Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur sociaal-agogisch, bestuurskunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Regie- en projectmatig vermogen, Adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Adviseur Wonen en Zorg, Projectleider Transformatie, Contractmanager Zorg
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkelopgave vertaalt beleidsdoelen rondom ondersteuning met wonen naar uitvoerbare ontwikkelingstrajecten voor gemeenten en samenwerkingspartners.
De functie omvat het analyseren van vraag en aanbod, het maken van capaciteitsprognoses en het ontwerpen van plaatsings-, doorstroom- en wachtlijstmodellen.
De rol vereist bestuurlijke advisering richting college of portefeuillehouder en het opstellen van besluitvormingsstukken voor regionale overleggen.
Projectleiders werken zowel in vaste opdrachten als via zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid of regionale samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Bij vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Consultants en zzp'ers hanteren een uurprijs tussen €60 en €110 exclusief btw; de bovengrens reflecteert senioriteit en opdrachtcomplexiteit, inclusief opdrachten overheid en inzet via DAS.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van actuele en toekomstige zorgbehoefte en vertalen naar capaciteitseisen voor beschermd wonen en ondersteuning met wonen.
Ontwerpen van plaatsings- en doorstroomprocessen inclusief wachtlijstmanagement en bijbehorende registratiesystemen.
Onderhandelen en adviseren over contractering, prestatieafspraken en samenwerkingsvormen met zorgaanbieders en woningcorporaties.
Sturen op implementatie, bewaken van planning en kwaliteit en overdracht van kennis naar beleids- of uitvoeringsteams.
Hoe word je specialist
Verkrijg minimaal hbo-werk- en denkniveau met ervaring binnen sociaal domein en verdiep je in beschermd wonen en regionale samenwerkingsstructuren.
Verzamel praktijkervaring als projectleider bij gemeente of in interim werk en neem deel aan meerdere ontwikkel- of transformatietrajecten.
Bouw een netwerk met gemeenten, zorgaanbieders en corporaties en lever werk via zzp opdrachten of opdrachten overheid om breed toepasbare resultaten te tonen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, bestudeer contracteringsmodellen en raak vertrouwd met administratieve tooling en DAS voor effectieve data- en dossieranalyse.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur sociaal-agogisch, bestuurskunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Regie- en projectmatig vermogen, Adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Adviseur Wonen en Zorg, Projectleider Transformatie, Contractmanager Zorg
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkelopgave vertaalt beleidsdoelen rondom ondersteuning met wonen naar uitvoerbare ontwikkelingstrajecten voor gemeenten en samenwerkingspartners.
De functie omvat het analyseren van vraag en aanbod, het maken van capaciteitsprognoses en het ontwerpen van plaatsings-, doorstroom- en wachtlijstmodellen.
De rol vereist bestuurlijke advisering richting college of portefeuillehouder en het opstellen van besluitvormingsstukken voor regionale overleggen.
Projectleiders werken zowel in vaste opdrachten als via zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid of regionale samenwerkingsverbanden.
Salarisindicatie
Bij vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Consultants en zzp'ers hanteren een uurprijs tussen €60 en €110 exclusief btw; de bovengrens reflecteert senioriteit en opdrachtcomplexiteit, inclusief opdrachten overheid en inzet via DAS.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van actuele en toekomstige zorgbehoefte en vertalen naar capaciteitseisen voor beschermd wonen en ondersteuning met wonen.
Ontwerpen van plaatsings- en doorstroomprocessen inclusief wachtlijstmanagement en bijbehorende registratiesystemen.
Onderhandelen en adviseren over contractering, prestatieafspraken en samenwerkingsvormen met zorgaanbieders en woningcorporaties.
Sturen op implementatie, bewaken van planning en kwaliteit en overdracht van kennis naar beleids- of uitvoeringsteams.
Hoe word je specialist
Verkrijg minimaal hbo-werk- en denkniveau met ervaring binnen sociaal domein en verdiep je in beschermd wonen en regionale samenwerkingsstructuren.
Verzamel praktijkervaring als projectleider bij gemeente of in interim werk en neem deel aan meerdere ontwikkel- of transformatietrajecten.
Bouw een netwerk met gemeenten, zorgaanbieders en corporaties en lever werk via zzp opdrachten of opdrachten overheid om breed toepasbare resultaten te tonen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, bestudeer contracteringsmodellen en raak vertrouwd met administratieve tooling en DAS voor effectieve data- en dossieranalyse.
De opdracht
De projectleider realiseert binnen de looptijd een toekomstbestendige ontwikkelaanpak voor "Ondersteuning met Wonen".
Vraag en aanbod worden inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering.
Er wordt een prognose opgesteld van de toekomstige capaciteitsbehoefte en een ontwikkelplan met doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie.
Daarnaast wordt een plaatsings-, doorstroom- en wachtlijstmodel voorgesteld en advies gegeven over contractering en samenwerking met aanbieders.
Het geheel wordt integraal afgestemd met regionale programma’s en beleidsontwikkelingen en volledig overgedragen aan het team maatschappelijke zorg.
Resultaten
- Analyse Ondersteuning met Wonen inclusief prognose van toekomstige capaciteitsbehoefte
- Ontwikkelplan Ondersteuning met Wonen met concrete doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie
- Voorstel voor een plaatsingen-, doorstroom- en wachtlijstmodel
- Advies over contractering en samenwerking met aanbieders
- Integrale afstemming met regionale programma’s en relevante bestuurlijke stukken
- Volledige kennisoverdracht aan het team maatschappelijke zorg
Randvoorwaarden
- Werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en/of deels uitgevoerd door medewerkers in loondienst.
- Opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen, tenzij specifiek uitgenodigd.
- Alleen de feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald (exclusief ziekte- en verlofuren).
- Opdrachtnemer legt geen verantwoording af aan een leidinggevende en heeft vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd.
- Opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie.
Vereist profiel
- Ruime ervaring met maatschappelijke zorg, beschermd wonen en regionale samenwerking.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het begeleiden van complexe veranderopgaven.
- Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvorming, contractering en samenwerking binnen het sociaal domein.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en aanbieders.
- Resultaatgerichte projectleiderscompetenties, goede communicatie- en overlegvaardigheden.
Opdrachtgegevens
- Opdrachtgever: Gemeente Alphen aan den Rijn
- Standplaats: Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
- Functie: Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen
- Sector: Sociaal / Maatschappelijke zorg
Eisen
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ontwikkelopgave binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkel-, transformatie- en professionaliseringsopgave.
- Uurtarief maximaal € 110,- per uur exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met regionale en intergemeentelijke samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij sprake was van samenwerking tussen gemeenten en/of regionale partners zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten of gemeenschappelijke regelingen.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van besluitvormingsstukken voor college, portefeuillehouder en/of regionaal bestuur.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van beleidsmedewerkers, het coachen van collega's en/of het verzorgen van kennisoverdracht binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke zorg en Beschermd Wonen/Ondersteuning met Wonen in de afgelopen 8 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, plaatsing cliënten, doorstroom cliënten, het monitoren van wachtlijsten en/of contractering binnen zorg of ondersteuning.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Resultaatgerichtheid.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Politieke sensitiviteit.
- Verbindend vermogen.
- Regievermogen.
- Projectmatig vermogen.
- Adviesvaardigheid.
- Overtuigingskracht.
- Onderhandelingsvaardigheid.
- Coachend vermogen.