Opleidingsniveau
Hbo Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofdprojectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Programmamanager, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
De rol van projectleider Kulturhusen omvat de coördinatie en implementatie van strategische plannen binnen multifunctionele centra, waar verschillende lokale organisaties samenwerken. Deze functie verlangt een sterk vermogen om verbindingen te leggen tussen diverse betrokkenen en een goede kennis van de bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke context. Als projectleider ben je ook verantwoordelijk voor advisering aan gemeentelijke instanties en werkt daarbij nauw samen met financieel, juridisch en strategisch adviseurs. Je bent betrokken bij het versterken van de maatschappelijke infrastructuur en speelt een cruciale rol in het harmoniseren van subsidies en de privatisering van maatschappelijke voorzieningen.
Salarisindicatie
Een projectleider binnen deze functie kan een salaris verwachten dat varieert tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen deze tarieven vaak hoger en kunnen bedragen oplopen tot €75 per uur. Bij opdrachten voor de overheid kan het salaris ook onderhevig zijn aan gemeentelijke of publieke richtlijnen, maar doorgaans biedt deze rol een competitief salaris dat recht doet aan de verantwoordelijkheden en benodigde expertise.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een projectleider in deze functie zijn onder andere het coördineren van vergaderingen met diverse lokale organisaties, het opstellen van rapporten en strategische adviezen voor de gemeenteraad, en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende partners. Daarnaast is het ook belangrijk om de voortgang van de projecten te monitoren, financiën en subsidies te beheren, en rapportages op te stellen over de uitvoering van beleidsplannen. Het werken aan integrale adviseringen en het begeleiden van de ontwikkeling van nieuw beleid zijn eveneens belangrijke onderdelen van de rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang een hbo-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of een verwante studierichting. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; het opdoen van zzp opdrachten of interim werk binnen een gemeentelijke context kan zeer waardevol zijn. Verder is het aan te raden om jezelf te verdiepen in de specifieke wet- en regelgeving omtrent maatschappelijke voorzieningen en gemeentelijke subsidies. Deelname aan gevolgde trainingen, het volgen van cursussen in projectmanagement en netwerkactiviteiten zijn ook belangrijk voor verdere groei. Door deze stappen te volgen, kun je je vaardigheden en kennis uitbreiden en jezelf profileren als expert in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Hbo Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofdprojectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Programmamanager, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
De rol van projectleider Kulturhusen omvat de coördinatie en implementatie van strategische plannen binnen multifunctionele centra, waar verschillende lokale organisaties samenwerken. Deze functie verlangt een sterk vermogen om verbindingen te leggen tussen diverse betrokkenen en een goede kennis van de bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke context. Als projectleider ben je ook verantwoordelijk voor advisering aan gemeentelijke instanties en werkt daarbij nauw samen met financieel, juridisch en strategisch adviseurs. Je bent betrokken bij het versterken van de maatschappelijke infrastructuur en speelt een cruciale rol in het harmoniseren van subsidies en de privatisering van maatschappelijke voorzieningen.
Salarisindicatie
Een projectleider binnen deze functie kan een salaris verwachten dat varieert tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten of interim werk liggen deze tarieven vaak hoger en kunnen bedragen oplopen tot €75 per uur. Bij opdrachten voor de overheid kan het salaris ook onderhevig zijn aan gemeentelijke of publieke richtlijnen, maar doorgaans biedt deze rol een competitief salaris dat recht doet aan de verantwoordelijkheden en benodigde expertise.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een projectleider in deze functie zijn onder andere het coördineren van vergaderingen met diverse lokale organisaties, het opstellen van rapporten en strategische adviezen voor de gemeenteraad, en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende partners. Daarnaast is het ook belangrijk om de voortgang van de projecten te monitoren, financiën en subsidies te beheren, en rapportages op te stellen over de uitvoering van beleidsplannen. Het werken aan integrale adviseringen en het begeleiden van de ontwikkeling van nieuw beleid zijn eveneens belangrijke onderdelen van de rol.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang een hbo-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of een verwante studierichting. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; het opdoen van zzp opdrachten of interim werk binnen een gemeentelijke context kan zeer waardevol zijn. Verder is het aan te raden om jezelf te verdiepen in de specifieke wet- en regelgeving omtrent maatschappelijke voorzieningen en gemeentelijke subsidies. Deelname aan gevolgde trainingen, het volgen van cursussen in projectmanagement en netwerkactiviteiten zijn ook belangrijk voor verdere groei. Door deze stappen te volgen, kun je je vaardigheden en kennis uitbreiden en jezelf profileren als expert in dit vakgebied.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek