Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Risicoanalyse, Stakeholdermanagement, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Beleidsadviseur, Data Analist
Beschrijving van de functie
Als projectleider onderzoek dienstverlening Werk en Inkomen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van complexe projecten die gericht zijn op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners betreffende werk en inkomen. Je fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, maatschappelijke organisaties en uitvoeringsinstanties. Je voert diepgaand onderzoek uit naar beleidsprocessen en wet- en regelgeving die invloed hebben op het sociaal domein. Een belangrijk aspect van deze functie is ook het uitvoeren van risicoanalyses en het formuleren van praktische oplossingen die bijdragen aan de verhoging van de effectiviteit en efficiency van de dienstverlening.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider binnen de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring, het type dienstverband en de specifieke functie. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans rond de € 120, inclusief fee en reiskosten, exclusief btw. Voor werknemers in een vaste aanstelling kunnen de salarissen beginnen bij € 3.500 per maand en oplopen tot € 5.500 naarmate de ervaring en verantwoordelijkheden toenemen. Interim werk biedt vaak ook aantrekkelijke vergoedingen, afgestemd op de tijdens de opdracht geleverde resultaten.
Algemene functie taken
De werkzaamheden van een projectleider omvatten diverse taken. Je start met het opstellen van projectplannen waarin de doelstellingen, aanpak en tijdslijnen worden vastgelegd. Communicatie is hierbij van cruciaal belang, zowel met interne als externe partijen. Tijdens de uitvoering van de projecten zorg je voor de kwaliteitsbewaking en rapportage over de voortgang. Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten en workshops, zowel om informatie te delen als om input van betrokkenen te verzamelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van eindrapportages en aanbevelingen, vaak in samenwerking met andere disciplines binnen de organisatie. Het gebruik van systemen zoals DAS speelt een rol bij het registreren van projectresultaten en en evaluaties.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren als projectleider binnen het sociaal domein zijn er verschillende opleidings- en ervaringspaden. Een relevante hbo-bachelor in bedrijfskunde of een soortgelijke richting is essentieel. Daarnaast is het opdoen van ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, van groot belang. Het volgen van cursussen over projectmanagement, veranderingsmanagement en beleidsontwikkeling kan je vaardigheden verder aanscherpen. Netwerken met andere professionals en deelname aan workshops of seminars binnen jouw vakgebied helpt niet alleen bij de kennisvermeerdering maar ook bij het opbouwen van een waardevol netwerk dat je kan ondersteunen in toekomstige projecten. Tenslotte, het op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein zal je helpen om een autoriteit te worden op dit gebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Risicoanalyse, Stakeholdermanagement, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Beleidsadviseur, Data Analist
Beschrijving van de functie
Als projectleider onderzoek dienstverlening Werk en Inkomen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van complexe projecten die gericht zijn op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners betreffende werk en inkomen. Je fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, maatschappelijke organisaties en uitvoeringsinstanties. Je voert diepgaand onderzoek uit naar beleidsprocessen en wet- en regelgeving die invloed hebben op het sociaal domein. Een belangrijk aspect van deze functie is ook het uitvoeren van risicoanalyses en het formuleren van praktische oplossingen die bijdragen aan de verhoging van de effectiviteit en efficiency van de dienstverlening.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider binnen de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring, het type dienstverband en de specifieke functie. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans rond de € 120, inclusief fee en reiskosten, exclusief btw. Voor werknemers in een vaste aanstelling kunnen de salarissen beginnen bij € 3.500 per maand en oplopen tot € 5.500 naarmate de ervaring en verantwoordelijkheden toenemen. Interim werk biedt vaak ook aantrekkelijke vergoedingen, afgestemd op de tijdens de opdracht geleverde resultaten.
Algemene functie taken
De werkzaamheden van een projectleider omvatten diverse taken. Je start met het opstellen van projectplannen waarin de doelstellingen, aanpak en tijdslijnen worden vastgelegd. Communicatie is hierbij van cruciaal belang, zowel met interne als externe partijen. Tijdens de uitvoering van de projecten zorg je voor de kwaliteitsbewaking en rapportage over de voortgang. Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten en workshops, zowel om informatie te delen als om input van betrokkenen te verzamelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van eindrapportages en aanbevelingen, vaak in samenwerking met andere disciplines binnen de organisatie. Het gebruik van systemen zoals DAS speelt een rol bij het registreren van projectresultaten en en evaluaties.
Specialisatie in deze functie
Om je te specialiseren als projectleider binnen het sociaal domein zijn er verschillende opleidings- en ervaringspaden. Een relevante hbo-bachelor in bedrijfskunde of een soortgelijke richting is essentieel. Daarnaast is het opdoen van ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, van groot belang. Het volgen van cursussen over projectmanagement, veranderingsmanagement en beleidsontwikkeling kan je vaardigheden verder aanscherpen. Netwerken met andere professionals en deelname aan workshops of seminars binnen jouw vakgebied helpt niet alleen bij de kennisvermeerdering maar ook bij het opbouwen van een waardevol netwerk dat je kan ondersteunen in toekomstige projecten. Tenslotte, het op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein zal je helpen om een autoriteit te worden op dit gebied.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek