Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Technisch en contractmanagement, Proactiviteit, Teamspeler
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectmanager, Technisch Manager
Functieomschrijving
Een projectleider binnen de sector van de grond-, weg- en waterbouw (GWW) speelt een cruciale rol in het begeleiden en coördineren van complexe projecten. Deze functie vereist het vermogen om effectief leiding te geven aan diverse teams en belanghebbenden, terwijl men tegelijkertijd de technische en contractuele aspecten van het project in het oog houdt. Binnen het onderzoeksprogramma voor het vaststellen van de einde technische levensduur van kunstwerken, zoals stalen bruggen, draagt de projectleider bij aan belangrijke innovaties en efficiëntieverbeteringen. Dit werk is zowel uitdagend als dynamisch, wat het mogelijk maakt om zowel zelfstandig als binnen een team te functioneren.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in de GWW-sector variëren aanzienlijk afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Een projectleider met 7 jaar ervaring kan rekenen op een salaris dat schommelt tussen de €60.000 en €80.000 per jaar in loondienst. Voor zzp opdrachten kan het tarief voor interim werk aanzienlijk hoger liggen, met tarieven van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en het uurtarief dat de opdrachtgever bereid is te betalen. Dit maakt het interessant voor professionals die de overstap willen maken naar zelfstandigheid of op zoek zijn naar opdrachten binnen de overheid.
Typische taken
De projectleider is verantwoordelijk voor het volledige proces van projectplanning, uitvoering en evaluatie. Dit omvat het opstellen van projectplannen, specificaties en begrotingen, en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd tijdens de uitvoering van het project. Daarnaast zal de projectleider regelmatig overleggen met stakeholders, rapportages opstellen en de voortgang van het project bewaken. In het geval van bijschakelen van externe experts of aannemers, spelen ook contractmanagement en juridische afstemming belangrijke rollen binnen de dagelijkse taak van een projectleider. Het aansteken van het team en het enthousiasmeren van de medewerkers zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. Relatiemanagement naar externe partijen en andere overheidsinstanties is essentieel voor het succesvol afronden van opdrachten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in projectleiding binnen de GWW, is een solide basis in engineering en bedrijfskunde vereist. Een hbo-opleiding in civiele techniek of bouwkunde is essentieel. Na afronding van de opleiding kan de aspirant-projectleider ervaring opdoen in verschillende rollen binnen een projectmatig team, bijvoorbeeld als werkvoorbereider of assistent-projectleider. Het volgen van aanvullende vakopleidingen en het behalen van certificeringen zoals IPMA en VCA zijn ook belangrijke stappen. Voor professionals die hun carrière willen versnellen, kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle ervaringen bieden en de mogelijkheid om relevante netwerken op te bouwen, wat essentieel is voor de verdere groei naar hogere functies zoals Programma Manager of Operationeel Directeur.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Technisch en contractmanagement, Proactiviteit, Teamspeler
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectmanager, Technisch Manager
Functieomschrijving
Een projectleider binnen de sector van de grond-, weg- en waterbouw (GWW) speelt een cruciale rol in het begeleiden en coördineren van complexe projecten. Deze functie vereist het vermogen om effectief leiding te geven aan diverse teams en belanghebbenden, terwijl men tegelijkertijd de technische en contractuele aspecten van het project in het oog houdt. Binnen het onderzoeksprogramma voor het vaststellen van de einde technische levensduur van kunstwerken, zoals stalen bruggen, draagt de projectleider bij aan belangrijke innovaties en efficiëntieverbeteringen. Dit werk is zowel uitdagend als dynamisch, wat het mogelijk maakt om zowel zelfstandig als binnen een team te functioneren.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectleiders in de GWW-sector variëren aanzienlijk afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Een projectleider met 7 jaar ervaring kan rekenen op een salaris dat schommelt tussen de €60.000 en €80.000 per jaar in loondienst. Voor zzp opdrachten kan het tarief voor interim werk aanzienlijk hoger liggen, met tarieven van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en het uurtarief dat de opdrachtgever bereid is te betalen. Dit maakt het interessant voor professionals die de overstap willen maken naar zelfstandigheid of op zoek zijn naar opdrachten binnen de overheid.
Typische taken
De projectleider is verantwoordelijk voor het volledige proces van projectplanning, uitvoering en evaluatie. Dit omvat het opstellen van projectplannen, specificaties en begrotingen, en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd tijdens de uitvoering van het project. Daarnaast zal de projectleider regelmatig overleggen met stakeholders, rapportages opstellen en de voortgang van het project bewaken. In het geval van bijschakelen van externe experts of aannemers, spelen ook contractmanagement en juridische afstemming belangrijke rollen binnen de dagelijkse taak van een projectleider. Het aansteken van het team en het enthousiasmeren van de medewerkers zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. Relatiemanagement naar externe partijen en andere overheidsinstanties is essentieel voor het succesvol afronden van opdrachten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in projectleiding binnen de GWW, is een solide basis in engineering en bedrijfskunde vereist. Een hbo-opleiding in civiele techniek of bouwkunde is essentieel. Na afronding van de opleiding kan de aspirant-projectleider ervaring opdoen in verschillende rollen binnen een projectmatig team, bijvoorbeeld als werkvoorbereider of assistent-projectleider. Het volgen van aanvullende vakopleidingen en het behalen van certificeringen zoals IPMA en VCA zijn ook belangrijke stappen. Voor professionals die hun carrière willen versnellen, kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle ervaringen bieden en de mogelijkheid om relevante netwerken op te bouwen, wat essentieel is voor de verdere groei naar hogere functies zoals Programma Manager of Operationeel Directeur.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek