Opleidingsniveau
Post-hbo of universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Operations / ICT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Leverancierssturing, Plannings- en besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Change Manager, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie ICT leidt de realisatie van grootschalige IT-oplossingen en is verantwoordelijk voor scope, planning, budget en kwaliteit gedurende het traject.
De rol vereist integraal sturen op leverancier, data, integraties en overdracht naar beheer binnen bestuurlijk gevoelige omgevingen en ketensamenwerkingen.
Besluitvorming, risicobeheersing en escalatiemanagement richting programmadeelnemers en bestuurders behoren tot de kerntaken van deze functie.
Salarisindicatie
Salarissen en tarieven variëren sterk naar senioriteit en contractvorm; vaste medewerkers zitten doorgaans in hoge salarisschalen, terwijl zzp opdrachten en interim werk vaak op dagtariefniveau worden vergoed.
Voor opdrachten overheid is ervaring met aanbestedingsroutes zoals DAS en fixed price/fixed date-contracten vaak bepalend voor tarief en verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplanning, budget en kwaliteitscriteria met expliciete focus op scopebeheersing en besluitmomenten.
Regievoering op leveranciers, leveranciersmanagement en contractsturing inclusief escalaties naar programmagovernance.
Leiden van datamigraties, opzetten van ketenkoppelingen en realiseren van operationele rapportages en dashboards in samenwerking met dataplatforms.
Voorbereiden van overdracht naar beheer, inrichten van beheerprocessen, opleiden van trainers/beheerders en borgen van adoptie via train-de-trainer-aanpak.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en ITIL en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in IT-transities en overheidsuitvoering.
Verdiep je in datamigratie, SaaS-transities, leverancierscontracten en governance-structuren door praktijkprojecten, interim werk en zzp opdrachten binnen opdrachten overheid.
Nodig is een trackrecord met complexe implementaties, netwerkontwikkeling via aanbestedingskanalen zoals DAS en het aantonen van resultaat bij fixed price/fixed date-trajecten.
Opleidingsniveau
Post-hbo of universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Operations / ICT
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Leverancierssturing, Plannings- en besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, Change Manager, Technisch Projectleider
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie ICT leidt de realisatie van grootschalige IT-oplossingen en is verantwoordelijk voor scope, planning, budget en kwaliteit gedurende het traject.
De rol vereist integraal sturen op leverancier, data, integraties en overdracht naar beheer binnen bestuurlijk gevoelige omgevingen en ketensamenwerkingen.
Besluitvorming, risicobeheersing en escalatiemanagement richting programmadeelnemers en bestuurders behoren tot de kerntaken van deze functie.
Salarisindicatie
Salarissen en tarieven variëren sterk naar senioriteit en contractvorm; vaste medewerkers zitten doorgaans in hoge salarisschalen, terwijl zzp opdrachten en interim werk vaak op dagtariefniveau worden vergoed.
Voor opdrachten overheid is ervaring met aanbestedingsroutes zoals DAS en fixed price/fixed date-contracten vaak bepalend voor tarief en verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplanning, budget en kwaliteitscriteria met expliciete focus op scopebeheersing en besluitmomenten.
Regievoering op leveranciers, leveranciersmanagement en contractsturing inclusief escalaties naar programmagovernance.
Leiden van datamigraties, opzetten van ketenkoppelingen en realiseren van operationele rapportages en dashboards in samenwerking met dataplatforms.
Voorbereiden van overdracht naar beheer, inrichten van beheerprocessen, opleiden van trainers/beheerders en borgen van adoptie via train-de-trainer-aanpak.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo/wo-opleiding en certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en ITIL en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in IT-transities en overheidsuitvoering.
Verdiep je in datamigratie, SaaS-transities, leverancierscontracten en governance-structuren door praktijkprojecten, interim werk en zzp opdrachten binnen opdrachten overheid.
Nodig is een trackrecord met complexe implementaties, netwerkontwikkeling via aanbestedingskanalen zoals DAS en het aantonen van resultaat bij fixed price/fixed date-trajecten.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek