Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager MIRT-verkenningen, Hoofd Projectontwikkeling, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit, Probleemanalyse, Leidinggeven
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager Infrastructuur, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Functieomschrijving
De functie van Projectleider MIRT-verkenning richt zich op het aansturen van complexe infrastructuurprojecten binnen de publieke sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van de MIRT-verkenning, waarbij de focus ligt op de coördinatie, planning en uitvoering van diverse deelprojecten. Dit vergt niet alleen sterke projectmanagement vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van de bestuurlijke processen waarbinnen deze projecten plaatsvinden. Hier komt de noodzaak van een goede communicatieve vaardigheid naar voren, want de projectleider fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, bewoners en andere betrokken partijen.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functies binnen de publieke sector kunnen variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor projectleiders in infrastructuurprojecten ligt het gemiddelde salaris rond de € 70.000 tot € 100.000 per jaar. Echter, voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief voor interim werk aanzienlijk hoger zijn, vaak tussen de € 80 en € 120 per uur, afhankelijk van expertise en specifieke opdrachten van de overheid.
Typische taken
Typische taken van een projectleider MIRT-verkenning omvatten de voorbereiding van besluitvormingsprocessen, het bewaken van voortgang van projecten, en het organiseren van omgevingsmanagement en overleg met betrokken partijen. De projectleider zorgt ervoor dat alle producten binnen de afgesproken termijnen worden opgeleverd en dat er financiële afspraken worden gemaakt. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het signaleren van knelpunten en deze adequaat aan te pakken, waarbij je moet zorgen dat de projectdoelen niet uit het oog verloren worden. Daarnaast busy je ook met het creëren van draagvlak voor beslissingen en werk je actief aan een gedragen voorkeursbesluit.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in de rol van projectleider MIRT-verkenning heb je doorgaans een HBO- of WO-opleiding nodig, idealiter in een vakgebied gerelateerd aan infrastructuur, stedenbouw of bestuurskunde. Werkervaring is cruciaal; het is belangrijk om betrokken te zijn bij verschillende projecten, bij voorkeur bij interim werk of als zzp'er binnen de overheidssector. Het is aanbevolen om ervaring op te doen met MIRT-verkenningen en kennis te vergaren over bestuursprocessen en de besluitvorming binnen publieke organisaties. Het volgen van cursussen of opleidingen die zich richten op projectmanagement en terrein-specifieke kennis, zoals DAS-trainingen voor juridische omgevingen, kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling van jouw expertise.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager MIRT-verkenningen, Hoofd Projectontwikkeling, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit, Probleemanalyse, Leidinggeven
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager Infrastructuur, Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Functieomschrijving
De functie van Projectleider MIRT-verkenning richt zich op het aansturen van complexe infrastructuurprojecten binnen de publieke sector. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van de MIRT-verkenning, waarbij de focus ligt op de coördinatie, planning en uitvoering van diverse deelprojecten. Dit vergt niet alleen sterke projectmanagement vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van de bestuurlijke processen waarbinnen deze projecten plaatsvinden. Hier komt de noodzaak van een goede communicatieve vaardigheid naar voren, want de projectleider fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, bewoners en andere betrokken partijen.
Salarisindicatie
De salarissen voor deze functies binnen de publieke sector kunnen variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor projectleiders in infrastructuurprojecten ligt het gemiddelde salaris rond de € 70.000 tot € 100.000 per jaar. Echter, voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief voor interim werk aanzienlijk hoger zijn, vaak tussen de € 80 en € 120 per uur, afhankelijk van expertise en specifieke opdrachten van de overheid.
Typische taken
Typische taken van een projectleider MIRT-verkenning omvatten de voorbereiding van besluitvormingsprocessen, het bewaken van voortgang van projecten, en het organiseren van omgevingsmanagement en overleg met betrokken partijen. De projectleider zorgt ervoor dat alle producten binnen de afgesproken termijnen worden opgeleverd en dat er financiële afspraken worden gemaakt. Een belangrijke verantwoordelijkheid is het signaleren van knelpunten en deze adequaat aan te pakken, waarbij je moet zorgen dat de projectdoelen niet uit het oog verloren worden. Daarnaast busy je ook met het creëren van draagvlak voor beslissingen en werk je actief aan een gedragen voorkeursbesluit.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in de rol van projectleider MIRT-verkenning heb je doorgaans een HBO- of WO-opleiding nodig, idealiter in een vakgebied gerelateerd aan infrastructuur, stedenbouw of bestuurskunde. Werkervaring is cruciaal; het is belangrijk om betrokken te zijn bij verschillende projecten, bij voorkeur bij interim werk of als zzp'er binnen de overheidssector. Het is aanbevolen om ervaring op te doen met MIRT-verkenningen en kennis te vergaren over bestuursprocessen en de besluitvorming binnen publieke organisaties. Het volgen van cursussen of opleidingen die zich richten op projectmanagement en terrein-specifieke kennis, zoals DAS-trainingen voor juridische omgevingen, kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling van jouw expertise.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek