Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Financieel beheer, Onderhandelingsvaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe projecten binnen de publieke sector, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende stakeholders. Je ontwikkelt strategieën voor communicatie en samenwerking en zorgt voor de voortgang en de kwaliteit van projecten. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en bent betrokken bij projecten die bijdragen aan de verduurzaming van een regio of gemeente. Je werkt samen met diverse partijen, zoals woningcorporaties, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties, om gezamenlijke doelen te realiseren.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie kan variëren, afhankelijk van eerdere ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid kan het namelijk fluctueren tussen de 3.500 en 6.000 euro per maand. Dit salaris hangt ook af van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt, evenals de specifieke omstandigheden van de arbeidsovereenkomst, zoals de contractduur en de omvang van de werkzaamheden.
Veelvoorkomende functietaken
Als projectleider heb je een breed scala aan taken. Je stelt projectplannen op, beheert budgetten en zorgt voor de juiste subsidieverantwoording. Verder coördineer je de communicatie met verschillende doelgroepen en stakeholders, ontwikkel je effectieve strategieën voor betrokkenheid en participatie, en monitor je de voortgang en resultaten van projecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het oplossen van conflicten tussen betrokken partijen en moet je in staat zijn om inzichten te bieden aan het management en advisering aan collega's en partners.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in het projectleiderschap binnen de publieke sector, is het belangrijk dat je een relevante HBO- of WO-opleiding hebt afgerond en ervaring opdoet in projectmanagement. Dit kan door middel van zzp opdrachten of interim werk bij de overheid waar je praktijkervaring en netwerkmogelijkheden opdoet. Certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, kunnen ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door te leren van feedback en ervaringen uit meerdere projecten, kan je je expertise en vaardigheden vergroten en groeien naar senior functies binnen het veld, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Financieel beheer, Onderhandelingsvaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe projecten binnen de publieke sector, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende stakeholders. Je ontwikkelt strategieën voor communicatie en samenwerking en zorgt voor de voortgang en de kwaliteit van projecten. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en bent betrokken bij projecten die bijdragen aan de verduurzaming van een regio of gemeente. Je werkt samen met diverse partijen, zoals woningcorporaties, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties, om gezamenlijke doelen te realiseren.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in deze functie kan variëren, afhankelijk van eerdere ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid kan het namelijk fluctueren tussen de 3.500 en 6.000 euro per maand. Dit salaris hangt ook af van de verantwoordelijkheden en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt, evenals de specifieke omstandigheden van de arbeidsovereenkomst, zoals de contractduur en de omvang van de werkzaamheden.
Veelvoorkomende functietaken
Als projectleider heb je een breed scala aan taken. Je stelt projectplannen op, beheert budgetten en zorgt voor de juiste subsidieverantwoording. Verder coördineer je de communicatie met verschillende doelgroepen en stakeholders, ontwikkel je effectieve strategieën voor betrokkenheid en participatie, en monitor je de voortgang en resultaten van projecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het oplossen van conflicten tussen betrokken partijen en moet je in staat zijn om inzichten te bieden aan het management en advisering aan collega's en partners.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in het projectleiderschap binnen de publieke sector, is het belangrijk dat je een relevante HBO- of WO-opleiding hebt afgerond en ervaring opdoet in projectmanagement. Dit kan door middel van zzp opdrachten of interim werk bij de overheid waar je praktijkervaring en netwerkmogelijkheden opdoet. Certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, kunnen ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door te leren van feedback en ervaringen uit meerdere projecten, kan je je expertise en vaardigheden vergroten en groeien naar senior functies binnen het veld, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek