Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Budgetbewaking, Netwerkvaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Beleidsmedewerker, Facilitator Woonzorgprojecten, Coördinator Zorgprojecten
Functieomschrijving
Als projectleider maatschappelijke woonzorgvoorziening ben je verantwoordelijk voor de realisatie van woonzorgprojecten, gericht op het ondersteunen van mensen met complexe problematiek. Deze rol vereist een proactieve en resultaatgerichte aanpak, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties, zorgorganisaties en architecten. Je stuurt het volledige projecttraject aan, van de aanbesteding tot de oplevering van een integraal ontwerp, en zorgt voor een zorgvuldige communicatie met de omgeving, waarbij participatie centraal staat.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van €65 tot €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook invloed hebben op het salaris, aangezien er vaak normen en richtlijnen zijn die in overheidsopdrachten worden gehanteerd.
Veelvoorkomende functie taken
De projectleider voert een breed scala aan taken uit, waaronder het ontwikkelen van projectplannen, het aansteken van budgetten, en het coördineren van teamleden en externe partners. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor tijdige communicatie, projectdocumentatie en risicobeheer. Daarnaast is het belangrijk om betrokkenheid te creëren bij alle stakeholders, en draagvlak te realiseren voor het project. Er is een sterke focus op kwaliteitsbewaking en het behalen van resultaten binnen de gestelde deadlines en budgetten.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen de maatschappelijke zorg, is een combinatie van kennis en ervaring vereist. Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau is essentieel, maar praktische ervaring in het projectmanagementveld is cruciaal. Bij voorkeur heb je werkervaring binnen de (woning)zorgsector en heb je je vaardigheden verder ontwikkeld door middel van bijscholing en certificeringen, zoals het behalen van een diploma in projectmanagement of specifieke trainingen in stakeholdermanagement. Networking en het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de overheid en zorgsector kan ook bijdragen aan de groei in deze carrière.
Opleidingsniveau
Minimale opleiding op hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Budgetbewaking, Netwerkvaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Beleidsmedewerker, Facilitator Woonzorgprojecten, Coördinator Zorgprojecten
Functieomschrijving
Als projectleider maatschappelijke woonzorgvoorziening ben je verantwoordelijk voor de realisatie van woonzorgprojecten, gericht op het ondersteunen van mensen met complexe problematiek. Deze rol vereist een proactieve en resultaatgerichte aanpak, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties, zorgorganisaties en architecten. Je stuurt het volledige projecttraject aan, van de aanbesteding tot de oplevering van een integraal ontwerp, en zorgt voor een zorgvuldige communicatie met de omgeving, waarbij participatie centraal staat.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van €65 tot €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook invloed hebben op het salaris, aangezien er vaak normen en richtlijnen zijn die in overheidsopdrachten worden gehanteerd.
Veelvoorkomende functie taken
De projectleider voert een breed scala aan taken uit, waaronder het ontwikkelen van projectplannen, het aansteken van budgetten, en het coördineren van teamleden en externe partners. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor tijdige communicatie, projectdocumentatie en risicobeheer. Daarnaast is het belangrijk om betrokkenheid te creëren bij alle stakeholders, en draagvlak te realiseren voor het project. Er is een sterke focus op kwaliteitsbewaking en het behalen van resultaten binnen de gestelde deadlines en budgetten.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van projectleider binnen de maatschappelijke zorg, is een combinatie van kennis en ervaring vereist. Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau is essentieel, maar praktische ervaring in het projectmanagementveld is cruciaal. Bij voorkeur heb je werkervaring binnen de (woning)zorgsector en heb je je vaardigheden verder ontwikkeld door middel van bijscholing en certificeringen, zoals het behalen van een diploma in projectmanagement of specifieke trainingen in stakeholdermanagement. Networking en het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de overheid en zorgsector kan ook bijdragen aan de groei in deze carrière.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek