Opleidingsniveau
HBO of WO, specifiek op het gebied van IV/ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Inkoopervaring, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopadviseur, Adviseur IT-beveiliging, Programmamanager
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Hosting aanbesteding houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het begeleiden en coördineren van aanbestedingsprocessen binnen de publieke sector, specifiek gericht op hostingdiensten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt en moet regelmatig rapporteren aan verschillende belanghebbenden, waaronder stuurgroepen. Klanten binnen de veiligheidssector hebben specifieke behoeften aan informatiesystemen en datastrategieën, en het is jouw taak om te zorgen dat aan deze behoeften wordt voldaan door effectieve projectmanagementtechnieken toe te passen. Het succesvol leiden van deze projecten vereist niet alleen inhoudelijke kennis over informatievoorziening, infrastructuur en cloudoplossingen, maar ook de capaciteit om met verschillende stakeholders samen te werken.
De salarisindicatie voor een projectleider in deze functie kan variëren. Voor een vaste aanstelling (tussen de €4.500 en €6.000 per maand) is het salaris afhankelijk van ervaring en competenties. Voor zzp opdrachten in het interim werk kan een uurtarief tussen de €70 en €100 gebruikelijk zijn. Het is belangrijk te begrijpen dat interim werk vaak kan leiden tot hogere betaling voor specifieke opdrachten, maar het hangt altijd af van de markt en de toewijsbaarheidscriteria van de overheid.
Typische taken binnen deze functie omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het uitvoeren van risicoanalyses, en het bijdragen aan de ontwikkeling van proefprojecten (POC). Daarnaast zal je regelmatig samenkomen met verschillende teams om samenwerking en communicatie te bevorderen. Het opzetten van een GEO-testomgeving en het waarborgen van de juiste documentatie is ook cruciaal. Een projectleider moet in staat zijn om professioneel en effectief te communiceren met alle betrokkenen, en moet zowel in teamverband als zelfstandig kunnen functioneren om projecten succesvol af te ronden.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel te investeren in zowel opleiding als praktische ervaring. Het hebben van een relevante HBO of WO-opleiding is een vereiste, evenals enkele jaren ervaring met aanbestedingstrajecten in de publieke sector. Villen met scholing zoals Prince2 kunnen handig zijn. Daarnaast helpt het om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de DAO (Digital Assessment Services) en SOC (Security Operations Center) diensten, en kan deelname aan trainingen en workshops jouw nieuwe inzichten en vaardigheden bijbrengen. Netwerken met vakgenoten in de sector en het delen van kennis kunnen ook bijdragen aan jouw groei als professional.
Opleidingsniveau
HBO of WO, specifiek op het gebied van IV/ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Inkoopervaring, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopadviseur, Adviseur IT-beveiliging, Programmamanager
Functiebeschrijving
De rol van Projectleider Hosting aanbesteding houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het begeleiden en coördineren van aanbestedingsprocessen binnen de publieke sector, specifiek gericht op hostingdiensten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt en moet regelmatig rapporteren aan verschillende belanghebbenden, waaronder stuurgroepen. Klanten binnen de veiligheidssector hebben specifieke behoeften aan informatiesystemen en datastrategieën, en het is jouw taak om te zorgen dat aan deze behoeften wordt voldaan door effectieve projectmanagementtechnieken toe te passen. Het succesvol leiden van deze projecten vereist niet alleen inhoudelijke kennis over informatievoorziening, infrastructuur en cloudoplossingen, maar ook de capaciteit om met verschillende stakeholders samen te werken.
De salarisindicatie voor een projectleider in deze functie kan variëren. Voor een vaste aanstelling (tussen de €4.500 en €6.000 per maand) is het salaris afhankelijk van ervaring en competenties. Voor zzp opdrachten in het interim werk kan een uurtarief tussen de €70 en €100 gebruikelijk zijn. Het is belangrijk te begrijpen dat interim werk vaak kan leiden tot hogere betaling voor specifieke opdrachten, maar het hangt altijd af van de markt en de toewijsbaarheidscriteria van de overheid.
Typische taken binnen deze functie omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het uitvoeren van risicoanalyses, en het bijdragen aan de ontwikkeling van proefprojecten (POC). Daarnaast zal je regelmatig samenkomen met verschillende teams om samenwerking en communicatie te bevorderen. Het opzetten van een GEO-testomgeving en het waarborgen van de juiste documentatie is ook cruciaal. Een projectleider moet in staat zijn om professioneel en effectief te communiceren met alle betrokkenen, en moet zowel in teamverband als zelfstandig kunnen functioneren om projecten succesvol af te ronden.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel te investeren in zowel opleiding als praktische ervaring. Het hebben van een relevante HBO of WO-opleiding is een vereiste, evenals enkele jaren ervaring met aanbestedingstrajecten in de publieke sector. Villen met scholing zoals Prince2 kunnen handig zijn. Daarnaast helpt het om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de DAO (Digital Assessment Services) en SOC (Security Operations Center) diensten, en kan deelname aan trainingen en workshops jouw nieuwe inzichten en vaardigheden bijbrengen. Netwerken met vakgenoten in de sector en het delen van kennis kunnen ook bijdragen aan jouw groei als professional.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek