Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager water, Afdelingshoofd VTH, Concernadviseur water
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Kennis KRW en VTH, Stakeholdermanagement, Juridische borging
Gerelateerde functies
Adviseur waterkwaliteit, Beleidsmedewerker KRW, Projectmanager VTH, Implementatieadviseur
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie waterkwaliteitskader coördineert de ontwikkeling en invoering van een toetsingskader voor waterkwaliteit in regionale wateren en zorgt dat beoordelingen eenduidig en KRW-conform plaatsvinden.
De functie vereist het opstellen van een onderzoeksrapport met gebruiksvoorstellen, een implementatieplan met gevolgen voor organisatie en werkprocessen en concrete borging voor teams Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
De projectleider stuurt op planning, voortgang en samenhang, voert zelfstandig complex stakeholdermanagement uit en bereidt bestuurlijke besluitvorming en juridische verankering voor.
Opdrachtuitvoering kan plaatsvinden via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via inhuur via DAS afhankelijk van aanbestedings- en inhuurvoorwaarden.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en cao.
Als externe consultant of zzp'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €750; tarieven variëren met inzet, aansprakelijkheid en inhuurroute (bijv. DAS).
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderbouwen van een toetsingskader en bijbehorend onderzoeksrapport met concrete gebruiksvoorstellen.
Ontwikkelen van een implementatieplan inclusief impactanalyse op organisatie, ICT en werkprocessen van VTH-teams.
Coördineren van betrokken interne en externe stakeholders en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en juridische borging.
Bewaken van planning en kwaliteit, aansturen van projectteamleden en rapporteren aan opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo-werk- en denkniveau en specialiseer je via praktijkervaring binnen waterschappen of vergelijkbare publieke organisaties.
Verwerf diepgaande kennis van de Kaderrichtlijn Water (KRW), VTH-processen en juridische borging door projecten en gerichte trainingen.
Bouw ervaring op in projectleiding en bestuurlijke trajecten, neem opdrachten aan als zzp opdrachten of interim werk en gebruik DAS en opdrachten overheid om een portfolio op te bouwen.
Zorg voor netwerkvorming met beleidsmakers, juristen en VTH-teams en blijf vakinhoudelijk bijscholen voor doorgroeimogelijkheden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmamanager water, Afdelingshoofd VTH, Concernadviseur water
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Kennis KRW en VTH, Stakeholdermanagement, Juridische borging
Gerelateerde functies
Adviseur waterkwaliteit, Beleidsmedewerker KRW, Projectmanager VTH, Implementatieadviseur
Functiebeschrijving
Een projectleider implementatie waterkwaliteitskader coördineert de ontwikkeling en invoering van een toetsingskader voor waterkwaliteit in regionale wateren en zorgt dat beoordelingen eenduidig en KRW-conform plaatsvinden.
De functie vereist het opstellen van een onderzoeksrapport met gebruiksvoorstellen, een implementatieplan met gevolgen voor organisatie en werkprocessen en concrete borging voor teams Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
De projectleider stuurt op planning, voortgang en samenhang, voert zelfstandig complex stakeholdermanagement uit en bereidt bestuurlijke besluitvorming en juridische verankering voor.
Opdrachtuitvoering kan plaatsvinden via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of via inhuur via DAS afhankelijk van aanbestedings- en inhuurvoorwaarden.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van ervaring en cao.
Als externe consultant of zzp'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €750; tarieven variëren met inzet, aansprakelijkheid en inhuurroute (bijv. DAS).
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderbouwen van een toetsingskader en bijbehorend onderzoeksrapport met concrete gebruiksvoorstellen.
Ontwikkelen van een implementatieplan inclusief impactanalyse op organisatie, ICT en werkprocessen van VTH-teams.
Coördineren van betrokken interne en externe stakeholders en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en juridische borging.
Bewaken van planning en kwaliteit, aansturen van projectteamleden en rapporteren aan opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo-werk- en denkniveau en specialiseer je via praktijkervaring binnen waterschappen of vergelijkbare publieke organisaties.
Verwerf diepgaande kennis van de Kaderrichtlijn Water (KRW), VTH-processen en juridische borging door projecten en gerichte trainingen.
Bouw ervaring op in projectleiding en bestuurlijke trajecten, neem opdrachten aan als zzp opdrachten of interim werk en gebruik DAS en opdrachten overheid om een portfolio op te bouwen.
Zorg voor netwerkvorming met beleidsmakers, juristen en VTH-teams en blijf vakinhoudelijk bijscholen voor doorgroeimogelijkheden.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek