Opleidingsniveau
HBO-opleiding, bij voorkeur in Onderwijs, Jeugd of Sociale Wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
nDe rol van projectleider jeugd en onderwijs houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het coördineren en realiseren van projecten op het gebied van jeugd en onderwijs. Deze functie vereist een holistische aanpak waarbij de projectleider niet alleen projectplanning en uitvoering beheert, maar ook als een belangrijke schakel fungeert tussen verschillende belanghebbenden. Dit kan onder andere inhouden dat je als zzp'er betrokken bent bij opdrachten vanuit de overheid. In deze positie is het noodzakelijk dat de projectleider in staat is om het beleid effectief te herzien en verbeteringen door te voeren die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een projectleider in de publieke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Gewoonlijk ligt het salarisbereik voor een fulltime functie tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het bedrag aanzienlijk variëren en kan oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de specialisatie en de complexiteit van de opdrachten. Als projectleider in onderwijs en jeugd werk je vaak met bijzondere tarieven, zeker als je betrokken bent bij opdrachten voor de overheid.
nnTypische functietaken
nDe dagelijkse taken van een projectleider jeugd en onderwijs omvatten onder andere het opstellen en implementeren van projectplannen, het coördineren van partners en stakeholders, en het monitoren van voortgang en resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van pilots om nieuwe ideeën en strategieën te testen en evalueren. Het is ook belangrijk om data en bevindingen te analyseren, zodat je beleidsadviezen kunt formuleren. Dit vraagt om een goed begrip van de onderwijs- en jeugdzorgsystemen en het vermogen om dwarsverbanden te zien. Ook het onderhouden van relaties met gemeentelijke instanties en onderwijsinstellingen is cruciaal om succesvol te zijn in deze functie.
nnSpecialisatie en groei in de functie
nOm een specialist te worden in de rol van projectleider jeugd en onderwijs, is het van belang om relevante ervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of specifieke zzp opdrachten aan te nemen. Daarnaast is het nuttig om verder te leren over nieuw beleid, subsidieregelingen en innovaties binnen het onderwijs en de jeugdzorg. Het behalen van relevante diploma's en certificaten, zoals in projectmanagement of onderwijsbeleid, kan ook helpen om je carrièrekansen te vergroten. De groei binnen deze functie kan leiden naar hogere leidinggevende functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur, waar je een grotere impact kunt maken op het gebied van jeugd en onderwijs.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding, bij voorkeur in Onderwijs, Jeugd of Sociale Wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
nDe rol van projectleider jeugd en onderwijs houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het coördineren en realiseren van projecten op het gebied van jeugd en onderwijs. Deze functie vereist een holistische aanpak waarbij de projectleider niet alleen projectplanning en uitvoering beheert, maar ook als een belangrijke schakel fungeert tussen verschillende belanghebbenden. Dit kan onder andere inhouden dat je als zzp'er betrokken bent bij opdrachten vanuit de overheid. In deze positie is het noodzakelijk dat de projectleider in staat is om het beleid effectief te herzien en verbeteringen door te voeren die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een projectleider in de publieke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Gewoonlijk ligt het salarisbereik voor een fulltime functie tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het bedrag aanzienlijk variëren en kan oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de specialisatie en de complexiteit van de opdrachten. Als projectleider in onderwijs en jeugd werk je vaak met bijzondere tarieven, zeker als je betrokken bent bij opdrachten voor de overheid.
nnTypische functietaken
nDe dagelijkse taken van een projectleider jeugd en onderwijs omvatten onder andere het opstellen en implementeren van projectplannen, het coördineren van partners en stakeholders, en het monitoren van voortgang en resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van pilots om nieuwe ideeën en strategieën te testen en evalueren. Het is ook belangrijk om data en bevindingen te analyseren, zodat je beleidsadviezen kunt formuleren. Dit vraagt om een goed begrip van de onderwijs- en jeugdzorgsystemen en het vermogen om dwarsverbanden te zien. Ook het onderhouden van relaties met gemeentelijke instanties en onderwijsinstellingen is cruciaal om succesvol te zijn in deze functie.
nnSpecialisatie en groei in de functie
nOm een specialist te worden in de rol van projectleider jeugd en onderwijs, is het van belang om relevante ervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of specifieke zzp opdrachten aan te nemen. Daarnaast is het nuttig om verder te leren over nieuw beleid, subsidieregelingen en innovaties binnen het onderwijs en de jeugdzorg. Het behalen van relevante diploma's en certificaten, zoals in projectmanagement of onderwijsbeleid, kan ook helpen om je carrièrekansen te vergroten. De groei binnen deze functie kan leiden naar hogere leidinggevende functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur, waar je een grotere impact kunt maken op het gebied van jeugd en onderwijs.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek