Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €130000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfoliomanager, Informatiemanager, CIO
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, data- en informatieanalyse, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Informatiemanager, IT-projectleider, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een projectleider I-projecten stuurt multidisciplinaire data- en ICT-projecten vanaf initiatie tot overdracht naar beheer en draagt verantwoordelijkheid voor scope, planning en oplevering.
De rol vereist vertalen van informatievraagstukken naar concrete ontwerprichtingen en het waarborgen van aansluiting op architectuurkaders zoals DAS.
Projectleiders managen stakeholders op bestuurlijk en operationeel niveau, coördineren business, IT en externe partijen en bewaken compliance en administratieve afspraken bij leveranciers.
De functie komt zowel voor in vaste contracten als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen publieke organisaties en samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Het brutojaarsalaris voor een contractuele projectleider ligt doorgaans tussen €55.000 en €80.000 afhankelijk van complexiteit en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er verdient u in vergelijkbare rollen vaak tussen €75.000 en €130.000 per jaar, afhankelijk van bezettingsgraad en dagtarief bij interim werk.
Vergoedingsverschillen ontstaan door extra projectverantwoordelijkheid, gevraagde specialisaties zoals datakwaliteit en de mate van beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijsturen van het Plan van Aanpak inclusief scope, mijlpalen en teambezetting vormt een kernactiviteit van de projectleider.
Regie voeren op data- en procesintegratie, inclusief koppelingen tussen registraties, vergunningverlening en heffingen, vereist technische afstemming en procesontwerp.
Stakeholdermanagement en besluitvoorbereiding naar opdrachtgever en portefeuillemanagement zorgen voor bestuurlijke borging en voortgangsbesluiten.
Beheerclausules, overdrachtsdossiers en acceptatie van deliverables worden vastgelegd om beheer en exploitatie na oplevering te garanderen.
Risico- en verandermanagement, inclusief aandacht voor toekomstige datastromen en wetgeving, waarborgt continuïteit en schaalbaarheid van oplossingen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring als projectleider binnen data- of ICT-projecten op, bij voorkeur in de publieke sector.
Vergroot expertise door ervaring in opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om verschillende governance- en aanbestedingsmodellen te leren beheersen.
Verdiep je in architectuurkaders en tooling zoals DAS, procesmodellering en datakwaliteitsmanagement om ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
Ontwikkel leiderschapscompetenties, stakeholdermanagement en portfoliomanagementvaardigheden via praktijkprojecten en relevante certificeringen om door te groeien naar programmaniveau.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €130000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Portfoliomanager, Informatiemanager, CIO
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, data- en informatieanalyse, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Informatiemanager, IT-projectleider, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een projectleider I-projecten stuurt multidisciplinaire data- en ICT-projecten vanaf initiatie tot overdracht naar beheer en draagt verantwoordelijkheid voor scope, planning en oplevering.
De rol vereist vertalen van informatievraagstukken naar concrete ontwerprichtingen en het waarborgen van aansluiting op architectuurkaders zoals DAS.
Projectleiders managen stakeholders op bestuurlijk en operationeel niveau, coördineren business, IT en externe partijen en bewaken compliance en administratieve afspraken bij leveranciers.
De functie komt zowel voor in vaste contracten als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen publieke organisaties en samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Het brutojaarsalaris voor een contractuele projectleider ligt doorgaans tussen €55.000 en €80.000 afhankelijk van complexiteit en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er verdient u in vergelijkbare rollen vaak tussen €75.000 en €130.000 per jaar, afhankelijk van bezettingsgraad en dagtarief bij interim werk.
Vergoedingsverschillen ontstaan door extra projectverantwoordelijkheid, gevraagde specialisaties zoals datakwaliteit en de mate van beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijsturen van het Plan van Aanpak inclusief scope, mijlpalen en teambezetting vormt een kernactiviteit van de projectleider.
Regie voeren op data- en procesintegratie, inclusief koppelingen tussen registraties, vergunningverlening en heffingen, vereist technische afstemming en procesontwerp.
Stakeholdermanagement en besluitvoorbereiding naar opdrachtgever en portefeuillemanagement zorgen voor bestuurlijke borging en voortgangsbesluiten.
Beheerclausules, overdrachtsdossiers en acceptatie van deliverables worden vastgelegd om beheer en exploitatie na oplevering te garanderen.
Risico- en verandermanagement, inclusief aandacht voor toekomstige datastromen en wetgeving, waarborgt continuïteit en schaalbaarheid van oplossingen.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring als projectleider binnen data- of ICT-projecten op, bij voorkeur in de publieke sector.
Vergroot expertise door ervaring in opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om verschillende governance- en aanbestedingsmodellen te leren beheersen.
Verdiep je in architectuurkaders en tooling zoals DAS, procesmodellering en datakwaliteitsmanagement om ontwerpbeslissingen te onderbouwen.
Ontwikkel leiderschapscompetenties, stakeholdermanagement en portfoliomanagementvaardigheden via praktijkprojecten en relevante certificeringen om door te groeien naar programmaniveau.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek