Opleidingsniveau
WO-opleiding in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Financiën, Hoofd Control, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Financiën
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager Financiën, Manager Control, Business Controller Fiscaal, Adviseur Fiscale Zaken
Functiebeschrijving
Als projectleider fiscale beheersing geef je leiding aan projecten die fiscale risico's verminderen en processen structureel versterken binnen complexe organisaties.
Je bewaakt governance, procesinrichting en implementatie zodat controles traceerbaar, compliant en duurzaam worden ingebed in de bedrijfsvoering.
Je fungeert als verbindende schakel tussen beleidsmakers, uitvoering en financieel beheer en organiseert besluitvorming, prioritering en afhankelijkheidsbeheer.
De rol is geschikt voor professionals die ook zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid begeleiden en wisselend inzetbaar zijn op project- of programmamanagementniveau.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en schaal.
Voor zelfstandigen en interim professionals zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €850 per dag; zzp opdrachten en opdrachten overheid beïnvloeden vaak duur en tarief.
Het uiteindelijke honorarium varieert op basis van dossiercomplexiteit, bestuursverantwoordelijkheid en de inzet in informatiesystemen zoals DAS of ERP-implementaties.
Typische werkzaamheden
Opstellen en aansturen van projectplannen gericht op fiscale beheersing, inclusief fasering, mijlpalen en afhankelijkheidsmanagement.
Inrichten en verbeteren van governance, rollen, rapportagecycli en het institutionaliseren van maatregelen in de reguliere bedrijfsvoering.
Voorbereiden en faciliteren van besluitvorming richting management en bestuursorganen met heldere risico- en impactanalyses en besluitvoorstellen.
Coachen van teams, stakeholdermanagement met financiële en juridische experts en implementatie of optimalisatie van tools zoals Oracle Cloud, Cognos, LIAS en DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie) en bouw minimaal drie jaar projectleiderservaring in (semi)publieke organisaties op.
Verdiep je praktisch in fiscale processen, P&C-cyclus en risicomanagement via cursussen, praktijkopdrachten, zzp opdrachten of opdrachten overheid.
Kies interim werk en technische implementaties om zowel bestuurlijke als systeemervaring te combineren; vraag actief mentorfeedback en praktijkbeoordeling.
Behaal relevante certificeringen in programmamanagement en volg trainingen in ERP-, rapportage- en archiefsystemen om door te groeien naar programmaleiding of managementfuncties.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Financiën, Hoofd Control, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Financiën
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager Financiën, Manager Control, Business Controller Fiscaal, Adviseur Fiscale Zaken
Functiebeschrijving
Als projectleider fiscale beheersing geef je leiding aan projecten die fiscale risico's verminderen en processen structureel versterken binnen complexe organisaties.
Je bewaakt governance, procesinrichting en implementatie zodat controles traceerbaar, compliant en duurzaam worden ingebed in de bedrijfsvoering.
Je fungeert als verbindende schakel tussen beleidsmakers, uitvoering en financieel beheer en organiseert besluitvorming, prioritering en afhankelijkheidsbeheer.
De rol is geschikt voor professionals die ook zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid begeleiden en wisselend inzetbaar zijn op project- of programmamanagementniveau.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en schaal.
Voor zelfstandigen en interim professionals zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €450 en €850 per dag; zzp opdrachten en opdrachten overheid beïnvloeden vaak duur en tarief.
Het uiteindelijke honorarium varieert op basis van dossiercomplexiteit, bestuursverantwoordelijkheid en de inzet in informatiesystemen zoals DAS of ERP-implementaties.
Typische werkzaamheden
Opstellen en aansturen van projectplannen gericht op fiscale beheersing, inclusief fasering, mijlpalen en afhankelijkheidsmanagement.
Inrichten en verbeteren van governance, rollen, rapportagecycli en het institutionaliseren van maatregelen in de reguliere bedrijfsvoering.
Voorbereiden en faciliteren van besluitvorming richting management en bestuursorganen met heldere risico- en impactanalyses en besluitvoorstellen.
Coachen van teams, stakeholdermanagement met financiële en juridische experts en implementatie of optimalisatie van tools zoals Oracle Cloud, Cognos, LIAS en DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie) en bouw minimaal drie jaar projectleiderservaring in (semi)publieke organisaties op.
Verdiep je praktisch in fiscale processen, P&C-cyclus en risicomanagement via cursussen, praktijkopdrachten, zzp opdrachten of opdrachten overheid.
Kies interim werk en technische implementaties om zowel bestuurlijke als systeemervaring te combineren; vraag actief mentorfeedback en praktijkbeoordeling.
Behaal relevante certificeringen in programmamanagement en volg trainingen in ERP-, rapportage- en archiefsystemen om door te groeien naar programmaleiding of managementfuncties.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek