Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Teammanager Sociaal Domein, Beleidsadviseur Migratie en Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Projectleiding, Netwerken, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager Integratie, Coördinator AMV-begeleiding, Sociaal Wijkteamleider, Projectmanager Veiligheid en Participatie
Functiebeschrijving
Als projectleider migratie en jongerenbegeleiding initieer en leid je een pilot gericht op de begeleiding en activering van minderjarige vluchtelingen met meetbare gedrags- en participatie-doelen. Je ontwerpt en implementeert interventies die de sociale veiligheid rond opvanglocaties verbeteren en zorgt voor afstemming met bewoners, maatschappelijke partners en uitvoerende organisaties. Je bewaakt voortgang en kwaliteit door monitoring, rapportage en het formuleren van opschalings- en inbeddingsadviezen. Je rol vereist verantwoordelijkheid voor resultaat, budgetbewaking en het realiseren van reproduceerbare werkwijzen die overdraagbaar zijn naar structurele opdrachten binnen ketens van gemeenten en partners.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandig professional of consultant wordt voor zzp opdrachten en interim werk vaak een tarief gehanteerd tussen €60 en €95 per uur, met een maximum van €95 zoals gebruikelijk bij opdrachten overheid. Uurtarieven en vergoedingen kunnen verschillen afhankelijk van inzet via contractmanagementpartijen en DAS of vergelijkbare bemiddelaars. De uiteindelijke beloning varieert met complexiteit van de opdracht, reistijd en beschikbare uren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit het opzetten van activeringsprogramma's, individuele begeleiding en groepsactiviteiten voor minderjarigen. Je coördineert samenwerkingen met opvanglocaties, buurtinitiatieven en gemeentelijke afdelingen en bouwt draagvlak bij bewoners. Je stelt meetbare doelen op, voert voortgangsmetingen uit en levert rapportages inclusief aanbevelingen voor opschaling. Daarnaast verzorg je intake- en referentiechecks, draagt zorg voor wettelijke vereisten zoals VOG en beheert risico's rond sociale veiligheid en privacy.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding en verwerf minimaal drie jaar ervaring in jongerenbegeleiding of vergelijkbare kwetsbare doelgroepen. Bouw projectleidingservaring op door pilots en interim werk binnen het sociale domein te leiden en bewijs reproduceerbare resultaten. Specialiseer door kennis van migratievraagstukken, wijkgericht werken en relevante wet- en regelgeving te verdiepen en door netwerkrelaties bij gemeenten en uitvoerders uit te breiden. Vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid en zzp opdrachten door ervaring met DAS-achtige contractmanagementconstructies en door actuele VOG- en referentieprocedures te onderhouden.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Teammanager Sociaal Domein, Beleidsadviseur Migratie en Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Projectleiding, Netwerken, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager Integratie, Coördinator AMV-begeleiding, Sociaal Wijkteamleider, Projectmanager Veiligheid en Participatie
Functiebeschrijving
Als projectleider migratie en jongerenbegeleiding initieer en leid je een pilot gericht op de begeleiding en activering van minderjarige vluchtelingen met meetbare gedrags- en participatie-doelen. Je ontwerpt en implementeert interventies die de sociale veiligheid rond opvanglocaties verbeteren en zorgt voor afstemming met bewoners, maatschappelijke partners en uitvoerende organisaties. Je bewaakt voortgang en kwaliteit door monitoring, rapportage en het formuleren van opschalings- en inbeddingsadviezen. Je rol vereist verantwoordelijkheid voor resultaat, budgetbewaking en het realiseren van reproduceerbare werkwijzen die overdraagbaar zijn naar structurele opdrachten binnen ketens van gemeenten en partners.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Als zelfstandig professional of consultant wordt voor zzp opdrachten en interim werk vaak een tarief gehanteerd tussen €60 en €95 per uur, met een maximum van €95 zoals gebruikelijk bij opdrachten overheid. Uurtarieven en vergoedingen kunnen verschillen afhankelijk van inzet via contractmanagementpartijen en DAS of vergelijkbare bemiddelaars. De uiteindelijke beloning varieert met complexiteit van de opdracht, reistijd en beschikbare uren.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit het opzetten van activeringsprogramma's, individuele begeleiding en groepsactiviteiten voor minderjarigen. Je coördineert samenwerkingen met opvanglocaties, buurtinitiatieven en gemeentelijke afdelingen en bouwt draagvlak bij bewoners. Je stelt meetbare doelen op, voert voortgangsmetingen uit en levert rapportages inclusief aanbevelingen voor opschaling. Daarnaast verzorg je intake- en referentiechecks, draagt zorg voor wettelijke vereisten zoals VOG en beheert risico's rond sociale veiligheid en privacy.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO-opleiding en verwerf minimaal drie jaar ervaring in jongerenbegeleiding of vergelijkbare kwetsbare doelgroepen. Bouw projectleidingservaring op door pilots en interim werk binnen het sociale domein te leiden en bewijs reproduceerbare resultaten. Specialiseer door kennis van migratievraagstukken, wijkgericht werken en relevante wet- en regelgeving te verdiepen en door netwerkrelaties bij gemeenten en uitvoerders uit te breiden. Vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid en zzp opdrachten door ervaring met DAS-achtige contractmanagementconstructies en door actuele VOG- en referentieprocedures te onderhouden.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek