Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, public management of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, analytisch vermogen, politiek-bestuurlijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager Jeugd, Implementatiemanager Sociaal Domein, Senior Adviseur Jeugdhulp, Casusregiecoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider jeugdtransformatie leidt u de ontwikkeling en implementatie van stevige lokale teams die casusregie voeren voor jeugdigen en gezinnen.
U maakt een heldere analyse van bestaande praktijk, zet landelijke kaders om in organisatorische keuzes en stelt een uitvoerbaar projectplan op.
U vormt en stuurt projectteams, coördineert implementatiestappen met gemeenten, aanbieders en regionale partners en borgt uniformiteit met ruimte voor lokale variatie.
De functie vereist nauw overleg op bestuurlijk niveau en het verbinden van strategische beleidslijnen met werkvloerpraktijken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris voor een senior projectleider sociaal domein doorgaans tussen €4.000 en €6.500 (fulltime), afhankelijk van ervaring en schaal.
Op zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders tussen €450 en €900 per dag, exclusief BTW en veelal via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Het tarief of salaris varieert op basis van complexiteit, opdrachtniveau en vereiste bestuurlijke sensitiviteit bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
U voert diepgaande beleids- en praktijkanalyses uit, leest inkoop- en beleidsdocumenten scherp en formuleert concrete aanbevelingen voor zowel uniformering als lokale invulling.
U stelt projectplannen, risicoanalyses en implementatieschema's op, bewaakt planning en resultaat en rapporteert op bestuurlijk niveau.
U organiseert stakeholderbijeenkomsten, faciliteert bestuurlijke afstemming en bouwt draagvlak binnen gemeenten, RIGG-achtige samenwerkingsverbanden en aanbieders.
U arrangeert monitoring en evaluatie van pilots, vertaalt uitkomsten naar opschalingsadviezen en ondersteunt inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met relevante praktijkervaring in jeugdhulp, casusregie of lokaal sociaal domein en werk minimaal vijf jaar aantoonbaar in project- of programmaleiding.
Verdiep uw kennis van de Jeugdwet, toekomstscenario's en inkoopprocessen via gerichte opleidingen, projecten en vakliteratuur.
Bouw een breed netwerk binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en aanbieders en oefen stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke contexten.
Overweeg zowel vaste functies als zzp opdrachten om ervaring op te doen met opdrachten overheid en interim werk en vergroot uw profiel met bewezen implementatieresultaten.
Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, public management of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, project- en programmamanagement, analytisch vermogen, politiek-bestuurlijk inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager Jeugd, Implementatiemanager Sociaal Domein, Senior Adviseur Jeugdhulp, Casusregiecoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider jeugdtransformatie leidt u de ontwikkeling en implementatie van stevige lokale teams die casusregie voeren voor jeugdigen en gezinnen.
U maakt een heldere analyse van bestaande praktijk, zet landelijke kaders om in organisatorische keuzes en stelt een uitvoerbaar projectplan op.
U vormt en stuurt projectteams, coördineert implementatiestappen met gemeenten, aanbieders en regionale partners en borgt uniformiteit met ruimte voor lokale variatie.
De functie vereist nauw overleg op bestuurlijk niveau en het verbinden van strategische beleidslijnen met werkvloerpraktijken.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris voor een senior projectleider sociaal domein doorgaans tussen €4.000 en €6.500 (fulltime), afhankelijk van ervaring en schaal.
Op zzp opdrachten en interim werk zijn gangbare dagtarieven voor ervaren projectleiders tussen €450 en €900 per dag, exclusief BTW en veelal via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies.
Het tarief of salaris varieert op basis van complexiteit, opdrachtniveau en vereiste bestuurlijke sensitiviteit bij opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
U voert diepgaande beleids- en praktijkanalyses uit, leest inkoop- en beleidsdocumenten scherp en formuleert concrete aanbevelingen voor zowel uniformering als lokale invulling.
U stelt projectplannen, risicoanalyses en implementatieschema's op, bewaakt planning en resultaat en rapporteert op bestuurlijk niveau.
U organiseert stakeholderbijeenkomsten, faciliteert bestuurlijke afstemming en bouwt draagvlak binnen gemeenten, RIGG-achtige samenwerkingsverbanden en aanbieders.
U arrangeert monitoring en evaluatie van pilots, vertaalt uitkomsten naar opschalingsadviezen en ondersteunt inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met relevante praktijkervaring in jeugdhulp, casusregie of lokaal sociaal domein en werk minimaal vijf jaar aantoonbaar in project- of programmaleiding.
Verdiep uw kennis van de Jeugdwet, toekomstscenario's en inkoopprocessen via gerichte opleidingen, projecten en vakliteratuur.
Bouw een breed netwerk binnen gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en aanbieders en oefen stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke contexten.
Overweeg zowel vaste functies als zzp opdrachten om ervaring op te doen met opdrachten overheid en interim werk en vergroot uw profiel met bewezen implementatieresultaten.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek