Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in Ruimtelijke Ordening en Planologie, Bouwkunde of Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectbureau
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Planningsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van een projectleider herinrichting is cruciaal voor het succesvol beheren van grote projecten, vaak in samenwerking met gemeentelijke organisaties en andere belanghebbenden. Deze functie vraagt om een combinatie van projectmanagementvaardigheden, communicatieve vaardigheden en technische kennis van infrastructuur. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van herinrichtingsprojecten die gericht zijn op het verbeteren van openbare ruimtes. Dit kan variëren van de herprofilering van wegen tot het aansteken van innovatieve planning voor stedelijke ontwikkeling. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende actoren, waaronder gemeentelijke afdelingen, bewoners, en andere stakeholders, om ervoor te zorgen dat elk project op tijd en binnen budget wordt uitgevoerd.
Salarisindicatie
Voor de functie van projectleider in herinrichting is het gebruikelijk om een salaris te ontvangen dat varieert van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Wanneer men werkt via zzp opdrachten, kan het tarief hoger liggen, variërend van €70 tot €120 per uur. Opdrachten overheid zijn vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit en de administratieve ondersteuning die beschikbaar is binnen deze projecten. Interim werk biedt ook mogelijkheden om met verschillende gemeentelijke organisaties in contact te komen en zo je netwerk binnen de sector verder uit te breiden.
Typische functie taken
Een projectleider herinrichting heeft veel verantwoordelijkheden, waaronder het ontwikkelen van projectplannen, het coördineren van overleggen met stakeholders, en het bewaken van de voortgang van projecten. Hiervoor is het belangrijk om regelmatig rapportages te maken en terugkoppeling te geven aan betrokken partijen. De projectleider heeft ook de taak om budgetten te beheren, risicoanalyses uit te voeren, en ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden in lijn zijn met de geldende wet- en regelgeving. Een belangrijke taak is ook het onderhandelen met contractors en het aansteken van een toezichthouder en directievoerder in de uitvoeringsfase van projecten. Daarnaast zijn communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders essentieel om draagvlak te creëren en de kwaliteit te waarborgen.
Specialisatie binnen de functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider herinrichting, is het belangrijk om relevante ervaring op te bouwen binnen de sector van infrastructuur en stedelijke ontwikkeling. Dit kan door verschillende zzp opdrachten te accepteren die gericht zijn op projectmanagement en procesbegeleiding. Het volgen van aanvullende opleidingen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan de kennis en vaardigheden verder aanscherpen. Daarnaast is het nuttig om actief deel te nemen aan seminars en workshops om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het werkveld. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan vakgroepen, zoals bij de DAS (Dutch Association of Supervisors), kan ook bijdragen aan expertise en toekomstige carrièrekansen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in Ruimtelijke Ordening en Planologie, Bouwkunde of Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectbureau
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Planningsvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
De rol van een projectleider herinrichting is cruciaal voor het succesvol beheren van grote projecten, vaak in samenwerking met gemeentelijke organisaties en andere belanghebbenden. Deze functie vraagt om een combinatie van projectmanagementvaardigheden, communicatieve vaardigheden en technische kennis van infrastructuur. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van herinrichtingsprojecten die gericht zijn op het verbeteren van openbare ruimtes. Dit kan variëren van de herprofilering van wegen tot het aansteken van innovatieve planning voor stedelijke ontwikkeling. De projectleider fungeert als schakel tussen verschillende actoren, waaronder gemeentelijke afdelingen, bewoners, en andere stakeholders, om ervoor te zorgen dat elk project op tijd en binnen budget wordt uitgevoerd.
Salarisindicatie
Voor de functie van projectleider in herinrichting is het gebruikelijk om een salaris te ontvangen dat varieert van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Wanneer men werkt via zzp opdrachten, kan het tarief hoger liggen, variërend van €70 tot €120 per uur. Opdrachten overheid zijn vaak aantrekkelijk vanwege de stabiliteit en de administratieve ondersteuning die beschikbaar is binnen deze projecten. Interim werk biedt ook mogelijkheden om met verschillende gemeentelijke organisaties in contact te komen en zo je netwerk binnen de sector verder uit te breiden.
Typische functie taken
Een projectleider herinrichting heeft veel verantwoordelijkheden, waaronder het ontwikkelen van projectplannen, het coördineren van overleggen met stakeholders, en het bewaken van de voortgang van projecten. Hiervoor is het belangrijk om regelmatig rapportages te maken en terugkoppeling te geven aan betrokken partijen. De projectleider heeft ook de taak om budgetten te beheren, risicoanalyses uit te voeren, en ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden in lijn zijn met de geldende wet- en regelgeving. Een belangrijke taak is ook het onderhandelen met contractors en het aansteken van een toezichthouder en directievoerder in de uitvoeringsfase van projecten. Daarnaast zijn communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders essentieel om draagvlak te creëren en de kwaliteit te waarborgen.
Specialisatie binnen de functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider herinrichting, is het belangrijk om relevante ervaring op te bouwen binnen de sector van infrastructuur en stedelijke ontwikkeling. Dit kan door verschillende zzp opdrachten te accepteren die gericht zijn op projectmanagement en procesbegeleiding. Het volgen van aanvullende opleidingen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan de kennis en vaardigheden verder aanscherpen. Daarnaast is het nuttig om actief deel te nemen aan seminars en workshops om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het werkveld. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan vakgroepen, zoals bij de DAS (Dutch Association of Supervisors), kan ook bijdragen aan expertise en toekomstige carrièrekansen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek