Opleidingsniveau
HBO Bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Veiligheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Analytisch vermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Leiderschap
Gerelateerde functies
Meldpunt coördinator, Projectmanager veiligheidsprojecten, Beleidsadviseur sociale vraagstukken
Functiebeschrijving
De rol van een Projectleider Mensenhandel draait om het coördineren en bevorderen van meldpunten voor mensenhandel en uitbuiting. Het is een functie waarin je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van beleid en implementatieplannen, met als doel een integrale aanpak voor de bescherming van slachtoffers van mensenhandel. Men verwacht dat je samenwerkt met diverse ketenpartners en professionals die betrokken zijn bij dit belangrijke maatschappelijke thema. In deze functie zul je werken aan het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende organisaties, het versterken van netwerken en het verhogen van de zichtbaarheid van meldpunten.
Door je vernieuwende en leergierige houding weet je de strategieën en initiatieven voor de aanpak tegen mensenhandel effectief vorm te geven en te implementeren. De rol vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden maar ook een pragmatische benadering waarin je kunt omgaan met politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit maakt het belangrijk dat je policy kunt vertalen naar uitvoerbare projecten, waarbij je de focus legt op samenwerking en het motiveren van anderen.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde uurtarief voor een Projectleider Mensenhandel doorgaans tussen de € 80 en € 110,- per uur, afhankelijk van ervaring en specifieke projectomstandigheden. Dit kan variëren op basis van zzp opdrachten of opdrachten van de overheid. Interim werk kan ook een aantrekkelijke optie zijn, waarbij deze professionals met verschillende organisaties en instellingen samenwerken om hun expertise in te zetten. Dit leidt vaak tot een breed netwerk en interessante kansen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
Om een specialist in deze functie te worden, is het cruciaal dat je een afgeronde hbo-opleiding hebt, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociale wetenschap of criminologie. Naast onderwijs speelt praktische ervaring een grote rol; het opdoen van werkervaring binnen regionale en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden is essentieel. Bovendien is het nuttig om deel te nemen aan gespecialiseerde trainingen en workshops gericht op onze aanpak van mensenhandel en gerelateerde vraagstukken. Dit zal niet alleen je kennis uitbreiden maar ook de mogelijkheid bieden om jezelf te profileren binnen dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€80 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Veiligheidsbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Analytisch vermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Leiderschap
Gerelateerde functies
Meldpunt coördinator, Projectmanager veiligheidsprojecten, Beleidsadviseur sociale vraagstukken
Functiebeschrijving
De rol van een Projectleider Mensenhandel draait om het coördineren en bevorderen van meldpunten voor mensenhandel en uitbuiting. Het is een functie waarin je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van beleid en implementatieplannen, met als doel een integrale aanpak voor de bescherming van slachtoffers van mensenhandel. Men verwacht dat je samenwerkt met diverse ketenpartners en professionals die betrokken zijn bij dit belangrijke maatschappelijke thema. In deze functie zul je werken aan het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende organisaties, het versterken van netwerken en het verhogen van de zichtbaarheid van meldpunten.
Door je vernieuwende en leergierige houding weet je de strategieën en initiatieven voor de aanpak tegen mensenhandel effectief vorm te geven en te implementeren. De rol vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden maar ook een pragmatische benadering waarin je kunt omgaan met politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit maakt het belangrijk dat je policy kunt vertalen naar uitvoerbare projecten, waarbij je de focus legt op samenwerking en het motiveren van anderen.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde uurtarief voor een Projectleider Mensenhandel doorgaans tussen de € 80 en € 110,- per uur, afhankelijk van ervaring en specifieke projectomstandigheden. Dit kan variëren op basis van zzp opdrachten of opdrachten van de overheid. Interim werk kan ook een aantrekkelijke optie zijn, waarbij deze professionals met verschillende organisaties en instellingen samenwerken om hun expertise in te zetten. Dit leidt vaak tot een breed netwerk en interessante kansen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
Om een specialist in deze functie te worden, is het cruciaal dat je een afgeronde hbo-opleiding hebt, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociale wetenschap of criminologie. Naast onderwijs speelt praktische ervaring een grote rol; het opdoen van werkervaring binnen regionale en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden is essentieel. Bovendien is het nuttig om deel te nemen aan gespecialiseerde trainingen en workshops gericht op onze aanpak van mensenhandel en gerelateerde vraagstukken. Dit zal niet alleen je kennis uitbreiden maar ook de mogelijkheid bieden om jezelf te profileren binnen dit vakgebied.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek