Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6500 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Financieel Beheer, Technische Kennis
Gerelateerde functies
Civieltechnisch Projectleider, Wegenbouwkundige, Infra Projectmanager
Functieomschrijving
Als Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheer en de verbetering van de wegeninfrastructuur. In deze rol voer je zelfstandig onderhouds- en reconstructieprojecten uit, met een sterke focus op zowel groot onderhoud als rehabilitatie. Je bent de spil in het proces van projectinitiatie tot realisatie en werk je aan integrale voorbereiding, aanbestedingen en aansturing van civieltechnische projecten gericht op wegenonderhoud. Deze veelzijdige functie vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met verschillende belanghebbenden, van gemeentelijke organisaties tot aannemers en het publiek. Je zorgt voor een heldere uitvoering van projecten, waarbij planning, financiën, contractvorming en communicatie met de omgeving gewaarborgd zijn.
Salarisindicatie
De salarisrange voor een Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies varieert doorgaans tussen de €5.000 en €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de schaal van de projecten waaraan je werkt. Veel professionals in deze rol kiezen ook voor zzp-opdrachten of interim werk, waarbij het tarief kan variëren, maar doorgaans hoger ligt. Dit biedt de mogelijkheid om met opdrachten voor de overheid of private sector te werken, waarbij de vergoeding vaak flexibeler is en afgestemd kan worden op de complexiteit van de projecten.
Typische taken
De taken van een Projectleider zijn divers, maar omvatten onder andere het ontwerpen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen met stakeholders, het opstellen van offertes en het beheren van budgetten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams en het waarborgen van de projectkwaliteit door regelmatig evaluaties en rapportages te maken. Een belangrijk aspect van je rol is het beheersen van omgevingsmanagement, waarbij je de impact van de projecten op de omgeving en de betrokken gemeenschappen in acht neemt. Dit betekent dat je actief communiceert met bewoners en lokale autoriteiten om hun zorgen en wensen te integreren in de projectplanning.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies, is het essentieel om te investeren in relevante opleidingen en werkervaring. Een HBO-opleiding in civiele techniek is meestal het minimale vereiste, gevolgd door jarenlange ervaring in infrastructuurprojecten, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. Het opdoen van kennis over relevante systemen zoals RAW-systematiek en aanbestedingsprocedures is cruciaal. Verder is het aan te raden om betrokken te zijn bij netwerken en vakgroepen, bijvoorbeeld via DAS, die cursussen en workshops aanbieden. Zodat je niet alleen je technische kennis kunt uitbreiden, maar ook soft skills zoals communicatie en stakeholdermanagement verder kunt ontwikkelen. Het kan ook voordelig zijn om ervaring op te doen met verschillende typen projecten, om zo een bredere blik te krijgen op de best practices binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6500 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Financieel Beheer, Technische Kennis
Gerelateerde functies
Civieltechnisch Projectleider, Wegenbouwkundige, Infra Projectmanager
Functieomschrijving
Als Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheer en de verbetering van de wegeninfrastructuur. In deze rol voer je zelfstandig onderhouds- en reconstructieprojecten uit, met een sterke focus op zowel groot onderhoud als rehabilitatie. Je bent de spil in het proces van projectinitiatie tot realisatie en werk je aan integrale voorbereiding, aanbestedingen en aansturing van civieltechnische projecten gericht op wegenonderhoud. Deze veelzijdige functie vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met verschillende belanghebbenden, van gemeentelijke organisaties tot aannemers en het publiek. Je zorgt voor een heldere uitvoering van projecten, waarbij planning, financiën, contractvorming en communicatie met de omgeving gewaarborgd zijn.
Salarisindicatie
De salarisrange voor een Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies varieert doorgaans tussen de €5.000 en €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de schaal van de projecten waaraan je werkt. Veel professionals in deze rol kiezen ook voor zzp-opdrachten of interim werk, waarbij het tarief kan variëren, maar doorgaans hoger ligt. Dit biedt de mogelijkheid om met opdrachten voor de overheid of private sector te werken, waarbij de vergoeding vaak flexibeler is en afgestemd kan worden op de complexiteit van de projecten.
Typische taken
De taken van een Projectleider zijn divers, maar omvatten onder andere het ontwerpen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen met stakeholders, het opstellen van offertes en het beheren van budgetten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams en het waarborgen van de projectkwaliteit door regelmatig evaluaties en rapportages te maken. Een belangrijk aspect van je rol is het beheersen van omgevingsmanagement, waarbij je de impact van de projecten op de omgeving en de betrokken gemeenschappen in acht neemt. Dit betekent dat je actief communiceert met bewoners en lokale autoriteiten om hun zorgen en wensen te integreren in de projectplanning.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Onderhoud Wegen en Reconstructies, is het essentieel om te investeren in relevante opleidingen en werkervaring. Een HBO-opleiding in civiele techniek is meestal het minimale vereiste, gevolgd door jarenlange ervaring in infrastructuurprojecten, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. Het opdoen van kennis over relevante systemen zoals RAW-systematiek en aanbestedingsprocedures is cruciaal. Verder is het aan te raden om betrokken te zijn bij netwerken en vakgroepen, bijvoorbeeld via DAS, die cursussen en workshops aanbieden. Zodat je niet alleen je technische kennis kunt uitbreiden, maar ook soft skills zoals communicatie en stakeholdermanagement verder kunt ontwikkelen. Het kan ook voordelig zijn om ervaring op te doen met verschillende typen projecten, om zo een bredere blik te krijgen op de best practices binnen de sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek