Opleidingsniveau
Minimaal HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Assetmanagement, IT-portfoliomanager, CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Datamigratie en integratie, Processontwerp, Technisch projectmanagement
Gerelateerde functies
Implementatieconsultant OMS, Assetmanager, ICT-projectmanager, Verandermanager, Data-analist
Functiebeschrijving
De projectleider OMS-implementatie stuurt de vervanging of invoering van een onderhoudsmanagementsysteem en vertaalt strategische assetmanagementdoelen naar een operationele inrichting.
De rol omvat projectleiding, leveranciersmanagement en het borgen van samenhang tussen processen, systemen en data in pilot- en productiefases.
Deze functie komt zowel voor in zzp opdrachten als in opdrachten overheid en interim werk, waarbij vaak gewerkt wordt volgens aanbestedingskaders en DAS-architecturen.
Salarisindicatie
Als werknemer ligt de marktconforme vergoeding doorgaans tussen €48.000 en €78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandige consultant bij zzp opdrachten varieert het tarief meestal tussen €500 en €900 per dag, met hogere tarieven voor complexe integraties.
De uiteindelijke beloning verschilt naar gelang de mate van verandermanagement, leveranciersverantwoordelijkheid en benodigde koppelingen met bijvoorbeeld ArcGIS of DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplan, scope, deliverables en planning voor fasegewijze implementaties.
Coördineren van leveranciers, contracten en test-/opleverafspraken gedurende migratie van systemen zoals Maximo naar Ultimo.
Ontwerpen en uniformeren van onderhoudsprocessen en het definiëren van datamodellen voor betrouwbare asset- en onderhoudsdata.
Inrichten van integraties met GIS-systemen en DAS-koppelingen en uitvoeren van datamigraties, mapping en kwaliteitscontroles.
Aansturen van pilots, trainingen, adoptie en borging in beheer inclusief sturing op scenario’s, prestaties en kosten.
Rapporteren aan bestuur en stuurgroep en faciliteren van stakeholderdialogen tussen operatie, IV en architectuur.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minstens drie jaar praktijkervaring op in ICT- of assetmanagementprojecten met concrete migraties.
Verwerf diepgaande kennis van OMS-pakketten (Ultimo, Maximo), datamigratie, procesontwerp en integraal werken met GIS en DAS.
Volg certificeringen in project- en verandermanagement (IPMA/Prince2/Agile) en ontwikkel vaardigheden in leveranciers- en contractmanagement.
Werk in verschillende zzp opdrachten en interim werk bij waterschappen of technische organisaties om ervaring met opdrachten overheid en operationele adoptie op te doen.
Leg praktijkcases vast, leid migratietrajecten en bouw een netwerk binnen assetmanagement om door te groeien naar programmamanagement of strategische rollen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Assetmanagement, IT-portfoliomanager, CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Datamigratie en integratie, Processontwerp, Technisch projectmanagement
Gerelateerde functies
Implementatieconsultant OMS, Assetmanager, ICT-projectmanager, Verandermanager, Data-analist
Functiebeschrijving
De projectleider OMS-implementatie stuurt de vervanging of invoering van een onderhoudsmanagementsysteem en vertaalt strategische assetmanagementdoelen naar een operationele inrichting.
De rol omvat projectleiding, leveranciersmanagement en het borgen van samenhang tussen processen, systemen en data in pilot- en productiefases.
Deze functie komt zowel voor in zzp opdrachten als in opdrachten overheid en interim werk, waarbij vaak gewerkt wordt volgens aanbestedingskaders en DAS-architecturen.
Salarisindicatie
Als werknemer ligt de marktconforme vergoeding doorgaans tussen €48.000 en €78.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en sector.
Als zelfstandige consultant bij zzp opdrachten varieert het tarief meestal tussen €500 en €900 per dag, met hogere tarieven voor complexe integraties.
De uiteindelijke beloning verschilt naar gelang de mate van verandermanagement, leveranciersverantwoordelijkheid en benodigde koppelingen met bijvoorbeeld ArcGIS of DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplan, scope, deliverables en planning voor fasegewijze implementaties.
Coördineren van leveranciers, contracten en test-/opleverafspraken gedurende migratie van systemen zoals Maximo naar Ultimo.
Ontwerpen en uniformeren van onderhoudsprocessen en het definiëren van datamodellen voor betrouwbare asset- en onderhoudsdata.
Inrichten van integraties met GIS-systemen en DAS-koppelingen en uitvoeren van datamigraties, mapping en kwaliteitscontroles.
Aansturen van pilots, trainingen, adoptie en borging in beheer inclusief sturing op scenario’s, prestaties en kosten.
Rapporteren aan bestuur en stuurgroep en faciliteren van stakeholderdialogen tussen operatie, IV en architectuur.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minstens drie jaar praktijkervaring op in ICT- of assetmanagementprojecten met concrete migraties.
Verwerf diepgaande kennis van OMS-pakketten (Ultimo, Maximo), datamigratie, procesontwerp en integraal werken met GIS en DAS.
Volg certificeringen in project- en verandermanagement (IPMA/Prince2/Agile) en ontwikkel vaardigheden in leveranciers- en contractmanagement.
Werk in verschillende zzp opdrachten en interim werk bij waterschappen of technische organisaties om ervaring met opdrachten overheid en operationele adoptie op te doen.
Leg praktijkcases vast, leid migratietrajecten en bouw een netwerk binnen assetmanagement om door te groeien naar programmamanagement of strategische rollen.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek