Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur planjuridisch, bestuurskunde, ruimtelijke of civiel-technische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €140000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager; Portfoliomanager; Directeur Fysieke Leefomgeving
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, bestuurlijk advies, stakeholdermanagement, coachend leiderschap, financieel inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur Omgevingswet, Portefeuillemanager Fysieke Leefomgeving, Projectmanager Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een projectleider beleidscyclus Omgevingswet coördineert de ontwikkeling en implementatie van beleidshuis en omgevingsprogramma's gericht op wettelijke en strategische doelstellingen.
De functie vraagt sturing van samenhang tussen beleidslijnen, projecten en organisatiecapaciteit en levert concrete plannen van aanpak, begrotingen en opleidingsprogramma's met een “leren door doen”-opzet.
De rol vereist bestuurlijke advisering en voorbereiding van besluitvorming, het beheersen van risico's en heldere rapportage over voortgang, financiën en kwaliteit richting opdrachtgevers en bestuursorganen.
Digitale ondersteuning en kennisdeling via samenwerkmiddelen, waaronder DAS en andere tooling, behoren tot de dagelijkse instrumenten voor borging en overdraagbaarheid van resultaten.
Salarisindicatie
Als arbeidskracht in loondienst ligt een gangbare schaal voor deze senior projectfunctie rond €48.000–€78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Bij inzet als consultant of zzp opdrachten en interim werk liggen de verdiensten veelal hoger en variëren op jaarbasis grofweg €60.000–€140.000, afhankelijk van dagtarief en opdrachtenomvang.
Opdrachten overheid leveren vaak langdurige projecten en beïnvloeden tariefstelling door complexiteit en bestuurlijke sensitiviteit bij besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak inclusief begroting en capaciteitsplanning vormt de kernactiviteit van de functie.
Ontwikkelen van een beleidshuis en het opzetten van omgevingsprogramma's met een portfolio-aanpak en beleidsregisters zorgt voor samenhang tussen projecten en beleid.
Coachen en begeleiden van projectleiders, voorbereiden van bestuurlijke stukken en leiden van stuurgroepen waarborgt realisatie en bestuurlijke afstemming.
Signaleren en mitigeren van risico’s, rapporteren over financiën en voortgang en inzetten van digitale tools voor kennisdeling en samenwerking zijn dagelijkse verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, planologie, (plan)juridische of civiel-technische richting en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in projecten binnen de fysieke leefomgeving.
Verdiep je in de Omgevingswet door praktijkervaring in omgevingsprogramma’s, het begeleiden van beleidshuizen en het opstellen van opleidingsplannen gecombineerd met certificaten in projectmanagement (Prince2/Agile) en financieel beheer.
Verkrijg ervaring via gemeentelijke opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcapaciteit te versterken; gebruik DAS en moderne samenwerktools om je dossier- en kennismanagement te professionaliseren.
Zoek mentorschap, publiceer best practices en bouw een portfolio van afgeronde projecten om door te groeien naar programmamanagement of portfoliomanagerrollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur planjuridisch, bestuurskunde, ruimtelijke of civiel-technische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €140000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager; Portfoliomanager; Directeur Fysieke Leefomgeving
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, bestuurlijk advies, stakeholdermanagement, coachend leiderschap, financieel inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager, Beleidsadviseur Omgevingswet, Portefeuillemanager Fysieke Leefomgeving, Projectmanager Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een projectleider beleidscyclus Omgevingswet coördineert de ontwikkeling en implementatie van beleidshuis en omgevingsprogramma's gericht op wettelijke en strategische doelstellingen.
De functie vraagt sturing van samenhang tussen beleidslijnen, projecten en organisatiecapaciteit en levert concrete plannen van aanpak, begrotingen en opleidingsprogramma's met een “leren door doen”-opzet.
De rol vereist bestuurlijke advisering en voorbereiding van besluitvorming, het beheersen van risico's en heldere rapportage over voortgang, financiën en kwaliteit richting opdrachtgevers en bestuursorganen.
Digitale ondersteuning en kennisdeling via samenwerkmiddelen, waaronder DAS en andere tooling, behoren tot de dagelijkse instrumenten voor borging en overdraagbaarheid van resultaten.
Salarisindicatie
Als arbeidskracht in loondienst ligt een gangbare schaal voor deze senior projectfunctie rond €48.000–€78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Bij inzet als consultant of zzp opdrachten en interim werk liggen de verdiensten veelal hoger en variëren op jaarbasis grofweg €60.000–€140.000, afhankelijk van dagtarief en opdrachtenomvang.
Opdrachten overheid leveren vaak langdurige projecten en beïnvloeden tariefstelling door complexiteit en bestuurlijke sensitiviteit bij besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak inclusief begroting en capaciteitsplanning vormt de kernactiviteit van de functie.
Ontwikkelen van een beleidshuis en het opzetten van omgevingsprogramma's met een portfolio-aanpak en beleidsregisters zorgt voor samenhang tussen projecten en beleid.
Coachen en begeleiden van projectleiders, voorbereiden van bestuurlijke stukken en leiden van stuurgroepen waarborgt realisatie en bestuurlijke afstemming.
Signaleren en mitigeren van risico’s, rapporteren over financiën en voortgang en inzetten van digitale tools voor kennisdeling en samenwerking zijn dagelijkse verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, planologie, (plan)juridische of civiel-technische richting en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in projecten binnen de fysieke leefomgeving.
Verdiep je in de Omgevingswet door praktijkervaring in omgevingsprogramma’s, het begeleiden van beleidshuizen en het opstellen van opleidingsplannen gecombineerd met certificaten in projectmanagement (Prince2/Agile) en financieel beheer.
Verkrijg ervaring via gemeentelijke opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcapaciteit te versterken; gebruik DAS en moderne samenwerktools om je dossier- en kennismanagement te professionaliseren.
Zoek mentorschap, publiceer best practices en bouw een portfolio van afgeronde projecten om door te groeien naar programmamanagement of portfoliomanagerrollen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek