Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Organisatorisch inzicht, Ervaring met projectmanagement, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmanager, Projectcoördinator, Adviseur Sociale Zaken
Functieomschrijving
De rol van projectleider binnen herstelgerichten functies is cruciaal voor het opbouwen van ondersteunende netwerken die gericht zijn op herstel en welzijn. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van diverse projecten die gericht zijn op het tot stand brengen van steunpunten voor mensen in nood of kwetsbare posities. Het betreft een rol waarin je in contact staat met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden en ervaringsdeskundigen. Het doel is om een inclusieve omgeving te creëren waar mensen in de Gelderse Vallei door middel van samenwerkingsverbanden kunnen rekenen op laagdrempelige ondersteuning. De projectleider houdt zich niet alleen bezig met de uitvoerende taken, maar ook met strategische planning, evaluatie en rapportage.
Salarisindicatie
Het salaris voor deze functie, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten, kan variëren. In de publieke sector, waar onder andere opdrachten overheid en zzp opdrachten veelvoorkomend zijn, ligt het gemiddelde salaris voor projectleiders tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand voor een fulltime functie. Voor interim werk, waar vaak kortere contracten en specifieke expertise vereist zijn, kunnen tarieven voor zzp'ers en consultants zelfs hoger liggen, afhankelijk van de gevraagde specialisatie en de complexiteit van de projectdoelen.
Typische taken
Als projectleider ben je onder andere verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van projecten die zich richten op herstel en ondersteuning in de regio. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende betrokken partijen. Het is ook essentieel om funding en middelen te werven voor de projecten, evenals het monitoren van de voortgang en effectiviteit van de steunpunten. Daarnaast speelt communicatie een belangrijke rol; het rapporteren aan relevante stakeholders en het delen van ervaringen zijn nodig om de impact van de projecten zichtbaar te maken.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider binnen herstelnetwerken is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen met relevante opleidingen en werkervaring. Het behalen van een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau is een vereiste. Verder kan aanvullende scholing, zoals cursussen in projectmanagement of specifieke trainingen in herstelgericht werken, van groot belang zijn om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring in verschillende soorten projecten, vooral binnen de overheid of als zzp'er, kan je voorbereiden op deze rol. Het is ook nuttig om een netwerk op te bouwen van professionals in het veld, wat kan leiden tot nieuwe kansen en inzichten in innovaties binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Organisatorisch inzicht, Ervaring met projectmanagement, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Programmanager, Projectcoördinator, Adviseur Sociale Zaken
Functieomschrijving
De rol van projectleider binnen herstelgerichten functies is cruciaal voor het opbouwen van ondersteunende netwerken die gericht zijn op herstel en welzijn. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van diverse projecten die gericht zijn op het tot stand brengen van steunpunten voor mensen in nood of kwetsbare posities. Het betreft een rol waarin je in contact staat met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden en ervaringsdeskundigen. Het doel is om een inclusieve omgeving te creëren waar mensen in de Gelderse Vallei door middel van samenwerkingsverbanden kunnen rekenen op laagdrempelige ondersteuning. De projectleider houdt zich niet alleen bezig met de uitvoerende taken, maar ook met strategische planning, evaluatie en rapportage.
Salarisindicatie
Het salaris voor deze functie, afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten, kan variëren. In de publieke sector, waar onder andere opdrachten overheid en zzp opdrachten veelvoorkomend zijn, ligt het gemiddelde salaris voor projectleiders tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand voor een fulltime functie. Voor interim werk, waar vaak kortere contracten en specifieke expertise vereist zijn, kunnen tarieven voor zzp'ers en consultants zelfs hoger liggen, afhankelijk van de gevraagde specialisatie en de complexiteit van de projectdoelen.
Typische taken
Als projectleider ben je onder andere verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van projecten die zich richten op herstel en ondersteuning in de regio. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende betrokken partijen. Het is ook essentieel om funding en middelen te werven voor de projecten, evenals het monitoren van de voortgang en effectiviteit van de steunpunten. Daarnaast speelt communicatie een belangrijke rol; het rapporteren aan relevante stakeholders en het delen van ervaringen zijn nodig om de impact van de projecten zichtbaar te maken.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider binnen herstelnetwerken is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen met relevante opleidingen en werkervaring. Het behalen van een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau is een vereiste. Verder kan aanvullende scholing, zoals cursussen in projectmanagement of specifieke trainingen in herstelgericht werken, van groot belang zijn om je vaardigheden te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring in verschillende soorten projecten, vooral binnen de overheid of als zzp'er, kan je voorbereiden op deze rol. Het is ook nuttig om een netwerk op te bouwen van professionals in het veld, wat kan leiden tot nieuwe kansen en inzichten in innovaties binnen de sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek