Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in bedrijfskunde, informatica of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager, IT Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Risicoanalyse, Stakeholdermanagement, Technische kennis van Microsoft 365
Gerelateerde functies
Projectmanager, ICT Consultant, Change Manager, Digital Transformation Specialist
Functiebeschrijving
Als projectleider implementatie generatieve AI ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe projecten die gericht zijn op de integratie van innovatieve technologieën binnen organisaties. Dit omvat het initiëren, plannen en uitvoeren van projecten met als doel de efficiëntie en kwaliteit van werkzaamheden te verbeteren door middel van technologische oplossingen zoals Microsoft Copilot Business. Je werkt in een multidisciplinair team en zorgt ervoor dat stakeholders goed worden geïnformeerd en betrokken gedurende het hele projectproces. Een sterke focus op veiligheid, privacy en governance is essentieel, aangezien je werkt met gevoelige gegevens binnen de digitale werkplek.
Deze functie is bijzonder relevant voor zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke sector, waar digitale transformatie steeds belangrijker wordt. Projectleiders in deze rol hebben vaak te maken met opdrachten van de overheid, waarbij er specifieke richtlijnen en eisen zijn waaraan voldaan moet worden. Je speelt niet alleen een leidende rol binnen je team, maar je bouwt ook een netwerk op van betrokken partijen, en zorgt voor samenwerking en afstemming met verschillende disciplines. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een goed begrip van de technische aspecten die bij de implementatie van generatieve AI komen kijken.
De taken van een projectleider implementatie generatieve AI omvatten onder andere het ontwikkelen van een gedegen projectplan, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van KPI's en acceptatiecriteria. Je bent betrokken bij het begeleiden van pre-DPIA’s en DPIA’s, en moet kunnen adviseren over privacy- en veiligheidskwesties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het veranderen van het werkproces binnen de organisatie door gebruikers te ondersteunen en te begeleiden in de adoptie van nieuwe technologieën. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de Microsoft 365-omgeving en gaat actief aan de slag om ervoor te zorgen dat teams goed voorbereid zijn op de nieuwe werkwijzen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis in projectmanagement te hebben, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de ICT-sector. Een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde, informatietechnologie of projectmanagement, is vaak vereist. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen op het gebied van projectmanagement (zoals PRINCE2 of PMI) waardevol. Ervaring met Microsoft 365, generatieve AI, privacywetgeving en risico management versterkt je positie. Kortom, de rol van projectleider implementatie generatieve AI biedt niet alleen kansen voor persoonlijke groei, maar ook voor het bijdragen aan de digitale toekomst van organisaties.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor in bedrijfskunde, informatica of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Senior Projectmanager, IT Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Risicoanalyse, Stakeholdermanagement, Technische kennis van Microsoft 365
Gerelateerde functies
Projectmanager, ICT Consultant, Change Manager, Digital Transformation Specialist
Functiebeschrijving
Als projectleider implementatie generatieve AI ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe projecten die gericht zijn op de integratie van innovatieve technologieën binnen organisaties. Dit omvat het initiëren, plannen en uitvoeren van projecten met als doel de efficiëntie en kwaliteit van werkzaamheden te verbeteren door middel van technologische oplossingen zoals Microsoft Copilot Business. Je werkt in een multidisciplinair team en zorgt ervoor dat stakeholders goed worden geïnformeerd en betrokken gedurende het hele projectproces. Een sterke focus op veiligheid, privacy en governance is essentieel, aangezien je werkt met gevoelige gegevens binnen de digitale werkplek.
Deze functie is bijzonder relevant voor zzp opdrachten en interim werk binnen de publieke sector, waar digitale transformatie steeds belangrijker wordt. Projectleiders in deze rol hebben vaak te maken met opdrachten van de overheid, waarbij er specifieke richtlijnen en eisen zijn waaraan voldaan moet worden. Je speelt niet alleen een leidende rol binnen je team, maar je bouwt ook een netwerk op van betrokken partijen, en zorgt voor samenwerking en afstemming met verschillende disciplines. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een goed begrip van de technische aspecten die bij de implementatie van generatieve AI komen kijken.
De taken van een projectleider implementatie generatieve AI omvatten onder andere het ontwikkelen van een gedegen projectplan, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van KPI's en acceptatiecriteria. Je bent betrokken bij het begeleiden van pre-DPIA’s en DPIA’s, en moet kunnen adviseren over privacy- en veiligheidskwesties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het veranderen van het werkproces binnen de organisatie door gebruikers te ondersteunen en te begeleiden in de adoptie van nieuwe technologieën. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de Microsoft 365-omgeving en gaat actief aan de slag om ervoor te zorgen dat teams goed voorbereid zijn op de nieuwe werkwijzen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis in projectmanagement te hebben, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de ICT-sector. Een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde, informatietechnologie of projectmanagement, is vaak vereist. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen op het gebied van projectmanagement (zoals PRINCE2 of PMI) waardevol. Ervaring met Microsoft 365, generatieve AI, privacywetgeving en risico management versterkt je positie. Kortom, de rol van projectleider implementatie generatieve AI biedt niet alleen kansen voor persoonlijke groei, maar ook voor het bijdragen aan de digitale toekomst van organisaties.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek