Opleidingsniveau
Hbo+/wo
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Oplossingsgerichtheid, Communicatieve Vaardigheden, Analytisch Vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Adviseur Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
Als Projectleider Monitoring en Sturing ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van processen, dashboards en KPI's die essentieel zijn voor het concerteren van strategieën in de praktijk. Deze functie vereist een praktische aanpak waarin je nauw samenwerkt met diverse teams en belanghebbenden, met als doel het verbeteren van de operationele prestaties binnen het sociaal domein. Het is cruciaal dat de instrumenten en processen die je implementeert niet slechts op papier bestaan, maar daadwerkelijk worden gebruikt in dagelijkse werkzaamheden. Je speelt een sleutelrol in het maken van technieken en structuren, die zijn ontworpen om de transparantie en verantwoordingsplicht tussen samenwerkingsverbanden te verbeteren.
Typisch salaris
In de rol van Projectleider kan het salaris variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief gemiddeld tussen de € 80 en € 120, terwijl een vast dienstverband bij een overheidsinstantie meestal een jaarsalaris biedt van € 45.000 tot € 75.000. Interim werk kan ook een hogere beloning met zich meebrengen, afhankelijk van de looptijd en complexiteit van de opdrachten.
Typische functietaken
Tot de kern verantwoordelijkheden van een Projectleider Monitoring en Sturing behoren het implementeren van monitoringsinstrumenten, het inrichten van de benodigde processen en het opleveren van bijbehorende documentatie en instructies. Dit betekent dat je teams ondersteunt in het toepassen van uniforme werkmethodes en dat je zorgt voor de borging van de processen volgens de stelselarchitectuur. Bovendien is een belangrijk aspect van de functie het bevorderen van een cultuur van leren en verbeteren door middel van evaluaties en analyses. Je zult frequent samenwerken met IT-leveranciers en projectleiders uit andere taakgebieden om ervoor te zorgen dat de strategische doelstellingen worden gerealiseerd.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren in de rol van Projectleider Monitoring en Sturing, is een hbo- of wo-opleiding vaak noodzakelijk, met aanvullende trainingen in projectmanagement en stakeholdermanagement. Ervaring opdoen in operationele rollen binnen de overheid kan ook waardevol zijn. Veel professionals beginnen met interim werk of bij zzp opdrachten, waardoor ze bredere ervaringen opdoen en een netwerk opbouwen. Het is aan te raden om betrokken te blijven bij professionele netwerken zoals DAS, en deel te nemen aan seminars en workshops gericht op trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Dit zal niet alleen je kennis vergroten, maar ook je kansen op hogere functies in de toekomst.
Opleidingsniveau
Hbo+/wo
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Oplossingsgerichtheid, Communicatieve Vaardigheden, Analytisch Vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Adviseur Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
Als Projectleider Monitoring en Sturing ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van processen, dashboards en KPI's die essentieel zijn voor het concerteren van strategieën in de praktijk. Deze functie vereist een praktische aanpak waarin je nauw samenwerkt met diverse teams en belanghebbenden, met als doel het verbeteren van de operationele prestaties binnen het sociaal domein. Het is cruciaal dat de instrumenten en processen die je implementeert niet slechts op papier bestaan, maar daadwerkelijk worden gebruikt in dagelijkse werkzaamheden. Je speelt een sleutelrol in het maken van technieken en structuren, die zijn ontworpen om de transparantie en verantwoordingsplicht tussen samenwerkingsverbanden te verbeteren.
Typisch salaris
In de rol van Projectleider kan het salaris variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie waar je werkt. Voor zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief gemiddeld tussen de € 80 en € 120, terwijl een vast dienstverband bij een overheidsinstantie meestal een jaarsalaris biedt van € 45.000 tot € 75.000. Interim werk kan ook een hogere beloning met zich meebrengen, afhankelijk van de looptijd en complexiteit van de opdrachten.
Typische functietaken
Tot de kern verantwoordelijkheden van een Projectleider Monitoring en Sturing behoren het implementeren van monitoringsinstrumenten, het inrichten van de benodigde processen en het opleveren van bijbehorende documentatie en instructies. Dit betekent dat je teams ondersteunt in het toepassen van uniforme werkmethodes en dat je zorgt voor de borging van de processen volgens de stelselarchitectuur. Bovendien is een belangrijk aspect van de functie het bevorderen van een cultuur van leren en verbeteren door middel van evaluaties en analyses. Je zult frequent samenwerken met IT-leveranciers en projectleiders uit andere taakgebieden om ervoor te zorgen dat de strategische doelstellingen worden gerealiseerd.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren in de rol van Projectleider Monitoring en Sturing, is een hbo- of wo-opleiding vaak noodzakelijk, met aanvullende trainingen in projectmanagement en stakeholdermanagement. Ervaring opdoen in operationele rollen binnen de overheid kan ook waardevol zijn. Veel professionals beginnen met interim werk of bij zzp opdrachten, waardoor ze bredere ervaringen opdoen en een netwerk opbouwen. Het is aan te raden om betrokken te blijven bij professionele netwerken zoals DAS, en deel te nemen aan seminars en workshops gericht op trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Dit zal niet alleen je kennis vergroten, maar ook je kansen op hogere functies in de toekomst.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek