Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinerend vermogen, Resultaatgerichtheid, Financieel inzicht, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedmanager, Beleidsadviseur, Constructor
Functieomschrijving
nEen projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties fungeert als een cruciale schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder onderwijsinstellingen, gemeentelijke autoriteiten en sportbedrijven. Deze functie vereist een gedegen kennis van zowel bouw- als onderwijsprocessen. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het managen van projecten met betrekking tot de nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Ze moeten ervoor zorgen dat deze projecten binnen de gestelde kaders worden uitgevoerd en dat de impact op gemeentelijk vastgoed en de relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang in overweging worden genomen.
nnTypisch salaris
nVoor een projectleider in de onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €80 en €130 per uur, afhankelijk van de specificaties van de opdrachten overheid en de complexiteit van de projecten. Een projectleider moet zich bewust zijn van de financiële kaders binnen de projecten en moet in staat zijn om binnen deze kaders te opereren.
nnTypische functietaken
nEen projectleider heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden die bijdragen aan het succesvol realiseren van de projecten. Dit omvat het toezicht houden op de planning, communicatie, en financiën. Het coördineren van afstemming tussen verschillende partijen, zoals programmamanagers en wethouders, is essentieel om problemen snel op te lossen. De projectleider moet de voortgang van het project monitoren, zorgen voor een goede communicatie met alle stakeholders en rapporteren over de status van het project. Daarnaast is proactieve betrokkenheid bij het creëren van duurzame school- en sportvoorzieningen een belangrijk aspect van deze functie. Dit vereist goede onderhandelingsvaardigheden, stressbestendigheid en een resultaatgerichte mentaliteit.
nnSpecialiseren in deze functie
nOm specialist te worden op het gebied van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties, is het cruciaal om relevante opleidingen te volgen. Een hbo-opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of bestuurskunde biedt een goede basis. Naast de formele opleiding is het essentieel om ervaring op te doen in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk en kennis van relevante wetgeving en procedures zijn hierbij van groot belang. Verder kunnen aanvullende cursussen en certificeringen, zoals DAS (Diploma Advisering en Sturing), bijdragen aan de professionalisering binnen deze functie. Het werken aan diverse zzp opdrachten en interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren, waardoor je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en zo de kans krijgt om door te groeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinerend vermogen, Resultaatgerichtheid, Financieel inzicht, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedmanager, Beleidsadviseur, Constructor
Functieomschrijving
nEen projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties fungeert als een cruciale schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder onderwijsinstellingen, gemeentelijke autoriteiten en sportbedrijven. Deze functie vereist een gedegen kennis van zowel bouw- als onderwijsprocessen. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het managen van projecten met betrekking tot de nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Ze moeten ervoor zorgen dat deze projecten binnen de gestelde kaders worden uitgevoerd en dat de impact op gemeentelijk vastgoed en de relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang in overweging worden genomen.
nnTypisch salaris
nVoor een projectleider in de onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €80 en €130 per uur, afhankelijk van de specificaties van de opdrachten overheid en de complexiteit van de projecten. Een projectleider moet zich bewust zijn van de financiële kaders binnen de projecten en moet in staat zijn om binnen deze kaders te opereren.
nnTypische functietaken
nEen projectleider heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden die bijdragen aan het succesvol realiseren van de projecten. Dit omvat het toezicht houden op de planning, communicatie, en financiën. Het coördineren van afstemming tussen verschillende partijen, zoals programmamanagers en wethouders, is essentieel om problemen snel op te lossen. De projectleider moet de voortgang van het project monitoren, zorgen voor een goede communicatie met alle stakeholders en rapporteren over de status van het project. Daarnaast is proactieve betrokkenheid bij het creëren van duurzame school- en sportvoorzieningen een belangrijk aspect van deze functie. Dit vereist goede onderhandelingsvaardigheden, stressbestendigheid en een resultaatgerichte mentaliteit.
nnSpecialiseren in deze functie
nOm specialist te worden op het gebied van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties, is het cruciaal om relevante opleidingen te volgen. Een hbo-opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of bestuurskunde biedt een goede basis. Naast de formele opleiding is het essentieel om ervaring op te doen in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk en kennis van relevante wetgeving en procedures zijn hierbij van groot belang. Verder kunnen aanvullende cursussen en certificeringen, zoals DAS (Diploma Advisering en Sturing), bijdragen aan de professionalisering binnen deze functie. Het werken aan diverse zzp opdrachten en interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren, waardoor je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en zo de kans krijgt om door te groeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek