Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een passende richting.
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Stedelijk Mobiliteitsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Politieke sensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Verkeersplanoloog, Gebiedsontwikkelaar, Programmamanager
Functieomschrijving
nAls projectleider mobiliteitshuizen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en realisatie van mobiliteitshubs, die essentieel zijn voor de efficiëntie van parkeervoorzieningen en het bevorderen van duurzame mobiliteit binnen een stedelijke omgeving. Deze rol draait om het creëren van een geïntegreerd mobiliteitsconcept dat niet alleen rekening houdt met traditionele parkeermogelijkheden, maar ook innovatieve oplossingen zoals deelmobiliteit en aanvullende voorzieningen omvat. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en overheidsinstanties om te zorgen voor een succesvolle uitvoering van de projecten. De nadruk ligt op het opstellen van een programma van eisen, het coördineren van de verschillende fases van het project en het waarborgen van een goede governance structuur.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een projectleider in deze functie kan sterk variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Professionele zzp opdrachten binnen deze sector kunnen een tarief tussen de €70 en €100 per uur bieden, afhankelijk van de complexiteit van het project en de expertise. Voor interim werk in een overheidscontext is de salarisschaal meestal gebonden aan ambtelijke afspraken, maar kan het salaris voor ervaren professionals variëren tussen de €5.000 en €7.500 per maand. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarlijkse salaris voor deze functie vaak tussen de €60.000 en €90.000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden die erbij komen kijken.
nnTypische taken
nDe typische verantwoordelijkheden van een projectleider mobiliteitshuizen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het beheren van budgetten en tijdschema's en het coördineren van de betrokken afdelingen en externe partners. Bovendien is het essentieel om kennis te hebben van het proces en de risicobeheersing bij het realiseren van mobiliteitshubs. Je zult ook betrokken zijn bij de voorbereiding van aanbestedingen en het onderhandelen met leveranciers. Het creëren van draagvlak bij politiek en gemeenschap is cruciaal, wat betekent dat je regelmatig zult moeten rapporteren over voortgang, resultaten en uitdagingen aan de gemeentelijke instanties en andere stakeholders.
nnSpecialist worden in deze functie
nOm je te specialiseren als projectleider mobiliteitshuizen is een relevante opleiding een vereiste. Een afgeronde HBO- of WO-studie in bijvoorbeeld stedenbouw, verkeerskunde of projectmanagement vormt een sterke basis. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om de nuances van projectleiding binnen de publieke sector te begrijpen. Deelname aan relevante cursussen en voorlichting over de nieuwste trends in mobiliteit en gebiedsontwikkeling kan je expertise verder verbreden. Ook het onderhouden van netwerkcontacten binnen de sector is waardevol, aangezien veel kansen voortkomen uit aanbevelingen en samenwerkingen. Door voortdurend te leren en jezelf aan te passen aan veranderende omstandigheden kun je uiteindelijk groeien naar een hogere functie in het vakgebied, zoals programmamanager of stedelijk mobiliteitsadviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een passende richting.
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Stedelijk Mobiliteitsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Politieke sensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Verkeersplanoloog, Gebiedsontwikkelaar, Programmamanager
Functieomschrijving
nAls projectleider mobiliteitshuizen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en realisatie van mobiliteitshubs, die essentieel zijn voor de efficiëntie van parkeervoorzieningen en het bevorderen van duurzame mobiliteit binnen een stedelijke omgeving. Deze rol draait om het creëren van een geïntegreerd mobiliteitsconcept dat niet alleen rekening houdt met traditionele parkeermogelijkheden, maar ook innovatieve oplossingen zoals deelmobiliteit en aanvullende voorzieningen omvat. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en overheidsinstanties om te zorgen voor een succesvolle uitvoering van de projecten. De nadruk ligt op het opstellen van een programma van eisen, het coördineren van de verschillende fases van het project en het waarborgen van een goede governance structuur.
nnSalarisindicatie
nHet salaris voor een projectleider in deze functie kan sterk variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Professionele zzp opdrachten binnen deze sector kunnen een tarief tussen de €70 en €100 per uur bieden, afhankelijk van de complexiteit van het project en de expertise. Voor interim werk in een overheidscontext is de salarisschaal meestal gebonden aan ambtelijke afspraken, maar kan het salaris voor ervaren professionals variëren tussen de €5.000 en €7.500 per maand. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarlijkse salaris voor deze functie vaak tussen de €60.000 en €90.000, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden die erbij komen kijken.
nnTypische taken
nDe typische verantwoordelijkheden van een projectleider mobiliteitshuizen omvatten het ontwikkelen van projectplannen, het beheren van budgetten en tijdschema's en het coördineren van de betrokken afdelingen en externe partners. Bovendien is het essentieel om kennis te hebben van het proces en de risicobeheersing bij het realiseren van mobiliteitshubs. Je zult ook betrokken zijn bij de voorbereiding van aanbestedingen en het onderhandelen met leveranciers. Het creëren van draagvlak bij politiek en gemeenschap is cruciaal, wat betekent dat je regelmatig zult moeten rapporteren over voortgang, resultaten en uitdagingen aan de gemeentelijke instanties en andere stakeholders.
nnSpecialist worden in deze functie
nOm je te specialiseren als projectleider mobiliteitshuizen is een relevante opleiding een vereiste. Een afgeronde HBO- of WO-studie in bijvoorbeeld stedenbouw, verkeerskunde of projectmanagement vormt een sterke basis. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om de nuances van projectleiding binnen de publieke sector te begrijpen. Deelname aan relevante cursussen en voorlichting over de nieuwste trends in mobiliteit en gebiedsontwikkeling kan je expertise verder verbreden. Ook het onderhouden van netwerkcontacten binnen de sector is waardevol, aangezien veel kansen voortkomen uit aanbevelingen en samenwerkingen. Door voortdurend te leren en jezelf aan te passen aan veranderende omstandigheden kun je uiteindelijk groeien naar een hogere functie in het vakgebied, zoals programmamanager of stedelijk mobiliteitsadviseur.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek