Opleidingsniveau
HBO civiele techniek/infra/planologie of HBO/WO projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Afdelingshoofd Mobiliteit, Hoofd Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Aanbestedingskennis, Financieel- en risicobeheer
Gerelateerde functies
Projectmanager infrastructuur, Omgevingsmanager, Tendermanager, Senior projectmanager mobiliteit
Functiebeschrijving
Een projectleider mobiliteit leidt integrale realisatie van mobiliteits- en openbare-ruimteprojecten van initiatief tot oplevering en draagt verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en financiën. De rol omvat functionele aansturing van multidisciplinaire teams, eerste aanspreekpunt bij knelpunten en het afronden van mijlpalen met heldere rapportages. De projectleider organiseert en begeleidt aanbestedingsprocedures, contractcontroles en borgt wettelijke en gebruikerseisen in de publieke ruimte. De functie wordt vervuld in diverse werkvormen, waaronder zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, en kan uitgevoerd worden binnen contractmodaliteiten zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis varieert sterk naar ervaring en schaal; gebruikelijke brutoindicatie is €3.800 tot €5.800 per maand bij 36 uur. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag afhankelijk van specialisme en beschikbare certificeringen. Tarief en arbeidsvoorwaarden worden mede bepaald door opdrachtgeverstype (publieke opdrachtgever versus commerciële opdrachtgever) en door inzet via frameworks zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden de totale beloning en eventuele onkostenvergoedingen.
Typische werkzaamheden
Opstarten van projecten met planvorming, risicoanalyse en fasering vormt de eerste taak; daarna volgen detailengineering en uitvoeringsbegeleiding. Bewaken en bijsturen van planning, kwaliteit en kosten en het opstellen van maandelijkse voortgangsrapportages zijn continu terugkerende taken. Leidinggeven aan en coördineren van in- en externe partijen, inclusief communicatie met bewoners, is cruciaal voor realisatie in de openbare ruimte. Voorbereiden en voeren van aanbestedingen, contractopvolging en kwaliteitscontroles behoren tot de operationele verantwoordelijkheden. Oplevering, nazorg en borging van toekomstbestendigheid sluiten het project af.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en doe praktijkervaring op in mobiliteits- of infraprojecten bij gemeenten, aannemers of adviesbureaus. Verwerf kennis van aanbestedingswetgeving, tendering en contractmanagement en behaal praktijkgerichte certificaten zoals IPMA of Prince2 voor projectleiding. Bouw een portfolio met opdrachten overheid en interim werk, accepteer zzp opdrachten om zelfstandigheid en tariefpositie te verbeteren. Leer werken binnen contractvormen en frameworks zoals DAS en ontwikkel een netwerk van stakeholders om grotere programma’s te kunnen leiden.
Opleidingsniveau
HBO civiele techniek/infra/planologie of HBO/WO projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Afdelingshoofd Mobiliteit, Hoofd Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Aanbestedingskennis, Financieel- en risicobeheer
Gerelateerde functies
Projectmanager infrastructuur, Omgevingsmanager, Tendermanager, Senior projectmanager mobiliteit
Functiebeschrijving
Een projectleider mobiliteit leidt integrale realisatie van mobiliteits- en openbare-ruimteprojecten van initiatief tot oplevering en draagt verantwoordelijkheid voor planning, kwaliteit en financiën. De rol omvat functionele aansturing van multidisciplinaire teams, eerste aanspreekpunt bij knelpunten en het afronden van mijlpalen met heldere rapportages. De projectleider organiseert en begeleidt aanbestedingsprocedures, contractcontroles en borgt wettelijke en gebruikerseisen in de publieke ruimte. De functie wordt vervuld in diverse werkvormen, waaronder zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, en kan uitgevoerd worden binnen contractmodaliteiten zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis varieert sterk naar ervaring en schaal; gebruikelijke brutoindicatie is €3.800 tot €5.800 per maand bij 36 uur. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag afhankelijk van specialisme en beschikbare certificeringen. Tarief en arbeidsvoorwaarden worden mede bepaald door opdrachtgeverstype (publieke opdrachtgever versus commerciële opdrachtgever) en door inzet via frameworks zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectbudgetten beïnvloeden de totale beloning en eventuele onkostenvergoedingen.
Typische werkzaamheden
Opstarten van projecten met planvorming, risicoanalyse en fasering vormt de eerste taak; daarna volgen detailengineering en uitvoeringsbegeleiding. Bewaken en bijsturen van planning, kwaliteit en kosten en het opstellen van maandelijkse voortgangsrapportages zijn continu terugkerende taken. Leidinggeven aan en coördineren van in- en externe partijen, inclusief communicatie met bewoners, is cruciaal voor realisatie in de openbare ruimte. Voorbereiden en voeren van aanbestedingen, contractopvolging en kwaliteitscontroles behoren tot de operationele verantwoordelijkheden. Oplevering, nazorg en borging van toekomstbestendigheid sluiten het project af.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en doe praktijkervaring op in mobiliteits- of infraprojecten bij gemeenten, aannemers of adviesbureaus. Verwerf kennis van aanbestedingswetgeving, tendering en contractmanagement en behaal praktijkgerichte certificaten zoals IPMA of Prince2 voor projectleiding. Bouw een portfolio met opdrachten overheid en interim werk, accepteer zzp opdrachten om zelfstandigheid en tariefpositie te verbeteren. Leer werken binnen contractvormen en frameworks zoals DAS en ontwikkel een netwerk van stakeholders om grotere programma’s te kunnen leiden.
Functieomschrijving
Als Projectleider mobiliteitsprojecten bij Gemeente Oss leid je de realisatie van drie nieuwe bushaltes en twee nieuwe fietsroutes binnen de Osse spoorzone. Je start projecten op, doorloopt de drie projectfasen en bewaakt planning, kwaliteit en financiën om tijdige oplevering te garanderen. Je stuurt projectteams functioneel aan, fungeert als eerste aanspreekpunt bij knelpunten en neemt verantwoordelijkheid voor mijlpalen en maandelijkse rapportages. Je bent trekker van aanbestedingsprocedures en zorgt voor actieve verbinding tussen interne en externe stakeholders, inclusief inwoners. Je zorgt ervoor dat alle randvoorwaarden in de publieke ruimte worden ingevuld zodat projecten succesvol en toekomstbestendig worden opgeleverd.
Belangrijkste taken
- Opstarten en realiseren van projecten (3 bushaltes, 2 fietsroutes) en doorlopen van alle projectfasen.
- Functioneel aansturen van projectteams en proactief oplossen van knelpunten.
- Bewaken en bijsturen van projectplanning, financiële en kwalitatieve voortgang; maandelijkse verantwoording.
- Trekker van aanbestedingsprocedures en verantwoordelijk voor controles.
- Verbinding leggen met opdrachtgevers, collega’s, inwoners en externe partijen.
Vereist profiel
- Ervaren projectleider in mobiliteits- en infrastructuurprojecten, bij voorkeur in de openbare ruimte.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en overtuigend op alle niveaus.
- Aantoonbare ervaring met tendering/aanbestedingen en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Resultaatgericht, proactief in risicobeheersing en in staat om knelpunten snel op te lossen.
- In staat om randvoorwaarden te creëren voor succesvolle realisatie en verbinding te maken met diverse stakeholders.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week; CV in het Nederlands; bereidheid tot pre-employmentscreening.
- Geldige legitimatie (paspoort of ID-kaart) bij intake en startdatum; acceptatie van gemeentelijke voorwaarden.
Eisen
- 36 uur betreft een fulltime werkweek.
- Graag het cv in het NL aanleveren.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch.