevindingen communiceren naar de betrokken partijen. Het begeleiden van workshops en kopgroepbijeenkomsten kan ook onderdeel zijn van de rol, waarin onderwijsprofessionals en onderzoekers samenkomen om te discussiëren over nieuwe technologieën.
Om je te specialiseren in deze functie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen binnen het onderwijs en technologie. Dit kan door middel van banen of zzp opdrachten waarbij je betrokken bent bij projecten rondom kennisinfrastructuren. Een sterke achtergrond in strategisch advies of projectmanagement kan voordelig zijn. Verder zijn cursussen en opleidingen in technologie en onderwijskunde aan te raden, evenals het volgen van trainingen in communicatie en stakeholdermanagement. Het doorgroeimogelijkheden zijn divers, met functies zoals programmamanager onderwijsinnovatie of directeur van een kennisinstituut in het vervolgonderwijs.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek