Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€ 80-€ 100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 90-€ 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Beleidsadviseur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Resultaatgericht, Creatief, Zelfsturend
Gerelateerde functies
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Adviseur Woningbouw, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Functieomschrijving
De rol van projectleider in het domein van flexwonen en woon-zorgconcepten omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden gericht op het ontwikkelen en coördineren van duurzaam woonbeleid. Dit beroep is cruciaal in de huidige maatschappij waar de vraag naar woning en zorg onverminderd blijft toenemen. Een projectleider moet zowel analytisch als creatief zijn, en over sterke communicatieve vaardigheden beschikken om effectief te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, woningbouwcorporaties en zorginstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten die innovatieve oplossingen bieden voor huisvestingsvraagstukken.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider in flexwonen en woon-zorgconcepten kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkt. Voor zzp opdrachten of interim werk is het gebruikelijk dat opdrachtgevers een uurtarief van € 80 tot € 120 hanteren, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de projectleider. Voor functies binnen de overheid kan het salaris doorgaans iets lager liggen, maar worden er vaak aantrekkelijke secundaire voorwaarden en stabiliteit geboden, wat ook een belangrijke factor is voor veel professionals in dit veld.
Typische Functietaken
De projectleider is belast met het coördineren van verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van flexwoningen en woon-zorgconcepten. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van participatieprocessen. Daarnaast zal de projectleider ook verantwoordelijk zijn voor het communiceren met diverse stakeholders om passende oplossingen te vinden voor huisvestingsvraagstukken. De rol vereist dat je kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en ervaring hebt met procedureel werk zoals subsidieaanvragen. Het is ook belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en initiatieven kunt nemen om projecten tijdig en binnen het budget af te ronden.
Specialisatie en Groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang dat je een relevante HBO-bacheloropleiding hebt afgerond, bij voorkeur in de richting van stedenbouw, sociale geografie of een gerelateerde discipline. Ervaring is essentieel; doorgaans wordt er minimaal 2 jaar werkervaring in het ruimtelijk domein vereist. Door het volgen van aanvullende cursussen of trainingen, zoals het opstellen van participatietrajecten of het leren van subsidieaanvraagprocedures, kun je jezelf verder ontwikkelen. Op lange termijn biedt deze carrière mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of beleidsadviseur binnen gemeente- of overheidssamenwerkingen.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€ 80-€ 100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 90-€ 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Beleidsadviseur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Resultaatgericht, Creatief, Zelfsturend
Gerelateerde functies
Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Adviseur Woningbouw, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Functieomschrijving
De rol van projectleider in het domein van flexwonen en woon-zorgconcepten omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden gericht op het ontwikkelen en coördineren van duurzaam woonbeleid. Dit beroep is cruciaal in de huidige maatschappij waar de vraag naar woning en zorg onverminderd blijft toenemen. Een projectleider moet zowel analytisch als creatief zijn, en over sterke communicatieve vaardigheden beschikken om effectief te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, woningbouwcorporaties en zorginstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten die innovatieve oplossingen bieden voor huisvestingsvraagstukken.
Typisch Salaris
Het salaris voor een projectleider in flexwonen en woon-zorgconcepten kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin je werkt. Voor zzp opdrachten of interim werk is het gebruikelijk dat opdrachtgevers een uurtarief van € 80 tot € 120 hanteren, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de projectleider. Voor functies binnen de overheid kan het salaris doorgaans iets lager liggen, maar worden er vaak aantrekkelijke secundaire voorwaarden en stabiliteit geboden, wat ook een belangrijke factor is voor veel professionals in dit veld.
Typische Functietaken
De projectleider is belast met het coördineren van verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van flexwoningen en woon-zorgconcepten. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van participatieprocessen. Daarnaast zal de projectleider ook verantwoordelijk zijn voor het communiceren met diverse stakeholders om passende oplossingen te vinden voor huisvestingsvraagstukken. De rol vereist dat je kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en ervaring hebt met procedureel werk zoals subsidieaanvragen. Het is ook belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en initiatieven kunt nemen om projecten tijdig en binnen het budget af te ronden.
Specialisatie en Groeimogelijkheden
Om specialist te worden in deze functie is het van belang dat je een relevante HBO-bacheloropleiding hebt afgerond, bij voorkeur in de richting van stedenbouw, sociale geografie of een gerelateerde discipline. Ervaring is essentieel; doorgaans wordt er minimaal 2 jaar werkervaring in het ruimtelijk domein vereist. Door het volgen van aanvullende cursussen of trainingen, zoals het opstellen van participatietrajecten of het leren van subsidieaanvraagprocedures, kun je jezelf verder ontwikkelen. Op lange termijn biedt deze carrière mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals programmadirecteur of beleidsadviseur binnen gemeente- of overheidssamenwerkingen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek