Opleidingsniveau
Post-HBO of universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Programmadirecteur, Directeur Uitvoering, CIO/CTO
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Risico- en kwaliteitsmanagement, Leveranciersmanagement, Scopebewaking
Gerelateerde functies
Programmamanager, IT Delivery Manager, Change Manager, Release Manager
Functiebeschrijving
Als projectleider IT-implementatie stuur je de realisatie en uitrol van informatiesystemen binnen meerdere organisaties gericht op tijdige en conforme oplevering.
Je bewaakt scope, planning, budget en kwaliteit bij fixed price/fixed date-trajecten en coördineert meerdere leveranciers en ketenpartijen.
Je opereert in een complex governanceveld met bestuurlijke stakeholders en zorgt voor afstemming van afhankelijkheden tussen projecten en beheer.
Je draagt zorg voor rapportage richting stuurgroepen, neemt escalaties naar hoger management en verzorgt een gecontroleerde overdracht naar beheerorganisaties.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Als consultant of zzp'er zijn tarieven bij interim werk en zzp opdrachten vaak €65–€110 per uur, afhankelijk van ervaring en contractvoorwaarden.
Veel opdrachten overheid worden verstrekt via raamcontracten en leveranciersketens; ervaring met platforms zoals DAS beïnvloedt inzetbaarheid en tariefafspraken.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, scopedefinities, kostenramingen en risicoregisters met heldere besluitmomenten.
Aansturen van leveranciers op ontwerp, configuratie, datamigratie, integraties en ketenkoppelingen binnen fixed price-constructies.
Opzetten en coördineren van test-, acceptatie- en overgangsprocedures inclusief opleidings- en beheerarrangementen.
Rapporteren aan stuurgroepen, tijdig escaleren waar nodig en faciliteren van governancebesluiten en contractuele waarborgen.
Borgen van standaarden voor SaaS-transities, aansluiting op dataplatformen en het afdwingen van scope en kwaliteitsnormen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde post-hbo of universitaire opleiding in IT, bedrijfskunde of een verwante richting en zoek praktijkplaatsen binnen uitvoeringsorganisaties.
Verkrijg meerdere jaren ervaring in IT-transities en minimaal vijf jaar als projectleider of programmamanager in complexe, publieke omgevingen.
Behaal certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en ITIL en ontwikkel aantoonbare vaardigheden in leveranciersmanagement en fixed price-leveringen.
Zet stappen via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit in governance en contractvormen te ervaren en verzamel opdrachten overheid-ervaring inclusief inzet via DAS of vergelijkbare raamcontracten.
Investeer doelgericht in bestuurlijke sensitiviteit, escalatievaardigheid en veranderkunde door deelname aan multidisciplinaire programma's en train-de-trainer-trajecten.
Opleidingsniveau
Post-HBO of universitaire opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Programmadirecteur, Directeur Uitvoering, CIO/CTO
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Risico- en kwaliteitsmanagement, Leveranciersmanagement, Scopebewaking
Gerelateerde functies
Programmamanager, IT Delivery Manager, Change Manager, Release Manager
Functiebeschrijving
Als projectleider IT-implementatie stuur je de realisatie en uitrol van informatiesystemen binnen meerdere organisaties gericht op tijdige en conforme oplevering.
Je bewaakt scope, planning, budget en kwaliteit bij fixed price/fixed date-trajecten en coördineert meerdere leveranciers en ketenpartijen.
Je opereert in een complex governanceveld met bestuurlijke stakeholders en zorgt voor afstemming van afhankelijkheden tussen projecten en beheer.
Je draagt zorg voor rapportage richting stuurgroepen, neemt escalaties naar hoger management en verzorgt een gecontroleerde overdracht naar beheerorganisaties.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000, afhankelijk van verantwoordelijkheden en organisatiegrootte.
Als consultant of zzp'er zijn tarieven bij interim werk en zzp opdrachten vaak €65–€110 per uur, afhankelijk van ervaring en contractvoorwaarden.
Veel opdrachten overheid worden verstrekt via raamcontracten en leveranciersketens; ervaring met platforms zoals DAS beïnvloedt inzetbaarheid en tariefafspraken.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, scopedefinities, kostenramingen en risicoregisters met heldere besluitmomenten.
Aansturen van leveranciers op ontwerp, configuratie, datamigratie, integraties en ketenkoppelingen binnen fixed price-constructies.
Opzetten en coördineren van test-, acceptatie- en overgangsprocedures inclusief opleidings- en beheerarrangementen.
Rapporteren aan stuurgroepen, tijdig escaleren waar nodig en faciliteren van governancebesluiten en contractuele waarborgen.
Borgen van standaarden voor SaaS-transities, aansluiting op dataplatformen en het afdwingen van scope en kwaliteitsnormen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde post-hbo of universitaire opleiding in IT, bedrijfskunde of een verwante richting en zoek praktijkplaatsen binnen uitvoeringsorganisaties.
Verkrijg meerdere jaren ervaring in IT-transities en minimaal vijf jaar als projectleider of programmamanager in complexe, publieke omgevingen.
Behaal certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en ITIL en ontwikkel aantoonbare vaardigheden in leveranciersmanagement en fixed price-leveringen.
Zet stappen via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit in governance en contractvormen te ervaren en verzamel opdrachten overheid-ervaring inclusief inzet via DAS of vergelijkbare raamcontracten.
Investeer doelgericht in bestuurlijke sensitiviteit, escalatievaardigheid en veranderkunde door deelname aan multidisciplinaire programma's en train-de-trainer-trajecten.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek